Uno de cada 10 trabajadores de la salud en Inglaterra ha tenido pensamientos suicidas durante la pandemia | Salud mental

Uno de cada 10 trabajadores de la salud en Inglaterra ha tenido pensamientos suicidas durante la pandemia de Covid-19, según una investigación que destaca la escala de su impacto mental.

El riesgo de infección o muerte, angustia moral, escasez de personal, agotamiento y el costo emocional de luchar contra la mayor crisis de salud pública en un siglo han afectado drásticamente el bienestar mental de los funcionarios de salud en el mundo.

La Organización Mundial de la Salud declaró en mayo que Covid-19 ya no era una "emergencia de salud global" y dijo que seguía siendo una amenaza para la salud mundial.

Los trabajadores de la salud continúan luchando contra la enfermedad a diario. A nivel mundial, se han informado alrededor de 1,5 millones de casos nuevos en los últimos 28 días, según la OMS.

Ahora, un estudio de casi 20 000 respuestas a dos encuestas revela el alcance total del impacto en la salud mental de los trabajadores en el punto álgido de la pandemia.

La investigación de la Universidad de Bristol analizó los resultados de dos encuestas realizadas en 18 fideicomisos del NHS en toda Inglaterra. La primera se llevó a cabo entre abril de 2020 y enero de 2021 y la completaron 12.514 trabajadores. El segundo, que abarca de octubre de 2020 a agosto de 2021, fue completado por 7.160.

La primera encuesta encontró que el 10,8% de los trabajadores dijo haber tenido pensamientos suicidas en los dos meses anteriores, mientras que el 2,1% había intentado suicidarse durante el mismo período. Aproximadamente el 11,3 % de los trabajadores que no informaron pensamientos suicidas en la primera encuesta los informaron seis meses después, y el 3,9 %, aproximadamente uno de cada 25, dijo que había intentado suicidarse por primera vez.

Las respuestas mostraron que la falta de confianza para plantear problemas de seguridad, sentirse sin apoyo de los gerentes y tener que brindar un estándar de atención más bajo se encuentran entre los factores que contribuyen a la angustia del personal.

La Dra. Prianka Padmanathan, investigadora honoraria del Centro de Salud Mental Académica de Bristol y una de las autoras principales del estudio, dijo que los hallazgos resaltan la escala de los problemas de salud mental en un momento de preocupación incierta.

“Nuestros análisis muestran que entre los trabajadores de la salud que no habían tenido pensamientos suicidas cuando participaron por primera vez en la encuesta, uno de cada 10 informó haberlos tenido seis meses después”, dijo Padmanathan. “Además, casi uno de cada 25 empleados informó haber intentado suicidarse por primera vez.

“Mejorar el apoyo a la salud mental y abordar los problemas estructurales de la fuerza laboral y los recursos podría reducir significativamente los pensamientos y comportamientos suicidas entre los trabajadores de la salud”.

Simon Wessely, investigador principal de la encuesta y profesor de psiquiatría en el King's College de Londres, dijo: "No olvidemos que tener un trabajo es generalmente mejor para nuestra salud mental que no tenerlo". Pero a veces la naturaleza del trabajo puede aumentar el estrés y la tensión en el individuo.

“En estos casos, este trabajo nos recuerda que la mejor fuente de apoyo para mantener tu salud y bienestar no son los profesionales de la salud mental ni las personas a cargo de tu organización. Es la persona que está por encima de usted (su supervisor inmediato, gerente o subordinado) y las personas que lo rodean: sus amigos, familiares y compañeros de trabajo.