trabajo cuatro dias a la semana

Los trabajadores de OFICINA que han ido a cuatro días a la semana con el pago COMPLETO dicen que les encanta el tiempo libre adicional, y también les hace trabajar más duro.

Se produce cuando los jefes de Gran Bretaña están adoptando nuevos modelos de trabajo para mejorar la salud mental de sus empleados, atraer a los mejores talentos y aumentar la productividad.

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Hoy marca el comienzo de una prueba histórica en la que 70 empresas del Reino Unido permitirán que sus 3000 empleados trabajen un día menos a la semana manteniendo el mismo salario.

El piloto de seis meses probará el efecto en la productividad empresarial, el medio ambiente, el bienestar del personal y la igualdad de género, por ejemplo, ayudando a las madres a equilibrar el trabajo y la vida familiar.

Los investigadores dicen que el personal estará menos estresado y podrá trabajar de manera más eficiente realizando las mismas tareas durante cuatro días.

Y el día libre adicional significa que es menos probable que se tomen días por enfermedad o renuncien debido al exceso de trabajo, lo que representa un gran ahorro potencial para las empresas a largo plazo.

La empresa de reclutamiento de Exeter, Girling Jones, pasó a trabajar semanas de cuatro días en enero y continuarán como parte del estudio de investigación a gran escala que comienza hoy.

Tanto la productividad como las ganancias han aumentado desde el cambio, dijo el jefe Simon Girling a la BBC.

Él dijo: "Todas nuestras entradas (llamadas, reuniones, entrevistas) están en su lugar.

"Simplemente, todos hacen más en menos tiempo".

Los miembros del personal dicen que trabajan más duro y hacen más cosas en la oficina gracias al día libre adicional.

Ellen Andreassen dijo: "Definitivamente estoy más motivada.

"Una cosa que he notado es el sueño. Duermo mucho mejor y me levanto mucho más fácilmente".

El colega Josh Cockerill dijo que disfruta pasar un día extra a la semana con su hija pequeña y le ahorra dinero en costos de cuidado de niños.

Él dijo: "Sabes que el hecho de que tengas un día libre a mitad de semana te da más incentivo para trabajar más duro ese día libre".

Otros empleadores que se unen al piloto de cuatro días a la semana incluyen empresas financieras y de TI, pequeñas organizaciones benéficas y una tienda local de pescado y papas fritas.

En la fábrica de cerveza Pressure Drop en Tottenham, al norte de Londres, nueve empleados intentarán producir el mismo volumen de cerveza durante cuatro días en lugar de cinco.

El cofundador Sam Smith le dijo a la BBC: "Creo que se trata de cómo usas tu tiempo.

"Entonces, cuando digo ser productivo, no me refiero a ser más rápido en la tarea que está haciendo en este momento, eso podría usar el tiempo de inactividad natural que tiene para prepararse mejor para el día siguiente".

La gerente de la oficina de la cervecería, Clare Doherty, dijo que la prueba fue "fantástica" y parte de una "progresión natural en la forma en que trabajamos".

Ella dijo: "Te quitará esos minutos adicionales de navegación en Internet de tu día porque tienes que estar un poco más concentrado para hacer lo que necesitas en el tiempo que tienes".

Craig Carmichael, que trabaja en el taller, agregó: "Si sé que tengo que hacer cosas en cuatro días para aprovechar ese día extra, creo que será un buen incentivo".

"Feliz y saludable"

El año pasado, Atom Bank fue noticia cuando pasó a una semana permanente de cuatro días sin recortes salariales.

Fue el empleador más grande del Reino Unido en hacer el movimiento hasta ahora después de que las pruebas exitosas en otros países demostraron que podría ser bueno para los negocios.

El banco optó por ampliar la jornada laboral de lunes a jueves, dando libre el viernes a toda la empresa.

La firma con sede en Durham nos dijo: “En Atom, colegas felices y saludables = clientes felices y saludables.

"Es el negocio como de costumbre".

Pero otras empresas, incluidas las de la nueva demanda, han reducido la semana laboral a 35 o 32 horas durante cuatro días, sin reducción de salario.

La prueba de seis meses está dirigida por académicos de las universidades de Oxford y Cambridge, así como por un grupo de expertos y activistas.

Los investigadores dicen que los trabajadores pueden cambiar a un modelo más flexible con poca o ninguna caída en la productividad.

Los beneficios para los empleadores incluyen la reducción de las ausencias por enfermedad y la reducción de la rotación de empleados, lo que reduce significativamente los costos de contratación.

También atrae a candidatos talentosos que desean un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

¿Qué empleadores del Reino Unido están participando en el ensayo?

Unas 70 empresas y organizaciones participan en el piloto, pero solo 28 han anunciado públicamente su participación.

Ellos entienden:

• Royal Biological Society - organismo profesional
• Hutch - desarrolladores de juegos móviles
• Yo Telecom - servicios de telecomunicaciones
• Adzooma - servicios de marketing en línea
• Elaboración de cerveza por caída de presión - cervecería
• Happy - servicios de consultoría en el lugar de trabajo
• Platten's Fish and Chips - tienda de patatas fritas en Norfolk
• Eurowagens - distribuidor de piezas de automóviles
• Bookishly - tienda online de libros y regalos
• Outcomes First Group: educación y servicios de acogida
• NeatClean - empresa de productos de limpieza ecológicos
• 5 Squirrels - consultoría de marca para el cuidado de la piel
• Salamandra - estudios de animación
• Girling Jones - agencia de contratación
• AKA Case Management – ​​empresa de gestión de casos
• IE Brand & Digital - empresa de marketing
• Helping Hands - servicios de atención domiciliaria
• Trio Media - agencia de marketing
• Literal Humans - agencia de marketing
• Physiquipe - empresa de tecnología de rehabilitación
• Tyler Grange - consultor de paisajismo
• Timberlake Consultants - empresa de software
• Everledge - empresa de tecnología
• International Development Alliance of Scotland - organismo industrial para organizaciones benéficas escocesas
• Amplitud - empresa de tecnología
• Stemette Futures - organización educativa
• Comcen - minorista de suministros informáticos
• We Are Purposeful - organización de activismo

¿Qué empresas ya estaban en una semana de cuatro días?

Aquí hay una lista de otras compañías del Reino Unido que ofrecen una semana de pago completo de cuatro días:

• 3D Issue: empresa de software de impresión en Donegal
• Advice Direct Scotland - organización sin fines de lucro en Glasgow
• Atom Bank - compañía financiera en Durham
• Autonomía: grupo de expertos sobre el futuro del trabajo
• Awin - empresa de consultoría
• Big Potato Games: fabricante de juegos de mesa en el este de Londres
• Blink - Compañía de comercio electrónico de Norwich
• Canon - Filial británica del gigante mundial de las cámaras con sede en Edimburgo
• CMG Technologies: empresa de fundición de metales en 3D en Suffolk
• Causeway Irish Housing Association - Londres sin fines de lucro
• Charlton Norris - firma de reclutamiento en Leeds
• Cristalizado - Agencia de marketing de Newcastle
• Earth Science Partnership - grupo de investigación en Cardiff
• Elektra Lighting - Consultores de iluminación en Londres
• Evolved - vendedores en línea en el noreste
• Flocc - Agencia de marketing con sede en Cambridge y Londres
• Geeks For Social Change - Desarrolladores de software en Manchester
• Gracefruit - Compañía de cosméticos de Glasgow
• The Landmark Hotel London - hotel de lujo en Marylebone
• Legacy Events - agencia de gestión en Oxford
• MRL - ​​Reclutadores de tecnología y finanzas de Brighton
• Personas y RRHH Transformacional - Consultoría de Diseño y Marketing Nortants
• Punch Creative - agencia boutique de marketing digital en Leeds
• Reboot - Agencia de publicidad de Hertfordshire
• Resiliance Brokers: empresa de financiación climática con sede en Londres
• Agencia de premios - Agencia de publicidad de Manchester
• Stop Aids - London HIV Charity
• Sinister Fish Games - Creadores de juegos de mesa basados ​​en Lincoln
• Social Enterprise Direct: empresa de financiación de Glasgow
• Softer Success - proveedor de consultoría y formación en Londres
• StreamGo: plataforma de eventos independiente con sede en Sunderland
• T-Cup Studios - Consejos de tienda de baño
• Target Publishing - Editores independientes de Essex
• Technovent: proveedor de servicios médicos de alta tecnología en Gales del Sur
• The Circle: centro para organizaciones benéficas y sin fines de lucro en Dundee
• El Grupo UPAC - Empresa de embalaje de Glasgow
• Venture Stream - Agencia de marketing de Newcastle
• YWCA Escocia - movimiento de mujeres jóvenes con sede en Glasgow

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