¿Se puede obligar a P&O a revertir sus despidos masivos de trabajadores? – podcasting | Noticias
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El 17 de marzo, los empleados de P&O Ferries en el Reino Unido llegaron al trabajo y se enteraron de que habían sido despedidos. Sin previo aviso, 800 personas se encontraron desempleadas. Entre ellos estaban Lee y Adele (seudónimos). Al igual que a sus colegas, en el mismo mensaje de video se les dijo que sus carreras en P&O Ferries habían terminado. La pareja cuenta Nosheen Iqbal de su conmoción y angustia al enfrentar no solo la pérdida de su sustento, sino también de un trabajo que amaban y colegas que sentían como familia.
El reportero de negocios de The Guardian joanna perdiz dice a Nosheen que las lagunas en las leyes que rigen las compañías navieras internacionales parecen haber permitido a P&O Ferries eludir la legislación laboral del Reino Unido y evitar pagar a los nuevos trabajadores de agencias el salario mínimo del Reino Unido.
A medida que continúan las protestas en los puertos de P&O Ferries y sus servicios de ferry de pasajeros siguen interrumpidos, ha habido una presión renovada para que la compañía vuelva a la mesa de negociaciones, y el gobierno promete una legislación para cerrar la brecha laboral que P&O Ferries pudo utilizar para reducir los gastos de personal.
Fotografía: Andrew Milligan/PA
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