Raheem Sterling: «No tenemos representación en la jerarquía»

El progreso en la lucha contra el racismo solo llegará en el fútbol cuando más jugadores negros se conviertan en gerentes, según el delantero de Inglaterra y Manchester City Raheem Sterling.

Miles de personas han participado en protestas contra el racismo en el Reino Unido tras la muerte del estadounidense George Floyd el 25 de mayo en Minneapolis.

«La demostración es un excelente punto de partida para hacer que se escuche su voz», dijo.

«Pero el simple acto de manifestarse solo no cambiará nada en este país».

En declaraciones al programa ISFOS Newsnight, el joven de 25 años agregó: «Así es como vamos a salir de aquí. Se trata de resaltar las cosas, la sociedad que tiene que cambiar, y luego Hemos hablado mucho y ahora es el momento de actuar «.

Sterling dijo que debe haber una mayor representación de negros, asiáticos y minorías étnicas entre los administradores y el cuerpo técnico del fútbol británico, y que se deben dar las mismas oportunidades a los ex jugadores de BAME.

Como ejemplo, comparó a cuatro ex internacionales ingleses que se abrieron camino a la gerencia: Frank Lampard de Chelsea y Steven Gerrard de los Rangers, ambos blancos, y Sol Campbell y Ashley Cole, ambos negros.

Hasta la fecha, los dos trabajos gerenciales de Campbell han sido en el fútbol de las ligas inferiores, en Macclesfield y Southend, mientras que Cole comenzó a entrenar a los menores de 15 años de Chelsea después de terminar su carrera como jugador. ‘año pasado.

Sterling dijo: «El cuerpo técnico que ves en los clubes de fútbol: están Steven Gerrard, tus Frank Lampards, tus Sol Campbells y tus Ashley Coles. Todos ellos han tenido excelentes carreras, todos han jugado para el Inglaterra.

«Al mismo tiempo, todos respetuosamente hicieron sus insignias de entrenador para entrenar al más alto nivel y los dos que no tuvieron las oportunidades adecuadas son los dos ex jugadores negros».

«El cambio es poder hablar con la gente del Parlamento, la gente en la jerarquía de mi club de fútbol, ​​los clubes de fútbol de todo el país, la gente del equipo nacional de Inglaterra, para implementar el cambio y dar igualdad de oportunidades no solo a los entrenadores negros, sino también a diferentes etnias.

«Brinde a los entrenadores negros, no solo entrenadores, sino a las personas en sus respectivos campos, la oportunidad correcta. Siento que esto es lo que falta aquí, no se trata solo de arrodillarse, es es dar a las personas la oportunidad que se merecen «.

«Hay algo así como 500 jugadores en la Premier League y un tercio de ellos son negros y no tenemos representación de nosotros en la jerarquía, ni representación de nosotros en el cuerpo técnico». No hay muchas caras con las que podamos relacionarnos y tener conversaciones.

En 2018, la Asociación de Fútbol anunció en un plan de acción de igualdad que el 5% de sus puestos directivos y el 13% del cuerpo técnico inglés estaban ocupados por personas de BAME. En el mismo plan, la FA ha establecido objetivos del 11% y 20%,