Perspectiva de más huelgas de docentes en Inglaterra como sindicato 'insultado' por oferta salarial | Escuelas

Un importante sindicato de docentes criticó la nueva oferta salarial "insultante" de los ministros, lo que aumenta la posibilidad de más huelgas escolares esta primavera.

El Sindicato Nacional de Educación ha dicho que la oferta de un aumento del 4,3 por ciento para la mayoría de los docentes más un pago único de 1.000 libras esterlinas para el año 2023-24 no es suficiente y recomendará a sus miembros que rechacen el trato.

Las conversaciones entre el gobierno y cuatro sindicatos de maestros terminaron el lunes, y los sindicatos consideraron la oferta del Departamento de Educación.

Sin embargo, NEU dijo que el gobierno solo estaba ofreciendo financiar medio punto porcentual del aumento salarial, y que el resto provendría de los presupuestos escolares existentes.

La Dra. Mary Bousted y Kevin Courtney, secretarios generales conjuntos de la NEU, dijeron que no igualaba la oferta en Escocia y Gales ni resolvía la crisis de contratación de docentes.

“Esta es una oferta insultante de un gobierno que simplemente no valora a los maestros”, dijeron.

"La oferta de pago no solo está totalmente fuera de sintonía con el resto del Reino Unido, sino que tampoco está completamente financiada. El análisis de NEU muestra que se espera que entre dos de cada cinco escuelas (42%) y tres de cada cinco (58%) hagan recortes para permitir aumentos salariales del personal Las escuelas seguirán siendo presionadas financieramente y son los estudiantes los que sufrirán.

“Ahora está claro que tenemos una secretaria de educación y un gobierno que está ignorando la crisis en nuestras escuelas y colegios.

"Al negarse a responder a la demanda legítima y razonable de poner fin a más de una década de aumentos salariales de los maestros por debajo de la inflación y sin fondos, el gobierno está llevando al límite la retención de la docencia y el reclutamiento en las escuelas de Inglaterra".

Dijeron que la pérdida de maestros talentosos "debería ser un motivo de vergüenza para este gobierno" y dijeron que "considerarán nuestros próximos pasos en nuestra campaña para defender la educación infantil y la profesión docente" cuando los miembros hayan emitido su veredicto. en el caso. La votación abre el lunes y cierra el domingo 2 de abril.

El estancamiento de los salarios podría llevar a más huelgas esta primavera y verano por parte de NEU y otros sindicatos de docentes como NASUWT si deciden votar por la acción industrial.

El DfE hizo la nueva oferta salarial en un intento por resolver huelgas que han provocado huelgas escolares en toda Inglaterra, luego de avanzar con nuevas ofertas salariales en los sectores de la salud y el transporte.

La oferta fue revelada por primera vez por Paul Whiteman, secretario general de la Asociación Nacional de Directores de Educación (NAHT), quien emitió un comunicado que decía: “Las conversaciones formales entre los sindicatos de educación y el gobierno ahora están completas y se ha hecho una oferta.

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“El Comité Ejecutivo Nacional de NAHT revisará los detalles de esta oferta esta noche. Luego decidirán nuestros próximos pasos. No haremos más comentarios esta noche, pero mañana emitiremos una nueva declaración.

La oferta también se hizo a los otros sindicatos involucrados: la Asociación de Líderes Escolares y Universitarios y la NASUWT.

Las conversaciones entre los líderes sindicales y Gillian Keegan, la secretaria de Educación, comenzaron el viernes en una aparente señal del deseo del gobierno de poner fin a la disputa.

Un portavoz del Departamento de Educación dijo: “El gobierno y los sindicatos de la educación (NAHT, ASCL, NEU y NASUWT) han estado involucrados en discusiones intensas durante los últimos 10 días.

“El gobierno hizo una oferta justa y razonable, respaldada por fondos para las escuelas. L'offre prévoit une augmentation de salaire moyenne de 4,5% pour l'année prochaine, met 1 000 £ dans les poches des enseignants en tant que paiement unique pour cette année et s'engage à réduire la charge de travail de cinq heures por semana.

"Es una gran oportunidad para los maestros que reconocen su arduo trabajo y dedicación".