NHS enfrenta éxodo 'alarmante' de médicos y dentistas, advierten jefes de salud | Servicio Nacional de Salud

El NHS se enfrenta a un éxodo masivo alarmante de médicos y profesionales dentales, dijeron los jefes de salud, ya que un informe encuentra que es probable que cuatro de cada 10 renuncien debido a una presión "intolerable".

Según el informe de Medical Defense Union (MDU), que brinda apoyo legal a alrededor de 200,000 médicos, profesionales dentales y otros profesionales de la salud en el Reino Unido.

En una encuesta de MDU de más de 800 médicos y profesionales de la odontología en todo el Reino Unido, realizada durante el mes pasado y vista por The Guardian, el 40 % estuvo de acuerdo o muy de acuerdo en que probablemente renunciaría o se jubilaría en los próximos cinco años como resultado directo de " presiones de trabajo".

Los funcionarios médicos calificaron el informe de "profundamente preocupante". Ya hay 133.000 vacantes en el NHS solo en Inglaterra.

Los jefes del NHS dijeron que había dejado al descubierto el impacto de la crisis del servicio de salud en el personal, y los parlamentarios dijeron que debería servir como una "llamada de atención" a los ministros sobre la necesidad urgente de tomar medidas para persuadir a miles de empleados del NHS para que encabecen. por la puerta para quedarse.

El informe llega cuando el gobierno debe publicar una estrategia de atención urgente y urgente el lunes. Dice que brindará apoyo personalizado en el hogar a decenas de miles de personas mayores y vulnerables, con el objetivo de trasladar parte de la atención del NHS fuera de los hospitales.

Sin embargo, los líderes del NHS dijeron que el plan había llegado demasiado tarde en medio de una respuesta "lenta" de los ministros a la presión sobre el NHS. Es probable que haya más huelgas de personal a medida que continúa la disputa por los salarios y las condiciones, y el informe de MDU sugiere que hasta cuatro de cada 10 médicos y profesionales dentales pueden haber dejado el servicio de salud para 2028.

"Estas cifras son alarmantes", dijo Eddie Crouch, presidente de la Asociación Dental Británica. "Los dentistas del NHS están trabajando en un sistema que no funciona y muchos han perdido la esperanza de un cambio".

Matt Davies, presidente de la Asociación de Anestesiólogos, dijo que el informe de la MDU reveló cómo la "tensión significativa" experimentada por el personal que trabaja en "condiciones de trabajo cada vez más intolerables" podría llevar a que miles de personas sean arrestadas definitivamente.

"Los médicos ingresan a la profesión para marcar una diferencia para sus pacientes a largo plazo", dijo. “Es revelador que tantos de los que respondieron a la encuesta de MDU digan que planean jubilarse o dejar la profesión en los próximos cinco años.

La profesora Kamila Hawthorne, presidenta del Royal College of GPs, dijo que las cifras coincidían con lo que le decían sus miembros. Solo quince mil médicos de familia podrían dejar el NHS en los próximos cinco años, según los propios datos internos de la universidad, agregó.

"Como muestran los resultados de esta encuesta, la abrumadora presión bajo la cual trabajan los médicos de cabecera está llevando a muchos al agotamiento y haciendo que muchos reconsideren su futuro en el NHS", dijo Hawthorne.

El informe de la MDU encontró que el 88 % de los médicos y profesionales de la odontología dijeron que las presiones en el lugar de trabajo habían aumentado en los últimos tres años, y el 48 % dijeron que habían reducido sus horas para hacer frente a la situación.

El 90 % dijo que a menudo u ocasionalmente se sentía completamente agotado al final de un turno, mientras que el 83 % dijo que su trabajo a menudo u ocasionalmente los dejaba exhaustos.

"Nuestros miembros están bajo una tremenda presión", dijo la Dra. Caroline Fryar, directora de servicios médicos de MDU. "Las presiones sobre el sistema no solo son increíblemente frustrantes para los pacientes que luchan por acceder fácil o rápidamente a la atención médica, sino que también son extremadamente difíciles para nuestros miembros".

El informe de la MDU dice que el 63 % de los médicos y profesionales de la odontología sintieron que las relaciones con los pacientes y colegas se habían vuelto más tensas en los últimos tres años, y el 20 % experimentó abusos o amenazas.

“Quieren brindarles a los pacientes la mejor atención posible, pero nos dicen que a menudo se sienten abrumados por las muchas demandas contrapuestas de su tiempo”, dijo Fryar. "Esto afecta la relación médico/paciente, y nuestros miembros a menudo son los más afectados por la insatisfacción del paciente, lo que en sí mismo puede ser desmoralizador".

Los líderes médicos y del NHS han dicho que, a menos que se tomen medidas para detener la escalada de la ya grave crisis laboral, el impacto en los pacientes será catastrófico. “Cada nueva vacante dejará miles más [patients] incapaz de obtener la atención necesaria”, dijo Crouch.

Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederación del NHS, que representa a todo el sistema de salud en Inglaterra, Gales e Irlanda del Norte, dijo: “La situación se deteriorará sin una acción específica del gobierno, que incluye la inversión en el plan de fuerza laboral prometido del NHS. con puestos adicionales de formación médica, así como preparándose para negociar con los sindicatos sobre los salarios para evitar más huelgas dañinas.

Hawthorne pidió al gobierno que diseñe e implemente una 'estrategia audaz de contratación y retención' para garantizar que haya suficientes médicos para brindar a los pacientes 'la atención que necesitan y merecen'.

“El gobierno debe publicar su plan de fuerza laboral a largo plazo sin demora, y debe estar totalmente presupuestado y financiado”, dijo Miriam Deakin, directora de políticas de NHS Providers, quien enfatizó que el estrés fue una de las razones más citadas para el personal oficial. baja por enfermedad.

La parlamentaria liberal demócrata Daisy Cooper, portavoz de salud del partido, dijo: "Estos hallazgos son increíblemente alarmantes y sugieren que podríamos ver un mayor éxodo del personal del NHS a menos que el gobierno actúe ahora".

“En muchas partes del país, la gente ya está luchando para conseguir una cita con su médico de cabecera o dentista y eso empeoraría aún más las cosas. Esta debería ser una llamada de atención para los ministros conservadores de que necesitan poner fin al círculo vicioso de escasez y agotamiento del personal.

El secretario de Shadow Health, Wes Streeting, dijo: “El NHS no tiene suficientes médicos tal como está; simplemente no puede darse el lujo de perder más.

Un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social dijo que el NHS enfrentaba "enormes desafíos" debido a la gripe, el covid y la acumulación de atención, y agregó que había un número récord de empleados trabajando en los servicios de salud.

"Estamos comprometidos a lanzar una estrategia integral de fuerza laboral este año para ayudar a reclutar y retener más personal", agregó el vocero.