Ministro ordena suspender el juicio de cuatro días ante el Consejo de Cambridgeshire | Gobierno local

Un ministro ha ordenado a un consejo de Cambridgeshire que ponga fin a su "experimento" con una semana laboral de cuatro días.

El Consejo del Distrito de South Cambridgeshire había anunciado planes para extender su juicio hasta el próximo abril, pero fue cancelado.

El consejo liderado por los demócratas liberales fue la primera autoridad local en el Reino Unido en llevar a cabo una prueba de este tipo. El consejo declaró que la prueba fue un éxito y dijo que el impacto en el reclutamiento y la salud y el bienestar del personal había sido "extremadamente positivo".

El ministro de Gobierno local, Lee Rowley, le escribió a la líder del consejo, Bridget Smith, 'pidiéndole que termine su experimento de inmediato' y dijo que estaba preocupado por la 'relación calidad-precio' de las instalaciones de los contribuyentes.

Smith dijo que estaba "muy sorprendida" de recibir la carta y había solicitado una reunión con los ministros para discutir el asunto.

Ha habido un interés creciente en una semana laboral de cuatro días en el Reino Unido y en todo el mundo, y algunas empresas elogiaron el paso a una semana laboral más corta. Pero en una carta fechada el 30 de junio, Rowley dijo que ese modelo era inapropiado para las autoridades locales.

"Como estoy seguro de que saben, se supone que todos los consejos deben garantizar que el dinero limitado y valioso de los contribuyentes se use de una manera que demuestre valor por dinero: es poco probable que se pague a los empleados por un día de trabajo adicional que no se realiza". demostrado”, escribió.

"Creo firmemente en la capacidad de los consejos para innovar y encontrar nuevas formas de cumplir con sus responsabilidades, pero eliminar hasta un 20 % de la capacidad de realizar estas actividades no es algo que deba ser aceptable para un consejo que busca demostrar valor por dinero para sus contribuyentes y residentes.

"Si bien algunas organizaciones del sector privado pueden optar por experimentar con su propio capital y capacidad con respecto a las 'semanas laborales de cuatro días', el gobierno local no debería hacer lo mismo".

Dijo que tal enfoque podría violar las obligaciones legales del consejo bajo la Ley de Gobierno Local.

El Departamento de Nivelación, Vivienda y Comunidades (DLUHC) “emitirá una guía clara en breve” sobre esto, agregó Rowley. "Espero su confirmación de que South Cambridgeshire volverá a los estándares establecidos para la capacidad de la fuerza laboral del gobierno local en las próximas semanas".

Smith dijo: 'Me sorprendió recibir la carta del Sr. Rowley y le escribimos solicitando una reunión con los ministros para discutir este asunto. Este es un ensayo, pero ya hemos visto pruebas sólidas evaluadas de forma independiente que mostraron que el rendimiento se mantuvo y, en algunos casos, mejoró, en los primeros tres meses.

“Al comienzo de nuestro juicio, teníamos una factura anual de la agencia de 2 millones de libras esterlinas. En los primeros tres meses de la prueba, cubrimos cuatro puestos permanentes que antes eran imposibles de cubrir. Esto redujo nuestra factura anual en 300.000 libras esterlinas. Con el tiempo, se hace cada vez más evidente que la contratación se ha visto afectada positivamente, tanto en términos de calidad y número de candidatos, como del posterior éxito en cubrir las vacantes.

Jolyon Maugham, director de Good Law Project, dijo: 'Él es el mejor abogado de taburete de bar. Si Lee Rowley se toma en serio la mejora de la calidad del trabajo financiado por los contribuyentes, sugeriría en el futuro que obtenga asesoramiento legal independiente adecuado antes de decidir sobre la ley.

Agregó: "Si se presenta un desafío legal y tiene éxito, me comeré mi peluca".

Joe Ryle, director del grupo de campaña Semana de 4 Días, dijo: “Esta decisión del gobierno va en contra de toda la evidencia, que muestra que la Semana de 4 Días ha sido un gran éxito en el consejo.

“La semana de cuatro días sin pérdida de salario ya se está implementando en el sector privado, por lo que es correcto que también se incluya al sector público. La ironía es que esta demanda ya está trayendo muchos beneficios a los empleados del consejo, a los residentes locales y ahorrando dinero al consejo.

Un portavoz de DLUHCommunities dijo que "cree firmemente en los principios de la democracia local, y los consejos locales pueden y deben buscar continuamente formas de mejorar sus servicios".

Cuando se les preguntó sobre una posible reunión, dijeron: "Los consejos también deben asegurarse de ofrecer a los contribuyentes locales la mejor relación calidad-precio y seguir adelante con la opción de reducir hasta una quinta parte de su capacidad debe estar respaldada por pruebas claras".