Los trabajadores se comprometen a ayudar a las personas 'despedidas' con problemas de salud mental a volver al trabajo | Trabajar

El trabajo prevé llegar a miles de personas con adicciones o problemas de salud mental 'excluidas' del Departamento de Trabajo y Pensiones para ayudarlas a reincorporarse al trabajo, con apoyo personalizado ofrecido a través de los centros de tratamiento.

Al visitar un centro en Nottingham que ofrece tratamiento integral, beneficios y apoyo laboral, el secretario de Trabajo y Pensiones en la sombra, Jon Ashworth, dijo que era un error asumir que quienes estaban en tratamiento por adicción a las drogas y el alcohol no querían encontrar formas de trabajar.

Dijo que el empleo con apoyo debe comenzar al comienzo del tratamiento, en lugar de como un objetivo final.

“Si puede ayudar a las personas en las primeras semanas o dos meses de desempleo debido a problemas de salud, es más probable que ayude a esas personas a volver al trabajo que si han estado desempleadas durante al menos dos años. Pero lo que está sucediendo ahora es que el gobierno ha dado de baja a una generación.

Varios clientes que luchan con crisis de alcohol, drogas y salud mental le dijeron a Ashworth que se sentían rechazados por el sistema central, que ya no ofrecía ayuda después de una evaluación de capacidad limitada. Todos dijeron que no podían encontrar trabajo con la oferta actual de JobCentre Plus.

Dos de los que utilizan los servicios del centro, Daniel y Tom, dijeron que el DWP evaluó que no estaban obligados a buscar trabajo, pero dijeron que no querían quedarse atrás.

Tom, que tenía experiencia con la adicción a las drogas desde la infancia, dijo que había estado en un centro de atención, en prisión y en una unidad de salud mental, pero que quería tomar medidas para encontrar un trabajo gratificante. "No quiero ser parte de la vida de la calle, quiero tener un papel positivo".

Daniel, quien dijo que había estado sobrio durante varios años, dijo que quería volver a trabajar como conductor de montacargas, pero que necesitaba ayuda para encontrar un trabajo que hiciera los ajustes correctos.

Una de las especialistas de apoyo, Lily Cragg, dijo que muchos de sus clientes quedaron fuera del radar del centro de trabajo. “Tengo un cliente mío que recibió una llamada telefónica básicamente diciendo, felicidades, nunca más tendrás que buscar trabajo.

En el centro de bienestar de Nottingham, quienes acceden al tratamiento ya reciben apoyo personalizado para volver a un posible empleo o capacitación, sin penalizaciones si faltan a las citas o arreglos para horas extras.

Ashworth dijo que había "potencialmente millones de personas sin trabajo, ya sea por mala salud o enfermedad o por responsabilidades familiares... muchas de las cuales quieren volver a trabajar".

“Toda una cohorte de personas, como escuchamos, que se sienten descartadas. Pensé que fue muy sorprendente cuando escuchamos eso, que sienten que no se les está dando una oportunidad.

Ashworth ya ha prometido más seguridad para las personas con problemas de salud mental u otras discapacidades que toman medidas para encontrar un trabajo después de recibir beneficios a largo plazo que no les obligan a buscar trabajo.

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Dijo que Labor cambiaría las reglas para permitir que las personas vuelvan a sus beneficios anteriores si un trabajo no les conviene, sin otra evaluación de capacidad agotadora.

Pero también dijo que estaba claro que se necesitaban acuerdos de financiación a largo plazo para que las autoridades locales desarrollaran sus propios esquemas de apoyo a medida, en lugar de fondos competitivos, que ascienden a alrededor de 20.000 millones de libras.

“No deben depender de los caprichos de los ministros. Deben adoptar una base sostenible a largo plazo y ampliarse”, dijo.

Dijo que Labor también tenía la ambición de extender el apoyo a los lugares de trabajo para llegar a las personas que luchan contra las adicciones o los problemas de salud mental antes de que no puedan trabajar, un trabajo similar de retención del servicio de apoyo realizado en el centro de Nottingham. "Tenemos la responsabilidad y el deber de mantenerlos bien en el trabajo y ayudarlos a permanecer en el trabajo cuando sabemos que están luchando".

Uno de los clientes que conoció a Ashworth fue Mel, expropietario de un pub, quien dijo que la pandemia había sido un factor clave en un creciente problema con el alcohol. Ahora que trabaja en un café, dijo que era importante para ella tener un apoyo continuo en su recuperación y un consejero de IPS. [individual placement and support] que pudiera ponerse en contacto con su empleador si encontraba dificultades.

"Pueden decir, creemos que Mel está un poco más tranquila de lo habitual, luego el especialista me preguntó si algo andaba mal, en lugar de que mi empleador me trajera y me avergonzara frente a mis compañeros de equipo".

Ashworth dijo que rechaza cualquier acusación de que el programa obligue a las personas a encontrar trabajo cuando no pueden hacerlo. “Durante demasiado tiempo, las personas se han visto obligadas a someterse a procesos de evaluación humillantes y estamos comprometidos a reformar estos procesos. Pero ayudar a la gente a encontrar un trabajo de calidad será una ambición abrumadora del próximo gobierno laborista.