Los trabajadores británicos mayores que se jubilaron al comienzo de la pandemia fueron “forzados a la pobreza” | coronavirus

Según el Instituto de Estudios Fiscales (IFS), la mitad de las personas mayores que abandonaron la fuerza laboral del Reino Unido en medio de despidos masivos en el primer año de la pandemia de Covid terminaron cayendo en una pobreza relativa.

El grupo de expertos en economía más grande de Gran Bretaña dijo que la pérdida de empleos al comienzo de la crisis, junto con los riesgos de salud adicionales que enfrentan los trabajadores mayores, probablemente habría obligado a muchas personas a jubilarse anticipadamente.

Contradiciendo la suposición de que el creciente número de jubilaciones anticipadas fue impulsado por personas más ricas que ya no necesitaban trabajar, dijo que hasta el 48% de las personas de 50 a 70 años que renunciaron a sus trabajos en 2020-21 desde entonces han experimentado relativa pobreza.

La pobreza relativa se define como vivir en hogares con un ingreso inferior al 60% de la mediana.

El estudio se produce en medio de una creciente preocupación por la escasez de mano de obra, después de un éxodo laboral desde la pandemia de Covid impulsado por la jubilación anticipada y niveles récord de enfermedades a largo plazo entre los adultos en edad de trabajar.

Los economistas han identificado al Reino Unido como una excepción internacional por una débil recuperación del empleo, lo que contribuye a las persistentes presiones inflacionarias a medida que los empleadores responden a vacantes casi récord aumentando los salarios iniciales.

Selon l'IFS, de nombreux travailleurs étaient susceptibles d'avoir été contraints à une retraite anticipée même s'ils ne disposaient pas de sommes importantes de revenus de retraite publics ou privés pour les soutenir, ce qui aggrave leur niveau de vie et leur bien -estar.

Reveló que aquellos que dejaron de trabajar redujeron su gasto en alimentos en alrededor de £ 60 por semana en promedio, mucho más que aquellos que habían dejado de trabajar en años anteriores, quienes en promedio no cambiaron significativamente sus hábitos de consumo después de dejar el mercado laboral.

Las personas mayores que dejaron de trabajar tenían menos probabilidades de recibir ingresos por pensiones que las que dejaron de trabajar en años anteriores, y alrededor de la mitad no tuvo acceso a una pensión privada o pública en 2020-21, en comparación con el 43% del año anterior.

Xiaowei Xu, economista investigador principal de IFS, dijo que algunos de los trabajadores mayores que dejaron sus trabajos durante la pandemia podrían volver a ingresar al mercado laboral con las oportunidades laborales adecuadas, y había señales de que algunos estaban regresando.

Sin embargo, dijo que las políticas gubernamentales destinadas a apoyar a los trabajadores mayores, como la "MTV de mediana edad" del Departamento de Trabajo y Pensiones, serían "críticas" si los ministros quisieran que regresen más trabajadores mayores.

“A menudo se supone que las personas mayores que abandonaron la fuerza laboral durante la pandemia eran personas ricas que se jubilaron cómodamente. Nuestro análisis muestra que quienes se fueron en el primer año de la pandemia experimentaron un gran aumento de la pobreza, a pesar de la disminución general de las tasas de pobreza ese año, y también sufrieron grandes disminuciones en el bienestar”, dijo.