Los médicos de cabecera del Reino Unido tienen los niveles más altos de estrés, según una encuesta realizada a médicos de 10 países | GPS
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Los médicos generales en el Reino Unido tienen algunos de los niveles de estrés más altos y la satisfacción laboral más baja entre los médicos de familia, según una encuesta de 10 países.
Los médicos de cabecera del Reino Unido sufren altos niveles de agotamiento, tienen un peor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y pasan menos tiempo con los pacientes en las citas que sus compañeros en muchos otros lugares.
Las grandes cargas de trabajo, el papeleo aparentemente interminable y los sentimientos de angustia emocional están causando que muchos médicos dejen de ver a los pacientes con regularidad o incluso se retiren, según muestra la investigación.
Siete de cada 10 médicos de familia del NHS (71%) encuentran su trabajo "extremadamente" o "muy estresante", el número más alto con médicos generales en Alemania entre los países analizados.
La Health Foundation, que llevó a cabo la investigación, dijo que sus hallazgos "sombríos" mostraban las presiones "insostenibles" sobre los médicos de cabecera y que el número de abandonos planteaba una amenaza para el futuro del NHS.
Examinó los datos de la encuesta que el grupo de expertos en salud mundial Commonwealth Fund, con sede en EE. UU., recopiló el año pasado de 9.526 médicos de atención primaria en 10 países, incluidos EE. UU., Francia, Australia y Nueva Zelanda. Esto incluyó 1.010 médicos de cabecera en el Reino Unido.
Reveló que si bien los médicos de familia en los 10 países están bajo una mayor presión que antes de la huelga de Covid-19 a principios de 2020, los médicos de cabecera del Reino Unido han informado los mayores aumentos en la presión, el estrés y los sentimientos negativos.
“Es alarmante, pero no sorprendente, que los médicos de cabecera del Reino Unido se encuentren entre los países examinados más estresados y abrumados”, dijo la profesora Kamila Hawthorne, presidenta del Royal College of General Practitioners.
La disminución en el número de médicos de cabecera equivalentes a tiempo completo en los últimos años es la raíz de muchos de los problemas identificados por la encuesta, dijo. “Es muy preocupante que más médicos de cabecera calificados dejen la profesión de los que ingresan. Como fundación del NHS, estamos luchando”, agregó.
La investigación también reveló que
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Los médicos de cabecera del Reino Unido se encuentran entre los menos satisfechos con la práctica de la medicina, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la carga de trabajo y el tiempo que pasan con los pacientes.
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Si bien los médicos de familia del NHS se encontraban entre los más satisfechos con la práctica de la medicina cuando se les preguntó en 2012, solo una cuarta parte (24 %) está ahora "extremadamente" o "muy satisfecho".
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Los médicos de cabecera del Reino Unido han visto un mayor aumento en la carga de trabajo desde la pandemia que en casi cualquier otro país y el estrés ha aumentado en un 11 %.
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Se encuentran entre los que tienen más probabilidades de dejar de ver pacientes regularmente dentro de uno a tres años.
Además, la mitad de los médicos de cabecera del Reino Unido creen que la calidad de la atención que pueden brindar a los pacientes se ha deteriorado desde Covid. Sin embargo, muchos de ellos se sienten capaces de atender a pacientes con necesidades complejas.
El Departamento de Salud y Atención Social (DHSC) no comentó directamente sobre el análisis.
después de la promoción del boletín
Un vocero solo dijo que: “El número de médicos generales [in England] aumentó en más de 400 en 2022 y es más de 2,000 más que en 2019 con un número récord de formaciones.
"Somos conscientes de las presiones a las que se enfrentan los médicos de cabecera y hemos contratado a más de 25 000 empleados adicionales, incluidos farmacéuticos, fisioterapeutas y paramédicos, que brindan atención directamente a los pacientes o ayudan a los médicos y enfermeras a hacerlo".
El Dr. Kieran Sharrock, presidente interino del Comité de Médicos Generales de la Asociación Médica Británica para Inglaterra, dijo: "Desafortunadamente, estos resultados no son sorprendentes". La carga de trabajo de los médicos de cabecera se ha vuelto completamente insostenible y los médicos de cabecera están agotados tratando de mantenerse al día con la creciente demanda de los pacientes.
“Muchos médicos talentosos y experimentados están desencantados y sienten que no tienen más remedio que reducir sus horas o abandonar la profesión por completo, lo que en última instancia priva a las comunidades de la atención que necesitan. Ahora hemos perdido el equivalente a 2.078 médicos de cabecera de tiempo completo totalmente calificados desde septiembre de 2015”.
Ruth Rankine, directora de la Red de Atención Primaria de la Confederación del NHS, advirtió que: "Los médicos de cabecera en el Reino Unido enfrentan mayores cargas de trabajo y niveles más altos de angustia emocional que en otros países, y es probable que empeore a menos que se resuelva la crisis de personal".
Instó al gobierno a publicar su tan esperado plan de fuerza laboral del NHS para Inglaterra y a ser "honesto con los pacientes sobre lo que puede ofrecer la atención primaria y nuestro grupo cada vez más reducido de médicos de cabecera". El DHSC dijo que surgiría "pronto".
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