Los ferrocarriles del Reino Unido se interrumpieron nuevamente cuando los trabajadores se declararon en huelga por salarios y condiciones | Huelgas ferroviarias

Los ferrocarriles se detendrán nuevamente el miércoles cuando los trabajadores hagan huelga por los salarios, la seguridad laboral y las condiciones laborales.

Las conversaciones finales para evitar la acción se rompieron la semana pasada, un mes después de tres días de huelga en junio. Las huelgas involucran a más de 40.000 trabajadores de Network Rail, 14 empresas ferroviarias y miembros del sindicato Rail, Maritime and Transport (RMT).

Los servicios de Transport for London se verán afectados por la interrupción, ya que utilizan tramos de vía que se encuentran bajo la jurisdicción de Network Rail. También habrá una parada de miembros de la Asociación de Personal Asalariado del Transporte (TSSA), que trabajan para la firma Avanti West Coast.

"Network Rail no ha mejorado su oferta salarial anterior y las compañías ferroviarias no nos han ofrecido nada nuevo", dijo el secretario general de RMT, Mick Lynch. "El gobierno debe poner fin a su interferencia en esta disputa para que los empleadores ferroviarios puedan llegar a un acuerdo negociado con nosotros".

La huelga de hoy se produjo después de que los líderes sindicales rechazaran una oferta 'insignificante' de un aumento salarial del 4% para el resto del 2022 de Network Rail, y un posible 4% el próximo año si los trabajadores aceptaron cambios en las condiciones laborales.

La huelga coincide con las vacaciones escolares de verano, y Network Rail y el gobierno dicen que podría afectar los Juegos de la Commonwealth en Birmingham, que comienzan el jueves.

Después de que se anunciara la huelga, Network Rail acusó al sindicato de "retirarse" de las conversaciones y dijo que la acción podría haberse evitado. "Ahora está muy claro que su campaña política tiene prioridad sobre la representación de los intereses de sus miembros", dijo Tim Shoveller, negociador jefe de Network Rail.

El gobierno conservador también está impulsando planes controvertidos para permitir que las empresas reemplacen a los empleados en huelga con trabajadores de agencias.

Las últimas huelgas ferroviarias se producen cuando se está considerando una acción industrial más amplia en el sector público, con trabajadores que exigen aumentos salariales ante el aumento del costo de vida.

La semana pasada, miles de trabajadores de Royal Mail votaron a favor de la huelga en agosto. Los abogados de Inglaterra y Gales organizaron una huelga de cinco días a principios de este mes, y alrededor de 40.000 miembros de RMT, incluidos los abanderados de Network Rail y las tripulaciones de trenes, harán huelga durante dos días más el 18 y 20 de agosto.

La candidata al liderazgo conservador, Liz Truss, prometió una nueva represión de los sindicatos, que ha sido criticada como el "mayor ataque a los derechos civiles" desde el siglo XIX.

Dijo que introduciría una legislación de niveles mínimos de servicio en infraestructura nacional crítica dentro de los primeros 30 días de su mandato, lo que limitaría a los maestros, los trabajadores postales y el sector energético.

"Truss propone prohibir el sindicalismo efectivo en Gran Bretaña y negar a los trabajadores un derecho democrático clave", dijo Lynch. "Si estas propuestas se convierten en ley, habrá la mayor resistencia montada por todo el movimiento sindical, rivalizando con la huelga general de 1926, las sufragistas y el cartismo".