La diversidad de género en la industria tecnológica del Reino Unido sigue siendo terrible, dice Martha Lane Fox | Sector tecnológico

La empresaria y contraparte Martha Lane Fox criticó la falta de diversidad de género en la industria tecnológica de Gran Bretaña y dijo que no ha progresado en 25 años.

Lady Lane-Fox de Soho saltó a la fama a fines de la década de 1990 como cofundadora de Lastminute.com, un sitio de reservas de viajes que se convirtió en uno de los símbolos del auge de Internet en el Reino Unido de la década de 1990. Sin embargo, dijo que muchos de los mismos problemas que encontró en ese entonces aún prevalecían en la industria de la tecnología.

“Nunca imaginé que en 2022 algunas de las dinámicas de la industria en la que amaba construir mi negocio seguirían siendo tan terribles”, dijo durante un discurso en un evento organizado por WorkL, una empresa que trabaja con empresas. para monitorear el bienestar de los empleados.

Lane Fox, quien se ha descrito a sí misma como un "dinosaurio de las puntocom", se ha sentado en la Cámara de los Lores como diputada desde que se convirtió en la contraparte femenina más joven en 2013. Dijo que la industria todavía tenía problemas para contratar suficientes mujeres, así como gente. de diferentes clases y orígenes raciales.

Citó el ejemplo de Dame Stephanie Shirley, una empresaria que inició una empresa de software que empleaba a programadores que eran casi exclusivamente mujeres. Han trabajado en código para usos que van desde el avión Concorde hasta los submarinos militares británicos. Shirley firmó su nombre como "Steve" en las cartas de promoción comercial para evitar el rechazo por misoginia.

"Hoy en día, estaríamos absolutamente asombrados si hubiéramos visto tantas mujeres involucradas en estas áreas de la tecnología", dijo Lane Fox. "No están asociados en este momento, estos campos de tecnología avanzada, con tal equilibrio de género".

La industria de la tecnología no ha logrado contratar suficientes mujeres durante mucho tiempo, y la misoginia sigue siendo rampante en la cultura en línea. Solo el 21% de los profesionales de TI y el 12,5% de los ingenieros eran mujeres, en comparación con más de la mitad de la población, según una encuesta para la campaña Wise, que está presionando para aumentar el número de mujeres en roles de ciencia y tecnología.

La diversidad racial en la industria tecnológica de Gran Bretaña refleja mejor a la población en general, según datos del grupo de cabildeo Tech Nation, pero datos separados de la agencia de contratación Inclusive Boards en 2018 encontraron que la proporción de personas de color en posiciones de liderazgo tecnológico estaba rezagada con respecto a la población general. .

Lane Fox dijo que la pandemia de coronavirus ha traído cambios bienvenidos en el uso de la tecnología. Ella dijo que si alguien le hubiera dicho con anticipación el ritmo de la Cámara de los Lores a las reuniones en línea durante los cierres, "honestamente, habría pensado que estabas fumando un gran porro".