John Lewis restablece la bonificación del personal a medida que se reducen las pérdidas | juan lewis

John Lewis Partnership ha restablecido su bono de personal después de reducir las pérdidas a 26 millones de libras esterlinas el año pasado.

El grupo de grandes almacenes, que es propiedad del personal y también opera los supermercados Waitrose, dijo que pagaría a los trabajadores una bonificación del 3%, equivalente a 1,5 semanas de salario.

Hace un año, dijo que no pagaría una bonificación al personal, conocidos como socios, ya que son propietarios conjuntos del negocio a través de un fideicomiso, por primera vez en 67 años y que era poco probable que pagara una prima este año después de haber bajado a 517 millones de libras esterlinas. . pérdida para 2020.

JLP también dijo que pagaría a todos los socios al menos el salario digno verificado de forma independiente de £ 9,90 en todo el Reino Unido, un aumento salarial del 2%.

Sharon White, la presidenta, dijo el jueves: "Con nuestros socios, como todo el país, enfrentando una reducción en el costo de vida, creemos que ahora es el momento adecuado para pagar el salario digno real voluntario en todo el país".

La compañía dijo que estaba invirtiendo £54 millones en compensación adicional sin bonificación.

El acuerdo mejorado para los trabajadores se produjo después de que John Lewis dijera que las ventas aumentaron un 1% a £12,500 millones en 2021. Los grandes almacenes John Lewis aumentaron las ventas a £4,900 millones de libras esterlinas, su nivel más alto.

Las ventas en las tiendas Waitrose establecidas aumentaron un 1 %, lo que ayudó a llevar el total a £7500 millones para la cadena de supermercados.