Informe describe 'miedo e intimidación' en el Consejo del Condado de Northumberland | Northumberland

El consejo del condado de Northumberland operaba en un "clima de miedo e intimidación" tan extremo que los oficiales superiores y los concejales constantemente hacían solicitudes de libertad de información (FOI, por sus siglas en inglés) para calumniarse unos a otros, según un informe.

Una revisión independiente del gobierno del consejo encontró que se había "paralizado" debido a los recursos "extraordinarios" dedicados a procesar casi 5.000 solicitudes de libertad de información realizadas en tres años, muchas de ellas por parte de altos funcionarios y asesores.

Un segundo informe a las autoridades locales reveló que su director ejecutivo, Daljit Lally, había recibido pagos de gastos ilegales de 40 000 libras esterlinas al año, además de su salario de 190 000 libras esterlinas al año, para dirigir el consejo internacional del consejo con clientes en China y Estados Unidos. estados Emiratos Árabes Unidos.

Ambos informes fueron discutidos en una reunión especial del Consejo del Condado de Northumberland (NCC) el miércoles.

El primero, del consultor independiente Max Caller, quien investigó la mala gestión financiera en el Ayuntamiento de Liverpool el año pasado, concluyó: “NCC necesita someterse a un restablecimiento fundamental de su filosofía, procesos y relaciones… Hay poca confianza sustancial en los niveles de los altos funcionarios. ayuntamiento y hay un clima de miedo e intimidación.

Encontró una organización tan paranoica que todos los documentos del consejo ahora tienen marcas de agua con nombres porque muchos se habían filtrado. Los empleados "describieron en términos desgarradores cómo los altos funcionarios del NCC los trataron extremadamente mal", dijo, y agregó: "Poder decir la verdad al poder es una parte esencial del gobierno local. Y el poder lo tienen tanto los miembros como los altos funcionarios". pero esto no parece ser alentado o incluso tolerado.

El consejo está "paralizado por una gran cantidad de problemas de procedimiento que requieren recursos extraordinarios", escribió, y dijo: "Ha habido 4792 FOI en tres años y 307 solicitudes de acceso de sujetos (SAR), muchos de ellos altos funcionarios y miembros. Un colega tardó dos meses y medio en realizar un SAR para un miembro del personal. Se informó al equipo de revisión que los oficiales superiores habían instruido al personal que priorizara ciertos SAR del personal y de los miembros, con el resultado de que las solicitudes de SAR, por ejemplo, [on behalf of] niños atendidos, se había retrasado. Las personas pueden realizar un SAR para acceder a sus datos personales.

También descubrió que un número inusualmente alto de empleados había firmado acuerdos de confidencialidad después de dejar Northumberland. Esto significaba que no podían contarle a nadie las circunstancias de su empleo y su salida de la CNC.

Además, descubrió acuerdos inusualmente altos pagados al personal que dejaba la junta, y la organización gastó 2,2 millones de libras esterlinas en pagos entre febrero de 2013 y febrero de 2019.

Sugirió que algunos asentamientos sospechaban de su tiempo: “Un entrevistado describió cómo un colega les informó que se jubilarían en unos meses y que pasarían sus responsabilidades a otro colega. Entonces, el entrevistado se sorprendió al descubrir que el colega se había ido unos días después de esta conversación. Esto sucedió justo antes de que el gobierno decidiera limitar los pagos de salida. [in the public sector] entrada en vigor de 95.000 libras esterlinas.

Un segundo informe, del director financiero interino de NCC, Jan Willis, encontró que una consultora internacional de atención médica, Northumbria International Alliance (NIA), establecida por el consejo en 2017 para proporcionar ingresos comerciales, había operado ilegalmente al no estar incorporada.

“Al celebrar directamente contratos internacionales, NCC actuó ilegalmente y, por lo tanto, se deduce que los gastos incurridos para realizar esos contratos también fueron ilegales”, concluyó Willis.

Ella fue particularmente crítica con la decisión de darle a Lally £ 40,000 además de su salario de director ejecutivo para consultar con la NIA. "La compensación internacional no se pagó luego de una decisión de un tomador de decisiones debidamente autorizado", concluyó Willis, y ordenó al equipo de nómina del consejo que suspenda el pago con efecto inmediato.

Le rapport de Willis, connu sous le nom de rapport de l'article 114, ne "cherche pas à attribuer un blâme ou une responsabilité individuelle pour les actions ou omissions qui ont conduit aux dépenses illégales identifiées dans ce rapport et ne doit pas être lu como tal".