Fin de la licencia especial de Covid para el personal del NHS descrito como "completamente inaceptable" | Coronavirus

La abolición de la licencia especial de Covid para el personal del NHS es "completamente inaceptable" y pondrá en riesgo a los pacientes y trabajadores de la salud, advirtió la Asociación Médica Británica.

A partir del 7 de julio, el gobierno planea retirar la licencia especial pagada por enfermedad y aislamiento relacionados con Covid para el personal del NHS en Inglaterra, lo que significa que volverán a los arreglos contractuales normales para el pago por enfermedad.

Los períodos de ausencia debido a Covid están actualmente pagados en su totalidad para todos los trabajadores del NHS, independientemente de la duración del servicio.

El profesor Raymond Agius, copresidente del Comité de Salud Ocupacional de BMA, dijo que la decisión de terminarlo "es totalmente inaceptable y pondrá en riesgo a los pacientes y trabajadores de la salud".

“El personal del NHS cuenta con esta licencia especial de Covid para poder recuperarse de manera efectiva y volver al trabajo de manera segura”, dijo.

"Eliminar este apoyo es peligroso para la atención al paciente y presionar a las personas para que vuelvan a trabajar, lo que eventualmente sucederá, es terrible y demuestra una vez más que al gobierno no le importa la salud y el bienestar del personal del NHS".

Agregó que esto no solo obligará a muchos empleados a seguir trabajando si muestran síntomas, sino que podría tener un "impacto significativo" en sus medios de vida si desarrollan Covid por mucho tiempo.

“En un momento en que estamos viendo un rápido aumento en las tasas de infección en todo el país, el riesgo para el personal sigue siendo muy alto”, dijo Agius. "Sin embargo, el gobierno ha eliminado muchas protecciones de rutina en los entornos de atención médica y no brinda protección y apoyo adecuados a los médicos".

El Real Colegio de Enfermería (RCN) también criticó la decisión.

Patricia Marquis, Directora de RCN Inglaterra, dijo: “Sabemos que muchos de nuestros miembros sufren de Covid durante mucho tiempo, con sus vidas afectadas, lo que les impide trabajar.

“Enfrentar la amenaza de perder la totalidad del pago por enfermedad si permanecen de baja por una enfermedad que algunos podrían considerar un riesgo laboral, es negligente e injusto. Esta es otra indicación de lo poco que el gobierno del Reino Unido valora a sus enfermeras.

Agius pidió una "estrategia a largo plazo" para hacer frente a Covid que esté "respaldada por una investigación adecuada, recopilación de datos e inversiones a largo plazo" que debe incluir "apoyo financiero mejorado y más amplio para aquellos que no pueden trabajar debido a la larga duración de Covid". ".

La BMA dijo que respaldó los llamados del grupo parlamentario de todos los partidos sobre coronavirus para un esquema de compensación para trabajadores de primera línea.

Las últimas cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales muestran que alrededor de 2,3 millones de personas en el Reino Unido, o una de cada 30 personas, están infectadas con el virus, un aumento del 32% con respecto a la semana anterior.

Este aumento se debe a dos nuevas subvariantes de Omicron de rápida propagación llamadas BA.4 y BA.5.

Un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social dijo: “A medida que aprendemos a vivir con Covid, estamos retirando las pautas de enfermedad temporal para el personal del NHS que se implementaron en el punto álgido de la pandemia, como parte de los planes para regresar. a los arreglos normales establecidos en los Términos y Condiciones del NHS.

"Esto proporciona un apoyo generoso para el personal del NHS con hasta seis meses de pago completo y seis meses de pago medio, según la duración del servicio".