“Es un lugar sin ley”: Diez por ciento de trabajo en la vida real | Televisión

Ten Percent, la nueva versión en inglés del éxito francés Call My Agent!, se estrenó en Prime Video esta semana después de meses de anticipación.

Inspirándose en el original, está repleto de historias sobre agentes que tratan con clientes necesitados, frágiles y, a menudo, narcisistas, así como cameos de Helena Bonham Carter, Dominic West, Himesh Patel y David Harewood. Aunque gran parte de la trama sigue siendo la misma, las formas francesas excéntricas son reemplazadas por una forma británica sofocante de hacer las cosas. "Si Ten Percent parece, en ocasiones, demasiado deferente con el mundo del espectáculo, esa es su concesión más amorosa", dijo una reseña de The Guardian.

Pero el programa se mantiene fiel a lo que hizo que Call My Agent fuera tan exitoso: representar esa relación única entre el agente y el cliente. Vemos agentes caminando por la delgada línea con las estrellas, a veces teniendo que mentir o masajear sus egos para persuadirlos de hacer tratos y, a veces, salir de ellos. Desde hablar con ellos sobre un lavado de cara hasta dar consejos sobre relaciones, invariablemente se ven atraídos por la vida personal de sus clientes.

Además de eso, tienen que competir entre ellos por los contratos más lucrativos y los clientes más buscados, convirtiendo la oficina en un ambiente que se hunde o nada lleno de puñaladas por la espalda, incompetencia corporativa y amores mal juzgados.

Entonces, ¿es realmente fiel a la vida? Le preguntamos al asistente de un ex agente y director de talentos en una agencia de talentos del Reino Unido cómo es realmente ser un agente para las estrellas.

Todos en mi oficina con los que hablé y los agentes a los que admiraba y con los que me llevaba bien y que vieron el programa lo encontraron muy divertido y se vincularon mucho con él.

Los temas son muy relevantes. El programa capturó el significado de estas relaciones agente-cliente y cuán tóxicas pueden volverse debido a la falta de regulación, dinámicas de poder y egos extraños que coexisten en nuestro extraño mundo de celebridades.

Los clientes de alto nivel existen en un ecosistema donde nadie nunca les dice que están equivocados. Cuando un actor, director o escritor está al comienzo de su carrera, necesita al agente. Pero tan pronto como ganan dinero, ya sea en Hollywood o simplemente en la televisión británica, a menudo no tienes un contrato con ellos. Básicamente, solo tienes un acuerdo no escrito de que trabajan juntos. Entonces, en cualquier momento, pueden irse.

Algunos de los clientes con los que trabajamos aportaban 400.000 libras esterlinas al año en comisiones a la empresa, tal vez más. Si se van, es una pérdida catastrófica para su negocio. Hay una gran cultura de decir "Oh, sí, absolutamente, eres increíble" todo el tiempo. Se convierte en un acto de malabarismo. En lugar de decirle a la gente lo que necesita escuchar, los oficiales simplemente tienen miedo de irse.

En el equipo en el que estaba, un tercio de nuestros clientes, alrededor de 10 a 20, eran solo ofertas. Eso significa que nunca audicionarían, solo recibirían ofertas. Es el nivel de Hollywood. El equipo de este cliente y todos los que lo rodean no solo los protegen constantemente y luchan junto a ellos sin importar qué, sino que todos en el set los tratan como a un dios. Y luego, cada vez que salen a la calle como un rostro reconocible, la gente corre hacia ellos como si ellos también fueran un dios. Así que tienen este tipo de realidad distorsionada. Están alejados de lo que significa existir en nuestra sociedad.

Muchos de ellos pueden ser muy encantadores, pero luego verías cómo interactúan con un mesero o una secretaria, y te darías cuenta de que no saben cómo hablar con la gente normal debido a su inflado sentido de sí mismos.

Una de las cosas que es bastante interesante es el grado de ansiedad, esa relación entre las expectativas y la felicidad. Muchas estrellas no son realmente felices. Constantemente se comparan entre sí. ¿Por qué obtuvieron este gran papel? ¿Por qué es mejor que yo? Es un verdadero sube y baja de emociones para algunos de ellos, especialmente para aquellos que no son muy cuidadosos con el dinero, que en realidad son bastantes. Necesitan esa tranquilidad y apoyo y, a menudo, pueden ser bastante infantiles o infantiles en la forma en que reaccionarán ante cualquier forma de rechazo.

No hay regulaciones en la industria. Mi agencia era lo suficientemente grande como para tener procesos y recursos humanos formalizados, pero incluso entonces era un lugar sin ley en términos de cómo las personas hablaban entre sí. Probablemente sería considerado ilegal. Algunas publicaciones de clientes te hacen negar con la cabeza.

En Estados Unidos, se aceleró aún más. Cada vez que salía una película, era "el guión más increíble que he leído", "el actor más increíble que jamás haya existido". Esta fue la historia que los agentes americanos contaron a todos los clientes, que era bastante insoportable.

La competencia entre los agentes de mi agencia no era tan mala, pero ciertamente puede serlo. Dos agentes pueden terminar reuniéndose con el mismo cliente. Podemos quedar de acuerdo en reunirnos con ellos, pero me imagino que en las agencias más grandes, donde no todos se conocen, hay más que eso.