Enfermedad a largo plazo que deja a 1,6 millones de adultos del Reino Unido mayores de 50 años sin poder trabajar | Estadísticas de desempleo y empleo del Reino Unido

Más de 1,6 millones de adultos mayores de 50 años no pueden trabajar debido a una enfermedad prolongada en medio de las crecientes listas de espera del NHS y el éxodo laboral británico desde la pandemia, según el análisis más detallado hasta la fecha de datos oficiales para este grupo de edad.

El número ha aumentado un 20% a 270.000 en tres años, según un análisis de las cifras de la Oficina Nacional de Estadísticas realizado por Rest Less, una comunidad digital y defensora de los mayores de 50 años.

"No solo es un problema de salud nacional con miles de personas sufriendo en silencio, sino que también es un problema económico cada vez mayor, sobre todo porque a muchas de estas personas les gustaría trabajar hasta cierto punto, si se presentaran las oportunidades adecuadas". dijo Estuardo. Lewis, el gerente general de Rest Less.

Los datos compararon los motivos de inactividad económica por grupo de edad en julio-septiembre de 2019 y julio-septiembre de 2022. El demostró que de los 2,8 millones de personas sin trabajo por enfermedad de larga duración, casi el 60% tenía más de 50 años. En total, casi el 40% de las personas inactivas de 50 a 64 años estaban sin trabajo debido a una enfermedad de larga duración.

El canciller Jeremy Hunt prometió un "programa fundamental de reforma" para que millones vuelvan a trabajar en un discurso de apertura la semana pasada. El lector, dijo, sería la clave para resolver el "rompecabezas de la productividad" del Reino Unido.

Un aumento en los problemas de salud a largo plazo ha reducido drásticamente el tamaño de la fuerza laboral potencial del Reino Unido en todas las edades desde la pandemia. Pero es un impulsor particularmente importante de la reducción de los trabajadores disponibles en sus 50 y 60 años, con el número de personas económicamente inactivas de 50 a 64 años, que no trabajan ni buscan trabajo, ha aumentado en 375,000 desde entonces que golpeó Covid.

En total, el 27,6% de este grupo de edad se encontraba ahora inactivo; un aumento de 2,4 puntos porcentuales desde antes de la pandemia. Esto es significativamente más que el aumento de 1,5 puntos porcentuales en la población en edad de trabajar en su conjunto.

Desde la pandemia, el NHS ha tenido problemas para mantenerse al día con la demanda y las listas de espera para operaciones de rutina han aumentado, alcanzando un récord de 7,2 millones de personas en octubre en Inglaterra. Aquellos que necesitan reemplazos de cadera y rodilla tienen que esperar hasta dos años antes de recibir tratamiento.

dijo Kim Chaplain, asesora especializada en trabajo del centro benéfico Center for Aging Better. "Estas nuevas estadísticas dejan en claro que la enfermedad a largo plazo es parte del desafío al que el gobierno debe encontrar soluciones".

“De los miles destacados, muchos están actualmente atrapados dentro o fuera de un sistema de apoyo al empleo que no funciona para ellos”, agregó.

John, de 64 años, se vio obligado a jubilarse el año pasado debido a una severa artritis en sus manos. Incapaz de permitirse el lujo de no trabajar, recurrió a Citizens Advice en busca de consejo. Terminó como voluntario allí y actualmente se está capacitando como asesor de deudas.

“CAB ha visto más allá de mis discapacidades físicas en todo lo que tengo para ofrecerles”, dijo. "No me costó mucho dejar de ser una carga y poder seguir contribuyendo a la sociedad, pero sé que soy increíblemente afortunado: otros empleadores no habrían tenido esa actitud".

La Federación de Pequeñas Empresas reveló una investigación que encontró que encontrar personal con las habilidades adecuadas era una barrera importante para el crecimiento de una de cada tres pequeñas empresas. "No se puede abordar esta crisis de habilidades sin incorporar a las personas mayores y las personas con discapacidad al trabajo", dijo el portavoz de la FSB, David Hale. "Esto ayudaría a las pequeñas empresas que necesitan desesperadamente personal, a las que ingresan o reingresan al mercado laboral y a la economía en general".

Bee Boileau, economista investigador del Instituto de Estudios Fiscales, dijo que los resultados eran preocupantes. “Es muy preocupante este aumento de enfermedades de larga duración en personas económicamente inactivas”, dijo. "Se suma a la creciente evidencia de que la salud del Reino Unido se está deteriorando".