El personal trabaja en las oficinas del centro de Londres 2,3 días a la semana, según un estudio | Trabajo a domicilio
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Los trabajadores de oficina en el centro de Londres pasan un promedio de 2,3 días a la semana en su lugar de trabajo, según un informe que advierte sobre un cambio masivo al trabajo desde casa.
El grupo de expertos Center for Cities realizó una encuesta a los trabajadores de oficina en la capital y descubrió que pasaban el 59% del tiempo en su lugar de trabajo en comparación con los niveles anteriores a Covid.
El estudio mostró que el patrón de trabajo más común era dos días a la semana, lo que representaba el 31% de los encuestados. Sin embargo, casi la mitad de los trabajadores estaban en la oficina con más frecuencia: tres, cuatro o cinco días a la semana.
La investigación también encontró que las tres cuartas partes de los empleadores habían establecido un número mínimo de días que el personal debía estar en la oficina.
Pero el informe, titulado Office Politics: London and the Rise of Home Working, advierte que, a pesar de los beneficios iniciales para el personal en términos de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y menos viajes, puede haber costos a más largo plazo para el capital en términos de pérdidas. productividad.
“Es importante que las actividades de alta cualificación se agrupen en el centro de las grandes ciudades. Hay un beneficio de productividad en eso”, dijo el autor principal del informe, Paul Swinney.
Destacó la capacidad de las empresas para contratar personal de un grupo local de mano de obra altamente calificada, así como los beneficios dentro de las empresas de la creatividad que acompaña la interacción cara a cara y el aprendizaje en el trabajo que tiene lugar entre colegas.
"La evidencia no está clara si una semana de dos días o una semana de tres días es suficiente para explotar estos beneficios, pero debemos ser conscientes de que este tipo de cosas puede tener un impacto en la productividad, en lugar de asumir alegremente todo está bien porque estamos enfocados en el corto plazo y no en el largo plazo”, dijo.
Es más probable que los trabajadores más jóvenes ingresen a la oficina, lo que, según Swinney, podría deberse a los beneficios del aprendizaje, así como a la probabilidad de que tengan menos espacio en casa debido a los precios exorbitantes de la vivienda en Londres.
El informe, respaldado por el Distrito de Mejoramiento Comercial de la Ciudad del Este, que incluye negocios en esta parte de Londres, pide políticas para alentar a los trabajadores a regresar.
Estos podrían incluir eliminar las tarifas de las horas pico los viernes por la mañana para tentar a los viajeros y lanzar una campaña de información pública para resaltar los beneficios de la vida en la oficina.
El profesor Nick Bloom, un experto en trabajo híbrido de la Universidad de Stanford en los EE. UU., descubrió recientemente que los empleados valoran la opción de trabajar desde casa como equivalente a un aumento salarial del 8 %.
El Centro para las Ciudades también advirtió contra un enfoque que asume que los patrones actuales son permanentes, como acelerar la conversión de propiedades comerciales en apartamentos.
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"Tenemos que tener cuidado de no apresurarnos a implementar muchas políticas a corto plazo que luego causen problemas en términos del juicio estancado a largo plazo", dijo Swinney.
Los datos de Google para fines de 2022 sugieren que el regreso al trabajo en Londres se ha producido de manera más gradual que en otras ciudades importantes del Reino Unido: el uso del transporte público en el Gran Manchester es solo un 7 % más bajo que antes de la pandemia, en comparación con el 14 % en la capital.
Los modelos de trabajo se han convertido cada vez más en un tema político, y algunos de la derecha, incluido el exministro Jacob Rees-Mogg, lamentan la tendencia de los funcionarios a trabajar desde casa.
El canciller Jeremy Hunt usó su discurso en la conferencia de las Cámaras de Comercio británicas recientemente para advertir contra la pérdida de "momentos interesantes" cuando los colegas se encuentran en el trabajo.
El trabajo, por otro lado, ha sugerido que podría legislar para otorgar a los empleados el derecho a trabajar desde casa cuando sea posible.
Muchos trabajos, desde la peluquería hasta la atención social, no se prestan para el trabajo a distancia, y el Congreso de Sindicatos ha advertido sobre una división de clases, ya que a los trabajadores de oficina se les permite cada vez más trabajar desde casa.
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