El personal de Royal Mail organizará una huelga de 24 horas el 16 de febrero | correo Real
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Alrededor de 115.000 trabajadores postales de Royal Mail realizarán una huelga de 24 horas el 16 de febrero en su continua disputa con la gerencia sobre salarios y condiciones.
El paro afectará a todos los turnos durante 24 horas a partir de las 12:30 horas de ese día, informó el Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones (CWU).
El sindicato dijo que convocó una huelga después de que Royal Mail comenzara a imponer cambios no acordados en las prácticas laborales en las oficinas de todo el país.
El CWU agregó que los cambios violaron directamente el marco de relaciones laborales del sindicato con Royal Mail y eliminaron el derecho del sindicato a negociar localmente.
Dave Ward, secretario general de CWU, dijo: 'Esta acción se debe a la conducta de la gerencia de Royal Mail, que ha demostrado una falta total de integridad.
"Nuestros miembros no se quedarán sentados y verán cómo sus vidas laborales son destruidas por la gerencia corporativa decidida a romper acuerdos históricos que protegen sus derechos y les dan una voz a través de su sindicato".
🚨 DESCANSO: Hemos notificado a Royal Mail Group una huelga de 24 horas para todos los turnos que comiencen después de las 12:30 p. m. del jueves 16 de febrero.
No podemos y no nos quedaremos de brazos cruzados mientras destruyen los trabajos de nuestros miembros. #Siempre estamos aquí
— El CWU (@CWUnews) 2 de febrero de 2023
Es el último movimiento en lo que se ha convertido en una disputa amarga y prolongada entre el sindicato y Royal Mail sobre salarios y condiciones laborales.
Royal Mail expresó su decepción por la decisión y dijo que seguía comprometida con continuar las conversaciones. Instó al sindicato a retirar la huelga "por el bien de nuestros clientes y nuestra gente".
Un portavoz de Royal Mail dijo: 'Iniciamos conversaciones facilitadas a través de Acas de buena fe creyendo que CWU hablaba en serio en su afirmación de que querían una resolución. Al anunciar más huelgas dañinas, la CWU ha demostrado que no está interesada en resolver esta disputa y que continúa enfocándose en buscar daños a las empresas.
después de la promoción del boletín
"La creencia errónea del CWU de que una mayor acción industrial eliminará la necesidad de un cambio y forzará una oferta mejorada engaña a sus miembros y pone en peligro su seguridad laboral a largo plazo".
El director ejecutivo de Royal Mail, Simon Thompson, ha sido atacado por su manejo de la disputa con su predecesor Rico Back. Back afirmó que Thompson no tenía experiencia y manejó mal las conversaciones con el CWU, lo que provocó huelgas y caos en el período previo a la Navidad.
Thompson enfrenta una rara llamada al parlamento para responder más preguntas de los parlamentarios sobre la precisión de la evidencia que proporcionó al comité selecto de negocios el mes pasado en un intercambio a veces irritable.
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