El jefe del proveedor del NHS advierte que el servicio de salud 'mirará al abismo' si los consultores se declaran en huelga | medicos

El NHS 'mirará al abismo' si los consultores de los hospitales siguen el ejemplo de los médicos en formación y se declaran en huelga por los salarios, ha dicho el jefe de los patrones de los hospitales de Inglaterra.

Los hospitales ya no podrán operar normalmente si los consultores, los médicos con más experiencia en las salas, organizan huelgas como parte de su reclamo salarial, dijo Sir Julian Hartley.

“Si los consultores retiran su trabajo, como lo están haciendo nuevamente los médicos jóvenes esta semana, sería impensable sin exenciones significativas”, dijo el director ejecutivo de NHS Providers. "Sería increíblemente difícil administrar un hospital y otros servicios esenciales".

Los hospitales ya han tenido que posponer más de 500.000 citas y operaciones de pacientes ambulatorios debido a los recientes disturbios sociales entre enfermeras, médicos auxiliares, paramédicos y otro personal. Mientras los médicos subalternos amenazan con continuar en huelga hasta el próximo marzo, los jefes del NHS temen que los consultores se sumen al caos que envuelve al servicio al tomar medidas también.

La Asociación Médica Británica (BMA) pregunta a los consultores si están dispuestos a ir a la huelga en un intento de obligar a los ministros a restaurar la caída del 35% en el valor de sus salarios desde 2008. Los consultores amenazan con unirse a la ola de huelgas que han golpeado la atención del NHS desde diciembre en lo que dicen que son años de recortes salariales en términos reales.

La votación cierra el 27 de junio y el resultado se espera poco después. Si regresan suficientes consultores para garantizar que cualquier acción sea legal, se negarán a trabajar los días 20 y 21 de julio y reducirán el servicio del NHS al estilo del día de Navidad en esos días. Si bien la atención de emergencia como A&E continuaría, la mayoría del trabajo programado (citas ambulatorias y cirugía) se cancelaría.

Los jóvenes médicos están en las últimas horas de su tercer gran paro desde marzo, que duró 72, 96 y 72 horas respectivamente. Siguen en desacuerdo con el secretario de Salud, Steve Barclay. Se estima que la huelga, que termina a las 7 a.m. del sábado, resultó en la pérdida de 150,000 citas adicionales.

La atención del NHS también podría verse interrumpida hasta fin de año por una nueva ronda de huelgas de enfermería. El Royal College of Nursing (RCN) está votando por separado a sus 300.000 miembros en Inglaterra sobre si quieren renovar su campaña de acción industrial, que comenzó antes de Navidad. Las enfermeras se declararon en huelga tres veces antes de cancelar su campaña y celebrar conversaciones de paz con Barclay. Sin embargo, esas conversaciones fracasaron y el MRC rechazó por poco un acuerdo salarial que muchos otros sindicatos aceptaron, y luego comenzó a buscar una segunda huelga legal.

Los líderes del NHS están considerando un escenario en el que los médicos, consultores y enfermeras jóvenes podrían actuar en rápida sucesión, lo que podría interrumpir los servicios hospitalarios durante una semana a la vez. El Comité de Médicos Junior (JDC) de la BMA dijo esta semana que un "retiro indefinido del trabajo" era inevitable a menos que Rishi Sunak y Barclay llegaran a un acuerdo mejor que el aumento del 5% que habían ofrecido.

Hartley dijo que el NHS no se las arreglaría si los consultores y los médicos jóvenes decidieran hacer huelga los mismos días. Él dijo: “Está mirando hacia el abismo. No sé cómo podríamos operar como NHS en este escenario, sin exenciones. Pero esperemos que nunca lleguemos a esa perspectiva.

La BMA expulsó simultáneamente a consultores y médicos auxiliares en huelga. Pero enfatizó que los dos grupos de médicos podrían organizar cierres en días consecutivos, para maximizar la interrupción.

Hartley dijo: “Nadie debería subestimar lo difícil que podría ser para el NHS la huelga de dos días propuesta por los médicos de alto nivel en julio. La planificación de la cobertura y los servicios necesarios es un territorio desconocido para el servicio de salud.

Los jefes de los hospitales están "increíblemente frustrados" porque las huelgas podrían durar varios meses más. El gobierno no muestra señales de estar de acuerdo con la demanda del 35% de los médicos jóvenes, que describe como "irrazonable", mientras que la BMA insiste en que los jóvenes merecen el aumento.

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Hartley dijo que las interminables huelgas también eran peligrosas para el servicio de salud porque "los pacientes están perdiendo la fe en el NHS para atenderlos" debido a la cancelación de tantas citas con especialistas u operaciones. Dijo que la satisfacción pública con el servicio, que ya está en su punto más bajo, podría caer aún más a menos que los ministros y la BMA resuelvan sus diferencias y eliminen "la continua nube oscura de interrupción".

Hartley, quien dijo que entiende por qué los médicos jóvenes quieren mejores salarios, también dijo que los pacientes estaban molestos, con dolor, malestar y angustia cuando se pospusieron sus reemplazos de cadera o rodilla porque los médicos jóvenes estaban en huelga. Señaló que cada huelga de médicos jóvenes le costó a los grandes fideicomisos del NHS hasta £ 2,5 millones, ya que tuvieron que contratar reemplazos y pagar consultores para cubrir los turnos de los médicos jóvenes.

Dijo que los jefes de los hospitales sentían que estaban defraudando a los pacientes cuando cancelaban las citas que coincidían con los días de huelga.

En respuesta a los comentarios de Hartley, el Dr. Robert Laurenson y el Dr. Vivek Trivedi, copresidentes del JDC, dijeron: "Estas huelgas son perjudiciales y costosas, por lo que a largo plazo serían mucho más rentables para los hospitales y el NHS, no solo los días de huelga- para que el gobierno ponga fin a esta disputa pagando a los médicos lo que valen.

“Ayudaría a mantener a los médicos en el NHS, reduciría las brechas de rotación y terminaría con la dependencia de agencias costosas. El gobierno debe dar un paso al frente.

“Los consultores han experimentado una erosión salarial aún mayor que los médicos jóvenes, con un descenso de sus salarios del 35 % en los últimos 15 años. Hemos visto un tremendo apoyo de nuestros compañeros consultores durante esta acción, y si ellos también deciden ir a la huelga, ese apoyo será reembolsado por los jóvenes. Lo que es 'impensable' es que el gobierno continúe recortando el salario de los médicos y esperando que el NHS se recupere de su estado actual.

El Dr. Mike Henley, vicepresidente del Comité de Consultores de la BMA, dijo: "Al igual que los médicos jóvenes, los consultores se han visto impulsados ​​a votar por la acción industrial debido a la negativa a largo plazo del gobierno de abordar una erosión devastadora de su compensación en los últimos 15 años".

“Los médicos senior y junior están unidos en nuestra frustración con un gobierno que se niega a sentarse a la mesa con términos razonables y se niega a arreglar el proceso de revisión de salarios roto que estaba destinado a evitar esta misma situación”.

Se ha contactado al Departamento de Salud y Atención Social para hacer comentarios.