El éxodo laboral de Gran Bretaña podría obligar al Banco de Inglaterra a subir las tasas de interés, dice economista jefe | Tasa de interés

El creciente número de personas que abandonan la fuerza laboral del Reino Unido debido a problemas de salud o jubilación anticipada podría obligar al Banco de Inglaterra a aumentar aún más las tasas de interés, advirtió su economista jefe.

Huw Pill dijo que la salida de más de medio millón de trabajadores del mercado laboral desde la pandemia de Covid corría el riesgo de alimentar las presiones inflacionarias, mucho después de que se esperaba que el impacto de los altísimos precios de la energía se desvaneciera.

En un discurso ante líderes empresariales en Londres, sugirió que la creciente inactividad económica, cuando los adultos en edad de trabajar no tienen o no buscan trabajo, podría forzar una respuesta de Threadneedle Street.

"La creciente inactividad entre la población en edad de trabajar representa un impacto negativo en la oferta, lo que se suma a las difíciles compensaciones a corto plazo que enfrenta la política monetaria", dijo.

Pill dijo que el éxodo laboral podría empujar a los empleadores a ofrecer salarios más altos, en medio de vacantes casi récord y los niveles más bajos de desempleo desde la década de 1970. A su vez, podría impulsar la inflación si las empresas aumentan los precios para hacer frente a las nóminas más altas.

“El mercado laboral continuó contrayéndose y resultó ser más ajustado de lo esperado, en gran parte debido a desarrollos adversos en la participación de la fuerza laboral que no habíamos anticipado por completo”, dijo.

El Reino Unido se está quedando atrás con respecto a otras economías avanzadas con un empleo aún por debajo de los niveles vistos antes de la pandemia de Covid. Las cifras oficiales muestran que el número de personas clasificadas como económicamente inactivas aumentó en casi 630.000, debido a los niveles récord de enfermedades de larga duración y al crecimiento de las jubilaciones anticipadas.

Economistas, incluido el predecesor de Pill, Andy Haldane, advirtieron que la fuerza laboral 'desaparecida' de Gran Bretaña está contribuyendo a una recuperación pospandémica más débil en el Reino Unido que en otros países, mientras se preguntan si los retrasos del NHS y los años de inversión insuficiente en servicios de salud podrían desempeñar un papel.

A pesar de hacer sonar la alarma sobre una inflación persistentemente alta, Pill dijo que había señales de que el mercado laboral estaba comenzando a "girar" a medida que la economía entraba en recesión, incluida una estabilización de las vacantes en comparación con niveles históricamente altos.

"Esto pesará contra la presión inflacionaria interna y disminuirá la amenaza de la persistencia inflacionaria", dijo.

También dijo que es poco probable que las tasas deban subir a los niveles establecidos por los mercados financieros antes de la última decisión del banco central sobre los costos de los préstamos, que implicó que las tasas alcanzaran un máximo de alrededor del 5,25% a fines del próximo año.

El banco elevó las tasas en 0,75 puntos porcentuales a 3% a principios de este mes, a pesar de las previsiones de que los costos de endeudamiento más altos arrastrarían a la economía a la recesión más larga desde la década de 1930.

Sin embargo, Pill advirtió que "todavía queda más por hacer" para elevar las tasas de interés para abordar la inflación por encima del 11% por primera vez desde 1981, en un intento por evitar las altas tasas de arraigo.

“Es probable que se necesiten más medidas para garantizar que la inflación regrese a su objetivo a mediano plazo del 2% de manera sostenible”, dijo.