“El ayuntamiento debe predicar con el ejemplo”: la experiencia de Cambourne con la semana de cuatro días | semana de cuatro dias

En una tarde soleada en la frondosa Cambourne, la ciudad más grande del sur de Cambridgeshire, las calles están relativamente vacías salvo por algún paseador de perros ocasional o un padre que empuja un cochecito.

Pero esta tranquila ciudad con sus casas recién construidas se ha convertido en el centro de un enfrentamiento entre el consejo del distrito local de South Cambridgeshire y un ministro del gobierno.

El consejo liderado por los demócratas liberales ha estado probando una semana de cuatro días desde enero. En la práctica, esto significa que los empleados completarán el 100 % de su carga de trabajo el 80 % del tiempo por el 100 % de su salario.

Pero la semana pasada, el ministro del gobierno local, Lee Rowley, le escribió a la líder del consejo, Bridget Smith, 'pidiéndole que termine su experimento de inmediato', diciendo que le preocupaba la 'relación rendimiento-precio' para los contribuyentes locales.

En Cambourne, que tiene una población de 12,350 según el censo de 2021, algunos residentes desconocían el juicio y, si sabían que estaba ocurriendo, dijeron que no tuvo impacto en los servicios brindados por el asesoramiento ni en sus vidas.

Darren Hudson-Stryder, en el centro de la ciudad con su esposa, Tash, a punto de embarcarse en un viaje de pesca a uno de los lagos locales de Cambridgeshire, es un ex empleado de SCDC. Él piensa que la prueba de cuatro días a la semana debería introducirse en todo el sector público, ya que ayudará con la retención del personal.

Él dice: "He trabajado para varias autoridades locales y les resulta difícil quedarse porque no pueden ofrecer beneficios adicionales en el trabajo, como cenas gratis, etc., así que tienen que empezar a pensar en cosas como horarios de trabajo flexibles. para atraer reclutas.

"Cuando trabajé en el consejo del distrito de South Cambridgeshire, había una disparidad real entre la fuerza laboral. Eran 'vidales' o 'a corto plazo', no había nadie en el medio, y eso no puede ser bueno para una organización. Yo He visto entrar a bastantes jóvenes y rara vez se quedan.

Agrega: “Cuando trabajé en un ayuntamiento negocié un mejor ritmo de trabajo. Trabajaba algunas horas extra cada semana y tenía una semana de cuatro días cada dos semanas, lo que me resultó muy beneficioso. El consejo debe ser un ejemplo para los demás.

Tash dice: “Tengo TDAH, así que es muy difícil para mí mantener cualquier trabajo, y mucho menos un trabajo de 9 a 5, cinco días a la semana. Personalmente, trabajar a tiempo parcial o con horario reducido me conviene mucho más.

Añade: “Personalmente no he notado ninguna diferencia con los servicios que ofrece el ayuntamiento. Los servicios en general podrían ser mejores, por ejemplo, la atención social que brindan. Pero deberían aumentar la calidad en general, ya sea una semana de cuatro o cinco días.

Darren agrega: “Es más una pérdida de dinero de los contribuyentes que el gobierno le escriba al consejo; esto es particularmente cierto para este gobierno conservador porque todos sabemos lo que piensa de las autoridades locales. Estoy a favor de la semana de cuatro días y ambos la apoyamos.

Afuera de una farmacia local, Edna y Ken Cox se detienen para hablar mientras hacen sus mandados de mitad de semana. Edna Cox, quien está jubilada, dice que la semana de cuatro días no les da a los empleados suficiente tiempo para completar su trabajo.

"Siendo de un grupo de mayor edad, no creo que puedas hacer lo que necesitas hacer reduciendo tus horas de trabajo", dice ella. “En mi época yo estaba a cargo de una oficina y no podíamos haber hecho el trabajo que estábamos haciendo en cuatro días. Nuestra carga de trabajo involucraba llamadas telefónicas, juicios, etc. Así que no, no creo en una semana de cuatro días.

Ken dice: “Trabajé muy duro. No había forma de que pudiera haber hecho el trabajo en cuatro días. Había días en los que salía a las 6 a. m. y regresaba a las 10 p. m. solo para terminar el trabajo.

Il ajoute : « C'est de la foutaise, s'ils pensent honnêtement qu'ils peuvent faire une semaine de cinq jours en quatre jours, ils pourraient toujours être sensés et laisser les employés travailler pendant cinq jours et ensuite se débarrasser de la moitié de entre ellos. No puede tener ambas cosas: o tiene un trabajo de cinco días o tiene demasiada gente.

Amy Sarmiento, una cuidadora local, hablando afuera de un supermercado durante su hora de almuerzo, no había escuchado que el consejo estaba probando una semana de cuatro días, pero no notó ninguna diferencia en la forma en que el consejo administraba sus servicios, ni afectó a los suyos.

Sin embargo, ella cree que la semana de cuatro días debe explorarse más a fondo antes de sacar conclusiones concretas.

"El plan es bastante bueno si lo piensas en términos de recreación y relajación, pero depende del campo en el que trabajes", dice. “Trabajamos en atención domiciliaria, por lo que cuando la rotación de clientes es estable y no demasiado pesada, tal vez una semana de cuatro días podría funcionar, pero depende del flujo de pacientes que ingresan y sus necesidades específicas. .

“Trabajamos con los clientes sobre el terreno, pero también tenemos mucho papeleo. E incluso si es posible concentrar eso en cuatro días, aún debe cuidar a su personal y asegurarse de que su capacitación esté actualizada, así como las reuniones de personal, la supervisión, etc.

“Es una buena idea y es beneficiosa para el bienestar del empleado pero hay que evaluarla en todos los sectores”.