El aumento salarial del NHS puede tener que provenir del presupuesto existente, dice el ministro | Servicio Nacional de Salud

Es posible que deba financiarse una oferta de aumento salarial que cambie el juego para enfermeras y paramédicos dentro del presupuesto actual del NHS, admitió un ministro del gabinete.

Pagar la factura, estimada en unos 1500 millones de libras esterlinas, "no será fácil", según Oliver Dowden, canciller del ducado de Lancaster.

Dijo que resultó "difícil" reunir el dinero, días después de que los sindicatos y los ministros llegaran a un acuerdo para detener una ola de huelgas históricas en los servicios de salud en Inglaterra.

Los miembros de seis sindicatos, incluido el Royal College of Nursing, serán elegidos con la oferta de un aumento salarial único del 2% y un bono de recuperación de Covid del 4% para el año en curso, luego un aumento salarial permanente del 5% a partir de abril.

El personal del NHS peor pagado con contratos de 'agenda para el cambio' recibiría el mayor impulso, con el aumento del salario mínimo en el servicio de salud a £ 11,45 por hora. Pero persiste la incertidumbre sobre cómo se pagará la mudanza.

El acuerdo salarial anterior se estimó en torno al 3,5%.

Ben Zaranko, economista del Instituto de Estudios Fiscales, dijo: “Hace poco más de tres semanas, el Ministerio de Salud y Atención Social afirmó que los aumentos salariales de más del 3,5% eran inasequibles. . Una oferta de pago del 5% en lugar del 3,5% agregaría alrededor de £1.500 millones a la factura salarial del NHS.

Dowden, quien ha desempeñado un papel clave en la coordinación de la respuesta del gobierno a las huelgas, dijo a Sky News: “Encontrar este dinero no es fácil. Pero creemos que en este contexto de asegurarnos de recompensar adecuadamente a las enfermeras y evitar interrupciones, podemos encontrar el dinero para hacerlo, pero no será fácil.

Sugirió que el dinero podría provenir del presupuesto del NHS de £ 160 mil millones o de un "gasto gubernamental más amplio".

“Dada la presión sobre los servicios de salud en todo el mundo, no vamos a retirar los servicios de primera línea”, dijo Dowden en el programa de Sophy Ridge el domingo.

“No niego ni por un minuto tu argumento de que es difícil encontrar ese dinero. Por eso el gobierno aguantó tanto tiempo en estas negociaciones, porque no había grandes sumas de dinero a las que recurrir.

"Pero estoy seguro de que podemos encontrarlo, ya sea en el presupuesto del NHS o en un gasto público más amplio".

Las conversaciones con los maestros sobre su disputa salarial y las huelgas están en curso, mientras que se hizo el contacto inicial con los médicos jóvenes, pero aún no se han iniciado negociaciones formales, agregó Dowden.

Todavía se avecina una ola de nuevas acciones industriales en otros frentes.

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Mark Serwotka, secretario general del sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS), dijo que sus miembros "no tenían otra opción" que realizar largas huelgas ya que muchos vivían en la "pobreza laboral".

Dijo que 40.000 funcionarios públicos se sintieron obligados a utilizar los bancos de alimentos, 45.000 reclamaron beneficios en el servicio y 49.000 trabajadores del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) y HMRC recibieron el salario mínimo nacional.

"Es obsceno", le dijo Serwotka a Sky. “Llevamos meses intentando que el gobierno se comprometa. Es una gran noticia que estén hablando con los sindicatos de la salud y la educación, pero ¿por qué no están hablando con su propia fuerza laboral?

“Rishi Sunak aplaudió a su personal durante la pandemia, nos elogió por implementar el programa de licencia, por entregar tres millones de solicitudes de Universal Credit.

“Muchas personas han muerto en el servicio público que han trabajado para mantener nuestras fronteras seguras y brindar servicios de primera línea, pero un aumento salarial del 2% es menor que en cualquier parte de la economía y no negociarán con nosotros.

"Creo que la mayoría de sus televidentes lo encontrarían bastante sorprendente y es por eso que la gente necesita hacer una huelga cada vez mayor porque no tienen otra opción si quieren salir de la pobreza laboral".