Docentes senior enfrentarán congelación salarial prolongada bajo planes DfE, según estudio | Financiamiento escolar

Según el Instituto de Estudios Fiscales, los maestros experimentados y los líderes escolares en Inglaterra seguirán enfrentando una congelación salarial de una década si se aprueban los planes del gobierno para los salarios de los maestros.

El IFS dijo que los maestros y los líderes escolares con muchos años de servicio enfrentarán un recorte salarial real del 14% desde 2010, luego de los aumentos por debajo de la inflación propuestos por el Departamento de Educación en su presentación al Comité de Revisión de Salarios de Maestros.

El análisis se produce cuando Nadhim Zahawi, el secretario de educación, dará un discurso de apertura en la conferencia anual de la Asociación de líderes escolares y universitarios el viernes, en el que dirá que apoyar a los maestros estará "en el corazón de las próximas escuelas". Papel blanco.

El DfE ha pedido al School Teachers Review Body (STRB) que recomiende aumentos salariales sustanciales para los maestros recién calificados en las escuelas públicas, permitiendo que los salarios iniciales aumenten de alrededor de £25,000 a £30,000 en 2024, respetando un compromiso en la elección del partido conservador. en 2019. manifiesto.

Pero el IFS descubrió que el aumento se producirá a expensas de aumentos mucho menores para los maestros con más de cinco años en el aula o en puestos de liderazgo. En cambio, estos maestros enfrentan un recorte salarial real del 5% durante los próximos dos años.

El investigador de IFS, Luke Sibieta, dijo: “Es probable que los aumentos salariales más pequeños del 2% al 3% por año para la mayoría de los demás maestros representen recortes en términos reales y sigan a más de una década de remuneración en términos reales. cortes También existe el riesgo de que la muy inestable situación geopolítica y económica impulse la inflación aún más.

Las propuestas del gobierno ascienden a un aumento salarial del 4% si se implementan en todos los niveles. Pero el IFS dijo que un salario promedio 5% más alto para los maestros era asequible este año gracias al aumento de los fondos para las escuelas a partir de septiembre.

“Un aumento en la financiación escolar de casi £ 4 mil millones en 2022 significa que hay espacio para salarios más altos en los presupuestos escolares proyectados. Una recompensa más alta que la que ofrece el gobierno puede conllevar menos riesgo que una recompensa más baja”, dijo Sibieta.

Zahawi también anunciará que está creando un nuevo organismo independiente para ayudar a los maestros y las escuelas a diseñar el plan de estudios e impartir las lecciones. El nuevo organismo reutilizará la Academia Nacional Oak, creada por un grupo de maestros y academias para impartir lecciones en línea durante el cierre de escuelas en 2020.

"En lugar de que cada maestro reinvente la rueda, podrán acceder a contenido de forma gratuita que está en constante evolución y mejorando cada vez más con los comentarios de los maestros de todo el país, ahorrando tiempo y mejorando los cursos de manera inconmensurable", dirá Zahawi. .

Sin embargo, el secretario de educación será acusado de permitir que las escuelas y universidades sean 'lanzadas a los lobos' por su decisión de reiniciar las clasificaciones basadas en los resultados de los exámenes de este año.

Pepe Di'Iasio, presidente de la Asociación de Líderes de Escuelas y Universidades y director de una escuela secundaria en Rotherham, les dirá a los miembros: "¿Cómo puede ser justo comparar el desempeño de una escuela o universidad con otra cuando han sido tan diferentes? afectados por la pandemia en los últimos dos años?”

Una encuesta de miembros de ASCL encontró que el 80% se opuso a la reanudación de las clasificaciones.