Cuidadores británicos acusados ​​de 'abuso escandaloso' de trabajadores inmigrantes | Personal de enfermería

Los cuidadores han sido acusados ​​de "abuso escandaloso" de los trabajadores inmigrantes que, según se dice, se ven obligados a pagar miles de libras en tarifas de contratación, alojados en alojamientos deficientes y obligados a trabajar 80 horas a la semana.

Christina McAnea, secretaria general de Unison, el sindicato de atención médica, escribió a la ministra de Asuntos Sociales, Helen Whately, instando al gobierno a intervenir y exigiendo una reunión sobre una situación que describió como una "crisis".

En el año que finalizó en marzo, unas 58.000 personas vinieron de países como Filipinas para ayudar a cubrir unas 165.000 vacantes en personal de servicios sociales. Pero Unison dijo que estaba recibiendo cada vez más informes sobre trabajadores sociales que:

• Obligación de estar permanentemente de guardia

• Trabajar turnos de 19 horas sin descansos

• Deducción de salario

• Obligación de pagar grandes sumas a las agencias de contratación, que luego se comparten con el operador de atención.

El sindicato citó el caso de Lisa, una enfermera de Filipinas, a la que se le dedujeron más de 10.000 libras esterlinas de su salario cuando entregó su licencia. Los cargos enumerados en los cargos eran costos que el Ministerio del Interior prohíbe explícitamente que se transfieran a los trabajadores, como el Impuesto de Habilidades de Inmigración.

Sandra, también de Filipinas, fue demandada por más de £8,000 cuando renunció. Ella y otros trabajadores migrantes fueron alojados en el hogar de ancianos, pero estaban constantemente de guardia y se les pedía que trabajaran cuando se suponía que debían estar fuera. Ella alegó prácticas laborales inseguras y, a menudo, no le pagaron por el trabajo y las horas extra que tenía que hacer, dijeron los sindicatos.

"El gobierno debe evitar que los empleadores de cuidados sin escrúpulos atraigan a trabajadores extranjeros con falsos pretextos, solo para luego explotarlos y acosarlos", dijo McAnea. “Estas prácticas no tienen cabida en una sociedad moderna. El personal migrante merece nada más que respeto y dignidad para venir y cuidar a quienes más lo necesitan. Esto explica por qué se necesita con urgencia un servicio de atención nacional, que refleje el NHS. »

La demanda de acción de Whately se produce después de que The Observer revelara el mes pasado que las enfermeras contratadas en India para trabajar en una cadena de atención social se habían endeudado y, en algunos casos, tenían tendencias suicidas después de haber estado varadas sin paga durante meses.

McAnea escribió a Whately: “Estos trabajadores merecen nuestro elogio, nuestro agradecimiento y buenas condiciones de trabajo, no la explotación abierta que muchos enfrentan. El abuso de los cuidadores es un lugar común, independientemente de su estatus migratorio. Pero los empleadores sin escrúpulos tienen más poder sobre los cuidadores migrantes, lo que lleva a las prácticas más extremas y vergonzosas.

Martin Green, director ejecutivo de Care England, una asociación de proveedores de atención, dijo: "Los trabajadores migrantes deben tener derecho a las mismas condiciones laborales que todo el personal de atención y siempre deben ser tratados con dignidad y respeto y no ser explotados porque 'son extranjeros'. trabajadores

Las inquietudes deben informarse a la Autoridad de Abuso Laboral y Gangmasters, dijo un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social.

"Todos los empleadores de personal internacional de salud y atención deben seguir el código de práctica para garantizar que el personal sea contratado de manera ética y tratado con respeto", dijeron.

“Ningún miembro del personal debe enfrentar abusos, especialmente cuando plantea inquietudes a su empleador. Esto es inaceptable y el personal puede comunicarse con la Comisión de calidad de la atención si es testigo o experimenta una mala conducta.