Cientos de oficiales británicos nunca deberían haber sido nombrados, dice el organismo de control de la policía | Policía

Los oficiales con antecedentes penales y estrechos vínculos con los delincuentes se encuentran entre los cientos que se han unido a la fuerza en los últimos tres años a quienes no se les debería haber permitido ingresar, dice el jefe de vigilancia de la policía.

El inspector de policía SM, Matt Parr, también dijo que había un problema real de misoginia dentro de la policía que debía abordarse, y agregó que la mayoría, si no todas, las mujeres oficiales en servicio tuvieron que soportar agresiones sexuales y comportamiento inapropiado por parte de sus compañeros oficiales. “La cultura de la misoginia dentro de la policía es algo que existe, es real y absolutamente debe abordarse”, dijo.

Parr dijo que una revisión de las prácticas de contratación por parte de su equipo reveló deshonestidad en la presentación de solicitudes de oficiales y "banderas rojas" que no fueron declaradas.

Parr dijo que su equipo analizó una muestra aleatoria de oficiales y descubrió que uno de cada 10 nunca debería haber pasado el control.

Esto "se suma a los cientos de personas que se han unido a la fuerza en los últimos tres años y que creemos que no deberían haberlo hecho", dijo.

Hablando con Sophie Ridge en Sky News el domingo, dijo que no era justo que cualquier persona con una "mancha" en su registro fuera expulsada de la policía, pero que no había suficientes medidas para monitorear a aquellos que plantearon un problema. riesgo.

“Es sistémico en todos los departamentos de policía”, dijo. “Siempre cuestionamos a la policía sobre sus prioridades, pero creo que la idea de lo importante que es para la policía que las personas equivocadas no entren y no se queden no ha sido del todo reconocida. tan importante como es.

Parr dijo que la confianza del público en la policía, y en particular en la Policía Metropolitana, estaba "en su punto más bajo" después de los crímenes violentos contra mujeres cometidos por oficiales en servicio como Wayne Couzens y David Carrick, quienes admitieron el mes pasado 49 cargos penales, incluidos 24 cargos de violación. .

"En el pasado he descrito [the Met] como complacientes, arrogantes, a la defensiva, y creo que ha habido renuencia a aceptar la magnitud de los problemas”, dijo. "A veces se trata de estándares básicos y es una cultura en todo el Met, y tal vez también una vigilancia policial más amplia, que no es donde debería estar".

Después del enjuiciamiento de Carrick el mes pasado, el Ministerio del Interior ordenó una revisión de los procesos disciplinarios de la policía para garantizar que los agentes que "no sean aptos para servir al público" y "no cumplan con los altos estándares esperados puedan ser despedidos". También es necesario fortalecer los procedimientos de verificación y cotejar a todos los agentes con las bases de datos de la policía nacional.

Parr dijo que el nuevo comisionado de Met, Sir Mark Rowley, y su equipo de gestión habían "derretido el café" y "comprendieron que ya no podían considerar esto como unas pocas manzanas podridas".

“Sin embargo, tienen un largo camino por recorrer”, dijo. “No es algo que vas a anular de la noche a la mañana, hay 42,000 personas en el Met. Y lo que tienen que hacer es que cada una de esas personas se comporte en todo momento de la manera que el público espera.