Cambio importante planeado para alentar a las madres que se quedan en casa a regresar a la oficina: así es como podría funcionar

Las mamás que se quedan en casa serán cortejadas para regresar a la oficina en una nueva campaña de regreso al trabajo.

Los socios de los británicos en los beneficios pueden ser específicamente seleccionados para el empleo, según los planes que están considerando los ministros.

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El jefe del Departamento de Trabajo y Pensiones, Mel Stride, está planeando una gran campaña para que nueve millones de británicos económicamente inactivos vuelvan a trabajar y no reciban beneficios.

Los gerentes buscan llegar a grupos olvidados y dejados atrás y traerlos de vuelta al trabajo que más les convenga.

Los planes podrían incluir una campaña de redacción de cartas o una campaña publicitaria para las mamás que no trabajan pero viven en un hogar de la UC.

Y DWP quiere que todos los empleados tengan acceso a un especialista en salud y seguridad para evitar que las personas abandonen el lugar de trabajo.

Podrían realizar cambios en las oficinas u otros lugares de trabajo cuando alguien se lesiona o sufre problemas de salud mental.

Las reglas de Universal Credit consideran a todos los que viven juntos como un grupo completo, incluso si uno de ellos ya está trabajando.

Los ministros están considerando otorgar exenciones fiscales a los mayores de 50 años para alentarlos a volver al trabajo después de una pausa en su carrera.

Se está trabajando en los planes finales antes de un anuncio importante antes del presupuesto de marzo.

Una fuente de Whitehall dijo: 'Mel ha echado un nuevo vistazo a todo el sistema desde que se convirtió en Secretario de Estado y no tiene miedo de cambiar las cosas.

"Parte de eso implica observar la estructura de Universal Credit tal como es y comprender cómo se pueden reducir o eliminar las barreras o los desincentivos para garantizar que la mayor cantidad de personas posible pueda trabajar".