Avance inminente en el pago de enfermeras y personal de ambulancias del NHS, dicen expertos | acción industrial

Los ministros de salud y los sindicatos están listos para lograr un gran avance en las conversaciones para resolver su disputa salarial de larga data que provocó una serie de huelgas del NHS en Inglaterra, y se espera un anuncio el jueves, dijo The Guardian.

Las fuentes dijeron que se había logrado un progreso positivo en las conversaciones sobre las recompensas para los paramédicos y enfermeras para 2022-23 y 2023-24, aunque persistía la incertidumbre sobre si los miembros del sindicato aceptarían los términos cuando se votarían.

Después de una semana de negociaciones, las conversaciones continuaron el martes por la noche y parecía probable que se repitieran el miércoles, dijeron fuentes internas.

Según los informes, el secretario de Salud, Steve Barclay, estuvo "mucho" presente, con grandes secciones de su diario dedicadas a resolver la disputa.

El Departamento de Salud y Atención Social (DHSC) enfatizó que el proceso estaba "en curso" y se negó a dar un comentario actual. Pero varias personas con información privilegiada han indicado que confían en que un acuerdo está cerca. Dos fuentes gubernamentales dijeron que se podría hacer un anuncio el jueves.

Otra fuente bien ubicada puso las probabilidades de que Barclay haga una oferta formal pronto en “más del 50/50; alrededor de 60/40". Pero la fuente agregó: "Será una oferta, no un trato. Los sindicatos todavía tienen que venderlo, sea lo que sea, a sus miembros, que pueden aceptarlo o no.

Varias otras personas con conocimiento de las conversaciones dijeron que creían que un avance era inminente, pero advirtieron que antes había habido "algunas auroras falsas".

Han pasado tres meses desde la primera huelga en el Real Colegio de Enfermería (RCN), que es uno de los seis sindicatos sentados a la mesa. El RCN había sido invitado originalmente a las conversaciones con el DHSC hace tres semanas, y se dijo que los otros sindicatos estaban "bastante descontentos" de lo que inicialmente fueron excluidos. Luego se sumaron al proceso.

Todos los sindicatos acordaron suspender las huelgas para permitir que continúen las negociaciones, una condición previa establecida por el gobierno. Pero Unison aún tiene que decidir si sigue adelante con una huelga la próxima semana. Dijo que "si la huelga programada para el 20 de marzo continuará o no dependerá de cómo avancen las conversaciones".

Sin embargo, The Guardian entiende que, si bien se ha logrado un buen progreso, particularmente con Barclay ofreciendo dinero extra para 2022-23 (su precio NHS de £ 1,400 por persona inició la disputa), el tamaño del aumento para 2023-24 sigue siendo un punto conflictivo.

Uno de los allegados a las negociaciones dijo: “Parece que el gobierno está cada vez más cerca de una oferta; que están a punto de hacer una oferta formal. Dijeron que parecía "implicar un pago único no consolidado razonablemente sustancial para este año" para complementar el aumento general de £ 1,400 anunciado por Barclay el verano pasado.

Pero agregaron: “Parece que el gobierno se apega al 5% como su mejor oferta para el próximo año; que no se muevan en eso. Y se volvió problemático; este es el lado problemático de la cosa. El gobierno no ofrece números por encima del 5% lo que lo hace bastante difícil, lo entiendo.

“Jeremy Hunt pudo haber dicho en su presupuesto que la inflación caería a 2.9% para fin de año. Pero la tasa de inflación del RPI en enero fue del 13,4 %, pero ¿van a pedirles a los miembros del sindicato que acepten el 5 %? Así que no sé si la gente comprará el 5%".

Un portavoz de DHSC dijo: “El gobierno, los empleadores del NHS y los sindicatos que representan el Programa de Cambio de la Fuerza Laboral del NHS han mantenido discusiones constructivas y significativas sobre cuestiones salariales y no salariales. Estas conversaciones están en curso.