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Cuando Jurgen Klopp ingresó a Anfield para su primer día como gerente de Liverpool el 8 de octubre de 2015, hubo un mensaje de apertura de su discurso público.
"Tenemos que pasar de escépticos a creyentes", dijo el carismático alemán mientras se sentaba frente a las cámaras y las luces de los medios de comunicación del mundo.
Menos de cinco años después, nadie duda de Klopp o sus jugadores. Después de una notable recuperación del décimo lugar cuando llegó a los campeones europeos por sexta vez, ahora han regresado a su polo nacional como campeones de la Premier League.
Liverpool y su gerente se vieron obligados a esperar tres meses adicionales para su coronación, ya que la temporada fue interrumpida por la pandemia mundial de coronavirus, pero los cubiertos son una recompensa por su revitalización y apoyo.
La figura pública de Klopp es el hombre grande con un enfoque táctil y una carcajada. La presencia animada en el área técnica, celebrando con los jugadores y los aficionados. Hay mucho más detrás de la imagen de la audiencia, mucho más que mentiras para aquellos que tontamente afirmaron que la mejor calidad de entrenamiento de Klopp en su infancia fue como animador.
Detrás de escena, lejos del ojo público, su enfoque meticuloso, así como su inteligencia de los métodos modernos de fútbol y las preguntas fuera del juego, lo convierten en la figura dominante en la espectacular renovación de Liverpool.
La idea de que solo está caminando alrededor de Melwood sonriendo y abrazando a las personas puede ayudar a aquellos que quieren verter agua fría sobre sus brillantes éxitos o minimizar su delicadeza táctica. La realidad no podría ser más diferente.
Klopp cree que la diferencia está en el campo de entrenamiento. Aquí es donde tienen lugar los ejercicios, donde se prueban y prueban las ideas tácticas. Aférrate a este reclutamiento espectacular y tendrás los campeones de la Premier League 2019-2020.
Cada sesión se planifica cuidadosamente con su personal antes de la capacitación. Klopp luego hablará con sus jugadores para describir su trabajo en profundidad. No es solo el gerente de Liverpool, es el entrenador de Liverpool. Cada aspecto de cada día se rastrea y analiza con gran detalle.
Al prepararse para los juegos, insaciablemente recopila información antes de condensarla en detalles esenciales y más urgentes. En Anfield, esto se considera una habilidad clave que ayuda a impulsar una de sus mejores cualidades: la capacidad de tomar grandes decisiones rápidamente, sin dilaciones, y tomar las decisiones correctas.
El propio Klopp es el modelo exacto de planificación y eficiencia que espera de los demás. Insiste en la puntualidad, en todo lo que funciona como un reloj. Si una reunión está programada para las 10 a.m., 10 a.m. Su éxito y el de Liverpool es el resultado de un individuo ferozmente motivado. El arduo trabajo del gerente y todos los que están detrás de él. Como él dice: "Vivo al 100% para niños, con niños".
No hay artilugios. Ningún momento de "Hollywood" ha sido transformador en la historia y ha llevado a la coronación de Liverpool como campeones de la Premier League. Klopp es el líder, el estratega y la inspiración. Pero, por supuesto, también hay un equipo detrás de él.
Cuando el alemán llegó a Anfield, era inevitable que se le unieran dos de sus aliados más cercanos y confiables: Zeljko Buvac y Peter Krawietz.
Buvac y Krawietz estaban en el corazón del equipo directivo de Klopp en Mainz y Borussia Dortmund. El trío vino como un paquete donde quiera que fueran. Dentro de esta estructura, el buvac silencioso bosnio-serbio era conocido como el "cerebro" por su conocimiento de los detalles tácticos, mientras que el alemán Krawietz era "el ojo" por sus agudas habilidades analíticas.
Pero cuando la asociación de 17 años de Buvac con Klopp llegó a un abrupto final en abril de 2018, condujo a una nueva dinámica en la configuración de los entrenadores de Liverpool y a nuevos niveles de éxito.
Klopp, por supuesto, es el líder en todos los aspectos, mientras que a Krawietz se le une Pep Ljinders.
El holandés de 37 años ya había causado una fuerte impresión en Liverpool, después de haber trabajado en el club como entrenador de menores de 16 años antes de ser nombrado entrenador del primer equipo de desarrollo en 2015.
Tres años después, Ljinders se fue para hacerse cargo de la gestión de NEC Nijmegen en los Países Bajos. Resultó ser un período corto y cuando se fue, Klopp no dudó en traerlo de regreso para el comienzo de la temporada 2018-19 para llenar el vacío dejado por Buvac.
Krawietz y Lijnders son subdirectores. No existe una jerarquía y los dos juegan papeles cruciales y diferentes dentro del equipo de Klopp. Krawietz lidera un equipo de cuatro analistas, centrándose en todos los aspectos de los juegos anteriores y futuros, un papel tan integral que configura las sesiones de entrenamiento y la selección del equipo. Está en el campo de entrenamiento todos los días.
Un ejemplo de cómo funciona la asociación Klopp-Krawietz se puede ver en los mensajes intercambiados por la pareja durante la Copa Mundial 2018 en Rusia.
Se habían centrado en la creciente influencia de las piezas del set, tanto defensivas como ofensivas, y se tomó la decisión de ser más innovadores, especialmente porque Liverpool ahora estaba armado con la altura de Virgil van Dijk y la entrega de Trent Alexander-Arnold. Los hechos hablan por sí mismos.
En 2017-18, el Liverpool marcó 13 goles y concedió 12 de patadas al set. Mayor concentración e innovación después de que la Copa del Mundo los vio anotar 29 y conceder solo ocho en la siguiente campaña.
Tal atención al detalle incluso incluyó la llegada de un entrenador de saque dedicado, el Dane Thomas Gronnemark, después del torneo, una reunión diseñada para eliminar errores y maximizar los muchos reinicios de esta posición durante el partidos.
Sin embargo, Liverpool y Krawietz no son esclavos de los detalles. Él y Klopp todavía quieren espacio para el pensamiento libre y la espontaneidad en las piezas del set. ¿Qué mejor ejemplo que el rápido giro de Trent Alexander-Arnold que llevó al Barcelona al frío en el partido de vuelta de la temporada pasada en la semifinal de la Liga de Campeones en Anfield?
Durante una semana normal en Melwood, Krawietz generalmente presentará a Klopp 90 minutos de detalles analíticos que se reducirán en dos reuniones para una presentación de 25-30 minutos que el gerente entregará el día antes del partido.
El objetivo principal de la sesión es hacer que los jugadores del Liverpool sean conscientes de las fortalezas de sus oponentes. Pero también salen de la habitación con mayor confianza en su propia capacidad de hacer daño.
Klopp, como siempre, toma las decisiones finales. pero el análisis proporcionado por Krawietz siempre ha sido crucial. Al igual que la presencia más visible de los vivos y tácticamente vivos Lijnders.
Es un asistente de voz tradicional que sigue numerosos entrenamientos con Klopp. También es el amortiguador entre otros departamentos ajenos al fútbol en Liverpool, que configura la gestión operativa y la programación para garantizar que los jugadores tengan un descanso adecuado, decidir cuándo entrenar y maximizar el rendimiento.
La confianza de Klopp en sí mismo y en los que lo rodean es tal que dice: "Sé que soy bueno en algunas cosas y realmente bueno en algunas cosas y eso es suficiente. Mi confianza es lo suficientemente alta como para poder realmente dejar que la gente crezca para mí. Está bien. Necesito expertos a mi alrededor ".
Es un enfoque triple que ha llevado casi la perfección a diferentes etapas en las últimas dos temporadas y, para usar las palabras de Brian Clough sobre Peter Taylor, los productos en la parte posterior de la tienda son casi tan esencial para el embalaje general como lo que está en la vitrina.
En el campo, Klopp ha adquirido su reputación junto a otros grandes entrenadores ahora en la Premier League, como Pep Guardiola de Manchester City, Carlo Ancelotti en Everton y Jose Mourinho en Tottenham.
También, casi sin falta, mejoró a los jugadores, ya fueran firmados por él o ya en Liverpool.
El capitán del Liverpool, Jordan Henderson, firmado por Kenny Dalglish en junio de 2011, tuvo sus dudas casi hasta que levantó la Liga de Campeones en Madrid en mayo pasado. Klopp nunca titubeó. Ahora la forma y la reputación de Henderson nunca han sido tan altas.
Roberto Firmino es otro que heredó. Su firma de Hoffenheim en junio de 2015 primero planteó dudas sobre el "comité de transferencia" de Liverpool, el grupo que dirigió la estrategia de compra y fue responsable de muchos más fracasos que éxitos.
En un momento anterior, había una razón legítima para cuestionar una política de transferencia confusa, especialmente después de la venta de Luis Suárez £ 75 millones en Barcelona en el verano de 2014. El ejemplo principal fue la locura de posteriormente gastó £ 16 millones en Mario Balotelli del AC Milan, poco después de que el gerente en ese momento, Brendan Rodgers, insistiera públicamente: "Puedo decirle categóricamente que no vendrá a Liverpool ".
Firmino ahora ha entrado en la categoría de clase mundial bajo la tutela de Klopp. Virgil van Dijk, Mohamed Salah, Sadio Mane y el portero Alisson, que fueron buenos en la meta, mejoraron aún más por el trabajo de Klopp.
Mane le dijo a ISFOS Sport: "Está cerca de sus jugadores y nos da responsabilidades en el campo, lo cual es realmente importante para cada jugador. Al mismo tiempo, es muy amigable con nosotros". de su gran fuerza ".
Desde la llegada de Klopp, el negocio de transferencias de Liverpool se ha convertido en el modelo de eficiencia. En enero, antes de que los competidores se mudaran, se firmó, selló y entregó un acuerdo de £ 7.5 millones por Takumi Minamino de Red Bull Salzburg para el primer día del mes. Lo mismo ocurre con la mudanza de £ 75 millones para Van Dijk de Southampton. Acuerdo anunciado el 27 de diciembre de 2017. Acuerdo firmado el 1 de enero de 2018.
Y eso se debe en gran parte a lo que aquellos detrás de escena de Anfield describen la "Santísima Trinidad" de Liverpool. La relación entre Klopp, el director deportivo Michael Edwards y Mike Gordon, el hombre con la segunda participación más grande en la capital del club y que podría describirse como el "gerente propietario".
Gordon tiene la total confianza del propietario principal John W Henry y el presidente Tom Werner. Aunque Henry es el mascarón de proa, Gordon es el propietario más influyente en muchos aspectos, ya que toma las decisiones cruciales con Klopp y Edwards, ya sea una firma, una renovación de contrato o una extensión, incluso hasta el reclutamiento de entrenadores de la academia.
Gordon tiene la aprobación final para proyectos importantes, como la extensión de £ 60 millones del stand de Anfield Road a más de £ 60,000 y el nuevo centro de capacitación de £ 50 millones en Kirkby. Pero no es solo el hombre que firma los cheques. Los expertos de Anfield reconocen su agudo sentido del fútbol y su perspicacia para los negocios.
Él ve su papel como empoderar a Klopp y Edwards para garantizar el éxito de la operación de fútbol. Tiene plena confianza en su juicio. Los tres están en contacto constante todos los días, los mensajes de WhatsApp vuelan entre todas las partes.
Edwards se unió al club como jefe de análisis en 2011 y fue nombrado director deportivo en noviembre de 2016. En términos de perfil público, sigue siendo secreto y esquivo, fuera de la vista del público. Él cree que esto lo ayuda a hacer su trabajo por debajo del radar para proporcionar lo que Klopp y Liverpool necesitan.
Dentro de Melwood, la historia es muy diferente. Edwards es respetado y admirado, opera una política de puertas abiertas y tiene su propio personal de confianza, como el Líder Scout y Reclutamiento Dave Fallows, el Líder Scout Barry Hunter e Ian Graham, Julian Ward y Dave Woodfine.
Cuando Klopp firmó un nuevo contrato en diciembre, atándolo al club hasta el verano de 2024, dijo: "Debo destacar el papel de nuestro director deportivo Michael Edwards en este viaje hasta ahora. Su contribución y la colaboración fue tan importante como cualquier otra persona, nos permite competir por los mejores títulos del juego ".
Edwards tiene su equipo. Klopp tiene el suyo. Gordon autoriza y discute antes de firmar, y ahí radica el método detrás del brillante resurgimiento de Liverpool.
Uno de los ejemplos clásicos de cómo funciona este triángulo de poder llegó cuando en Hong Kong durante una gira de pretemporada en el verano de 2017, el mediocampista Philippe Coutinho le dijo al club que estaba quedó insatisfecho de la noche a la mañana y quería mudarse a Barcelona, que acababa de vender Neymar a Paris St-Germain.
Coutinho, a pesar de su brillantez obvia, fue considerado por algunos como un jugador en el que Liverpool era demasiado. Cuando no jugó, como en la derrota final de la Europa League 2016 contra el Sevilla en Basilea, el equipo en general sufrió.
Cuando el brasileño tomó su paso en enero de 2018, había planes para concluir dos de los fichajes más importantes en la historia reciente del club, después de la búsqueda planificada de Van Dijk con la llegada de 66.8 millones de libras del portero brasileño Alisson de Roma en julio de 2018.
Coutinho no ha sido reemplazado, pero se han realizado adquisiciones en otras áreas que han llevado a Liverpool a su nivel actual.
En febrero de 2017, Liverpool estableció su lista de objetivos de transferencia, incluidos Julian Brandt de Bayer Leverkusen y Christian Pulisic, que estaba dejando su huella en el Borussia Dortmund y ahora está con el Chelsea. El nombre de Mohamed Salah de Roma estaba oculto en otra parte del radar de Liverpool.
Salah fue el trato que se hizo, con Klopp muy feliz de dar gran parte del crédito a las enérgicas opiniones de Edwards de que era una firma potencialmente revolucionaria.
Este genial y analítico sistema universitario es ahora la envidia de los clubes europeos de élite y está en el centro de los planes que llevaron el título a Anfield después de 30 años.
Klopp no acaba de construir todavía. Cuida el futuro.
Durante sus primeros días en Liverpool en octubre de 2015, fue fotografiado mirando el campo de entrenamiento de Melwood con el director de la academia Alex Inglethorpe. No fue solo un nuevo gerente quien dio la vuelta. Vio con qué tenía que trabajar.
Klopp está listo para gastar mucho pero no desperdiciar, y el desarrollo de los jóvenes como los adolescentes Curtis Jones y Neco Williams en la Copa FA supera a Everton y Shrewsbury Town, cuando Klopp confió a sus menores de 23 años cuando y las personas mayores estaban tomando un descanso de invierno, es la confirmación de esta estrategia.
Él cree firmemente que primero tienes que mirar dentro. Liverpool hará la firma de alto nivel y está en una buena posición para hacerlo, pero Klopp sabe que tiene reservas de oro. El desarrollo de Jones y Williams, y su confianza en sí mismo, significa que Liverpool probablemente tiene £ 50 millones que se pueden gastar en otros lugares.
No es que Klopp sea un romántico. Todas las decisiones se basan en una realidad empresarial audaz y si el cambio de juego está ahí, Liverpool estará a la caza. Klopp es económico pero estratégico. Es una política global que ha renovado el Liverpool hasta el punto de ser, a los ojos de muchos, el mejor equipo de Europa con un equipo y un club construido como Klopp.
El ex CEO de Liverpool, Ian Ayre, quien estaba sentado a la derecha de Klopp cuando le presentaron a Anfield, dijo: "¿Es Jurgen bueno para Liverpool? La respuesta es absoluta.
"Todo es natural. Nada se hace. No hace nada por el efecto. Es naturalmente atractivo. Eleva el nivel de energía en una habitación cuando entra.
"Es alto e imponente. Es un abrazo. Todas las cosas que hace porque es natural para él. No piensa" voy a besar al personal ya los jugadores ". Lo hace porque él cuídalo de estas personas. Este es Jurgen Klopp. Encaja perfectamente ".
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