[ad_1]
Rishi Sunak está bajo una presión cada vez mayor para ofrecer más ayuda a los trabajadores mayores que abandonaron el mercado laboral debido a problemas de salud, ya que las cifras oficiales muestran un fuerte aumento en las tasas de enfermedad a largo plazo en todas partes del Reino Unido, excepto Londres.
Destacando las profundas divisiones regionales, las cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales muestran que la inactividad económica debido a enfermedades prolongadas ha aumentado más entre las personas de 50 a 64 años fuera de la capital desde la pandemia de Covid.
Las tasas de inactividad económica, cuando los adultos en edad de trabajar no están empleados ni buscan trabajo, se han disparado desde que la emergencia sanitaria se extendió por Gran Bretaña hace casi tres años, en un éxodo laboral alimentado por el aumento de los problemas de salud y la jubilación anticipada de los trabajadores mayores.
Se produce cuando las empresas lidian con una grave escasez de personal, y la fuerte caída en la participación en el mercado laboral contribuye al estatus de Gran Bretaña como el único país del mundo desarrollado con empleo aún por debajo de los niveles de empleo antes de Covid.
Algunos expertos, incluido Andy Haldane, ex economista jefe del Banco de Inglaterra, han dicho que la inversión insuficiente en servicios públicos y los largos tiempos de espera del NHS podrían contribuir a la caída de la participación en el mercado laboral.
El análisis de Labor de las cifras de ONS muestra que la inactividad entre las personas de 50 a 64 años por razones de salud ha aumentado más en Yorkshire y Humber, donde la tasa ha aumentado un 21% desde diciembre de 2019.
El número de personas mayores de 50 años fuera de la fuerza laboral debido a una enfermedad prolongada aumentó en todas las partes del Reino Unido excepto en Londres, con un aumento del 20 % en Gales y del 13 % en el noroeste de Inglaterra y West Midlands. Durante el mismo período, el número en Londres cayó un 7%.
Las cifras muestran que el número de adultos en edad laboral fuera de la fuerza laboral debido a problemas de salud a largo plazo ha alcanzado un récord cercano a los 2,5 millones. A casi una cuarta parte le gustaría trabajar si sintieran que tienen la oportunidad o el apoyo para hacerlo.
El canciller Jeremy Hunt utilizó la declaración de otoño del mes pasado para comenzar una revisión de las barreras a la participación en el mercado laboral, que se completará a principios del nuevo año. Hasta ahora, el gobierno se ha centrado en tomar medidas enérgicas contra los solicitantes de beneficios, lo que incluye pedir a 600,000 personas en Universal Credit que se reúnan con un entrenador laboral para ayudarlos a aumentar sus horas o sus ingresos.
Los laboristas dijeron que el gobierno debe tomar medidas urgentes para ayudar a los mayores de 50 años y a los enfermos de larga duración a regresar al trabajo. El partido se ha comprometido a mejorar los centros de trabajo y los servicios de apoyo al empleo, al tiempo que traslada los presupuestos a las áreas locales para que el apoyo pueda adaptarse a comunidades particulares.
El secretario de Trabajo y Pensiones en la sombra, Jonathan Ashworth, dijo que la creciente inactividad económica entre los mayores de 50 años debido a problemas de salud estaba perjudicando el nivel de vida de los trabajadores mayores y atrofiando el crecimiento económico.
“Es profundamente preocupante que este aumento haya ocurrido en prácticamente todos los rincones del país”, dijo Ashworth. “Es vergonzoso que todavía no haya propuestas de los ministros para ayudar a las personas inactivas que quieren reinsertarse en el mercado laboral.
“Los laboristas tienen un plan para que Gran Bretaña vuelva a trabajar y ayudar a los mayores de 50 años y a los enfermos a largo plazo a encontrar trabajo. Daremos más poder y flexibilidad a las áreas locales para que gestionen los servicios de apoyo al empleo y nos aseguraremos de que los centros de empleo estén abiertos y accesibles para todos aquellos que se beneficiarían de una ayuda específica y especializada en el marco de nuestra ambición de aspirar a la mayor caída del empleo en el G7. ”
[ad_2]