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El líder de un importante sindicato del sector público instó a los ministros a hacer una oferta salarial a los huelguistas, insistiendo en que no necesariamente tiene que superar la inflación.
Hablando horas después de que GMB anunciara que pospondría una huelga de paramédicos programada para el 28 de diciembre hasta el 11 de enero, la secretaria nacional del sindicato, Rachel Harrison, le dijo a The Guardian que se haría una oferta de pago adicional a los miembros incluso si era menos que la inflación.
El desarrollo potencialmente señala un camino a seguir en medio de una creciente ola de paros laborales y lo que parecía una disputa intratable sobre los salarios.
Harrison dijo: 'Lo que le estamos diciendo al gobierno es: venga a vernos, háganos una oferta, los miembros de GMB votarán al respecto. No hacemos ningún pedido especial. Todavía nos gustaría ver una oferta antiinflacionaria y la restauración de décadas de salarios perdidos, pero si se hace una oferta, la llevaremos a nuestros miembros para que decidan.
Al decir que la decisión de retrasar la nueva huelga de paramédicos se tomó para mostrar 'agradecimiento' al público por su apoyo durante el cierre de esta semana, los comentarios de Harrison sobre el pago son la señal más explícita hasta ahora por parte de cualquier líder de un gran sindicato de que él podría aceptar una oferta inferior a la inflación.
El Real Colegio de Enfermería (RCN) también dijo que estaba listo para ceder su demanda de un 5% por encima de la inflación, mientras que Unison insinuó el jueves que también estaba listo para comprometerse. Sin embargo, el MRC también anunció dos nuevas fechas de huelga en enero.
Christina McAnea, secretaria general de Unison, instó a los ministros a ofrecer a sus 400.000 miembros que trabajan en el NHS en todo el Reino Unido "un aumento que se ajuste mejor a la inflación".
Sin embargo, los ministros han insistido en que no considerarán aumentos salariales superiores a los recomendados por los organismos de revisión salarial del sector público, diciendo que esto impulsaría una inflación de dos dígitos y sería inasequible.
Steve Barclay, el secretario de Salud, reiteró esa postura dura el viernes y dijo que aceptar demandas salariales más altas "sería como quitarle dinero a los servicios de primera línea y retrasar aún más la atención".
En respuesta a la decisión de GMB y las nuevas huelgas de MRC, Barclay dijo: "Si bien los miembros del sindicato no seguirán adelante con las huelgas en Navidad, estamos decepcionados de que hayan anunciado nuevas huelgas coordinadas en enero para causar la máxima interrupción en un momento en que el NHS ya está bajo una presión extrema.
"Las huelgas no benefician a nadie, y mucho menos a los pacientes, e insto a los sindicatos a reconsiderar más acciones laborales para evitar un impacto aún mayor en los pacientes".
La nueva acción de RCN verá a las enfermeras rechazadas trabajar en 55 fideicomisos del NHS el 18 y 19 de enero, 11 más que los 44 en los que realizaron sus primeras huelgas el 15 y 20 de diciembre.
“El gobierno tenía la opción de poner fin a esta disputa antes de Navidad, pero optó por empujar a las enfermeras al frío nuevamente en enero”, dijo Pat Cullen, secretario general y director ejecutivo de RCN.
La decisión del sindicato significa que el NHS en Inglaterra enfrentará tres semanas consecutivas de huelgas en enero, después de que Unison anunciara el jueves que los miembros de cinco de los 10 servicios de ambulancia regionales de Inglaterra realizarían cierres de 24 horas el 11 y el 23 de enero.
También se espera que el RCN en Escocia, que está involucrado en negociaciones salariales separadas, anuncie huelgas en enero después de que las conversaciones con el gobierno escocés terminaron el viernes sin un acuerdo. Se espera que el secretario de Salud escocés, Humza Yousa, imponga una oferta existente con un valor promedio del 7,5%.
El personal de la Fuerza Fronteriza y los trabajadores postales fueron los últimos en declararse en huelga el viernes, con seis aeropuertos (Heathrow, Gatwick, Birmingham, Manchester, Glasgow y Cardiff) advirtiendo a todos los viajeros entrantes que esperen colas de espera en inmigración.
Mark Serwotka, líder del Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales, dijo al programa Today de BBC Radio 4 que su sindicato estaba listo para seis meses de huelga.
"Tenemos un fondo de huelga, lo que significa que podemos mantener esta acción después de Navidad", dijo. "El mandato de huelga dura hasta mayo. Apoyaremos esta acción hasta mayo y volveremos a votar si es necesario".
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