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Royal Mail dijo que podría tener que eliminar hasta 10.000 puestos de trabajo para el próximo agosto, y culpó a las huelgas de sus trabajadores y al continuo declive de su actividad principal.
En una actualización comercial no programada un día después de que los trabajadores de Royal Mail realizaran una huelga de 24 horas por salarios y condiciones, la compañía dijo que miles de puestos de trabajo desaparecerán debido a los daños y las interrupciones causadas por la acción industrial, así como la caída en los volúmenes de paquetes. .
Royal Mail dijo que espera tener una pérdida operativa anual de alrededor de £ 350 millones en el año hasta fines de marzo de 2023. Dijo que esto podría aumentar a £ 450 millones si los clientes recurrieran a los rivales debido a interrupciones en sus servicios de entrega.
La compañía dijo que debe recortar hasta 6.000 puestos de primera línea de tiempo completo en entrega y cumplimiento para marzo y buscar una reducción general de 10.000 puestos equivalentes a tiempo completo para el próximo agosto. Emplea a un total de alrededor de 140.000 personas.
“Comenzaremos el proceso de consulta sobre el redimensionamiento del negocio en respuesta al impacto de la acción industrial, los retrasos en la entrega de mejoras de productividad acordadas y menores volúmenes de paquetes”, dijo la compañía a la sociedad. "Cuando sea posible, buscaremos ajustar la cantidad de FTE reduciendo las horas extra, el personal temporal y el desgaste natural".
Royal Mail dijo que se han llevado a cabo ocho días de huelga o que el Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones (CWU) ha notificado a la empresa, y se planean otros 16 días de posible huelga para noviembre y diciembre.
"Si esto sucede, la pérdida de todo el año aumentaría significativamente y podría requerir una mayor reestructuración y reducción operativa", dijo la compañía. “También seguiremos presionando para que haya conversaciones con el CWU en Acas, que deben tener un límite de tiempo porque los daños causados por más huelgas solo requerirán más cambios en la empresa más allá de los ya anunciados”.
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