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El NHS se perderá la contratación de miles de enfermeras cada año como resultado directo de que el gobierno elimine los cursos BTec en salud y atención social, advirtieron los jefes de los hospitales.
Los empleadores del NHS escribieron en una carta al secretario de Educación, James Cleverly, que tenía "serias preocupaciones" sobre el plan, que dijo que exacerbará los problemas agudos de personal en el servicio de salud.
Los BTec son cualificaciones de larga data que ayudan a los jóvenes a conseguir trabajos como trabajadores de apoyo en las profesiones de enfermería, obstetricia o paramédica. Algunas de ellas luego se capacitan como enfermeras, parteras, radiólogas o terapeutas ocupacionales.
Los empleadores del NHS están particularmente preocupados de que la abolición de los BTEC en 2024 y 2025, como parte de un cambio hacia nuevas calificaciones de nivel T en una reorganización educativa posterior a los 16 años, perjudique los esfuerzos del NHS en Inglaterra para contratar suficientes enfermeras para ayudar a llenar la cerca de 40.000 vacantes tiene para ellos.
Danny Mortimer, director ejecutivo de la organización, le dijo a Cleverly en su carta que alrededor de una quinta parte de los que estudiaban para obtener un título en enfermería habían completado un BTec en salud y atención social. En 2017, por ejemplo, 7.120 personas en formación en enfermería ya habían obtenido esta titulación, es decir, el 20% del total. Eran más de los 5.947 que se habían embarcado en un diplomado tras haber finalizado el bachillerato. "Esto demuestra que el curso proporciona una ruta eficaz para la educación de enfermería para un número significativo de personas", dijo.
En declaraciones separadas, Mortimer dijo: “La abolición de estos importantes cursos BTec en salud y atención social es un movimiento increíblemente miope por parte del gobierno.
“En un momento en que el NHS ya no tiene suficiente personal y tiene 105.000 vacantes, privar al servicio de salud de una fuente de nuevos reclutas de enfermería, partería y otros servicios de atención médica es imprudente y erróneo y bien podría dejar al NHS, así como a nuestros colegas en el servicios sociales, con varios miles de vacantes adicionales en los próximos años.
Más de 100 organizaciones del NHS en Inglaterra creen que los ministros "no deberían terminar la provisión de este curso, que nutre y apoya a los interesados en la salud y la atención social, en este momento", se lee en la carta.
Actualmente, unas 30.000 personas están realizando un BTec en salud y trabajo social, de las cuales poco menos de la mitad están estudiando a tiempo completo.
El Royal College of Nursing ha instado a Cleverly a 'repensar con urgencia' el plan. Su implementación se retrasó luego de que diputados y pares de diferentes partidos, así como jefes universitarios, lo criticaran.
La Dra. Nichola Ashby, subdirectora de educación, investigación y ética de enfermería del RCN, dijo: "Este es otro ejemplo más del gobierno que hace que sea más difícil, no más fácil, acceder a la atención de enfermería en Inglaterra". Hay una crisis de fuerza laboral y se necesita cada enfermera potencial para una atención segura al paciente.
"Los cursos de atención social y de salud de BTec... brindan una oportunidad para personas de bajos ingresos y estudiantes maduros que, de otro modo, se les negarían".
El Ministerio de Educación ha defendido la sustitución de BTecs por T Levels. “Es vital que las calificaciones satisfagan las necesidades de los empleadores y ayuden a más personas a acceder a trabajos mejor remunerados y mejor calificados”, dijo un portavoz.
“Nuestro nivel T de salud ha sido creado conjuntamente con empleadores, incluido el NHS, para que los estudiantes adquieran las habilidades y la experiencia necesarias para comenzar a trabajar en el sector de la salud y avanzar a la universidad y continuar sus estudios. Continuaremos financiando BTecs y otras calificaciones en el futuro donde exista una clara necesidad de que los jóvenes tengan acceso a opciones de alta calidad.
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