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NHS confía en el reclutamiento de países de la 'lista roja' para compensar la pérdida de personal de la UE por Brexit | brexit

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Les fiducies du NHS en Angleterre ont augmenté le recrutement dans les pays à faible revenu de la «liste rouge» pour compenser la perte de personnel de l'UE après le Brexit malgré un code de pratique visant à protéger les services de santé dans ces pays en desarrollo.

Un informe del grupo de expertos Nuffield Trust también identificó escasez en áreas especializadas vitales desde el Brexit, incluida la odontología, la cirugía cardiotorácica y la anestesiología.

Encontró que Brexit todavía plantea problemas para el suministro de medicamentos en Irlanda del Norte a pesar de un cambio en las disposiciones establecidas por la UE en abril pasado.

El informe dice que desde 2021, el Protocolo de Irlanda del Norte que requiere que se sigan las reglas comerciales de la UE en la región ha llevado a la disponibilidad de un conjunto diferente de medicamentos en comparación con el resto del Reino Unido.

De los 597 productos específicamente aprobados por la Agencia Reguladora de Medicamentos y Productos Sanitarios desde el Brexit, "solo ocho también han sido aprobados para Irlanda del Norte con el mismo nombre y empresa".

También descubrió que desde 2021, 52 productos habían obtenido autorización de comercialización para Irlanda del Norte pero no para Gran Bretaña bajo el sistema de aprobación de la UE, incluido un analgésico de la empresa eslovena Sandoz Farmacevtska Druzba diseñado para evitar que las personas mueran por sobredosis de opiáceos.

El DUP calificó el informe de "profundamente alarmante".

Durante la investigación para su informe, Salud y Brexit: seis años después, los encuestados del NHS informaron un cambio en la contratación nacional a agencias y fideicomisos individuales del NHS con un "aumento significativo" en la contratación de países que disfrutan del apoyo y la protección de la Organización Mundial de la Salud. países de la lista o “lista roja” como Nigeria, Pakistán y algunos países asiáticos.

Reveló que el registro de enfermeras de estos países no pertenecientes a la UE ha aumentado de alrededor de 600 por mes antes de 2020 a casi 1.000 por mes en 2021.

La lista roja de la OMS se reproduce en el código de práctica del gobierno del Reino Unido para la contratación y establece que la contratación de cualquiera de los 47 países de la lista compromete los sistemas de salud locales.

Las excepciones permiten la contratación cuando un trabajador de la salud se aplica directamente al NHS o si existe un acuerdo bilateral en vigor. De lo contrario, el informe dice: "No se espera que el sistema de salud del Reino Unido reclute activamente personal de países de la 'lista roja' de ingresos bajos y medios que se identifican como que experimentan escasez estructural de mano de obra".

Existen salvaguardas para proteger los hospitales y los sistemas de salud en países de bajos ingresos con el 89% de la escasez mundial de enfermeras en estos países, según datos citados por Nuffield Trust. Sin embargo, los fideicomisos y agencias del NHS estaban reclutando abiertamente en estos países, lo que plantea importantes cuestiones éticas sobre las políticas del Reino Unido, según han descubierto los académicos.

Pero el informe encontró que el número de enfermeras en el registro del Reino Unido de fuera de la UE había aumentado desde 2012, de 800 a 18 000 en 2022.

También dijo que algunas "profesiones esenciales" se han "dejado atrás en este cambio general de la UE y la AELC" a países no pertenecientes a la UE. “La cirugía cardiotorácica siempre ha dependido en gran medida del personal europeo y experimentó un aumento del 100 % en los cinco años anteriores al referéndum de la UE”, dijo. "Se ha reducido a casi nada, sin un aumento en el reclutamiento del resto del mundo".

Los anestésicos también se han visto afectados, con graves consecuencias para el NHS.

El personal de la UE y los países del Área Europea de Libre Comercio, incluidos Noruega y Suiza, había aumentado más de un 20 % antes del Brexit, pero desde entonces se ha reducido a solo un 5 %. El número de dentistas de la UE y la AELC que se unen al registro en el Reino Unido se ha reducido a la mitad, dijo.

Se ha contactado al Departamento de Salud y Atención Social para hacer comentarios.

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