[ad_1]
La desigualdad en Gran Bretaña corre el riesgo de ser profundizada por el mayor auge de bonos y salarios de la City desde la crisis financiera de 2008, advirtió el principal grupo de expertos económicos del país.
El Instituto de Estudios Fiscales (IFS, por sus siglas en inglés) dijo que el retorno de los pagos inesperados de la industria financiera significaba que el 1% superior de los trabajadores comenzaba a alejarse más del resto de la fuerza laboral del Reino Unido a pesar de la crisis del costo de vida que afectaba al país. entero.
Sugiriendo que los banqueros de la ciudad estarían mejor protegidos que la mayoría del aumento del costo de vida, el grupo de expertos dijo que las ofertas de pago y bonificación en Square Mile se dispararon en los últimos meses y aumentaron aproximadamente el doble que otros sectores en los últimos dos años. .
Según el informe, el salario mensual promedio en el sector financiero en febrero fue un 31 % más alto que en diciembre de 2019 en términos de efectivo, en comparación con el 14 % en todos los sectores. El crecimiento de los salarios fue impulsado por altos ingresos, lo que se refleja en la cifra promedio más alta. Sin embargo, el salario medio en el sector financiero también fue significativamente más alto que para la economía en su conjunto.
El IFS dijo que los banqueros, administradores de fondos y otros empleados financieros de la ciudad constituían casi un tercio de todos los empleados en el 1% superior de ingresos, lo que significa que un período excepcional para este grupo los pondría más lejos que todos los demás.
El IFS dijo que esto contrastaba con la tendencia de 2016 a 2020, cuando los trabajadores de bajos ingresos vieron el crecimiento salarial más fuerte.
El crecimiento salarial anual promedio, incluidas las bonificaciones, ha aumentado en los últimos meses a medida que el desempleo cae a pesar de que finalizó el permiso, alcanzando el 5,4% en febrero. Sin embargo, el crecimiento de los salarios no ha seguido el ritmo de la inflación vertiginosa impulsada por el aumento de los costos del combustible y las facturas energéticas vertiginosas, exacerbadas por la guerra de Rusia en Ucrania. La inflación llegó al 7% en marzo y se espera que alcance un máximo cercano al 10% a finales de este año.
Regístrese para recibir el correo electrónico diario Business Today o siga a Guardian Business en Twitter en @BusinessDesk
Sin embargo, las cifras promedio ocultan una brecha cada vez mayor entre los diferentes sectores de la fuerza laboral, lo que subraya cómo es probable que el urgente costo de vida afecte a algunas personas más que a otras. El personal del sector privado ha experimentado el crecimiento salarial anual más fuerte, y los salarios del sector público han sido los que más han caído en relación con la inflación.
Xiaowei Xu, economista investigador senior de IFS, dijo: “La desigualdad de ingresos había estado disminuyendo durante algunos años antes de que llegara la pandemia, y los trabajadores con salarios bajos experimentaron el crecimiento salarial más fuerte. El reciente aumento en los salarios de los empleados del sector financiero, particularmente entre los que ganan más en el sector, ha llevado a revertir esta tendencia.
"Esta parece ser la primera vez desde la crisis financiera que las ganancias en el sector financiero han despegado de esta manera y queda por ver si se trata de un pico único o de una nueva tendencia".
Un portavoz de UK Finance, el grupo comercial del sector de servicios financieros, dijo: “El sector bancario y financiero es una fuente importante de puestos de trabajo en todo el país. Proporciona una variedad de trabajos altamente calificados y es una de las fuentes más importantes de ingresos fiscales para el gobierno.
[ad_2]