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Las altas bonificaciones para los banqueros de la ciudad y las altas tarifas de firma para los profesionales de la construcción y de TI impulsaron el salario anual promedio de los británicos hasta un 7 % en marzo, pero la mayoría de los trabajadores sufrieron un quinto mes consecutivo de deterioro del nivel de vida.
Sin bonos, los trabajadores recibieron un aumento salarial promedio de 4,2% en los tres meses hasta marzo, muy por debajo de la tasa de inflación de 7% registrada en el mismo mes, según la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Los analistas dijeron que el Reino Unido sufría una escasez crónica de trabajadores después de que alrededor de 500,000 personas abandonaron el mercado laboral durante la pandemia de Covid-19 y muchos trabajadores de Europa continental abandonaron Gran Bretaña después del Brexit. La tasa de desempleo cayó al 3,7%, la más baja desde 1974.
Paul Dales, economista jefe de la ciudad en la consultora Capital Economics, dijo: "La evidencia anecdótica sugiere que las empresas han aumentado las bonificaciones para retener al personal, por lo que esta es probablemente otra señal de cómo la escasez de mano de obra en el mercado impulsa un crecimiento salarial más rápido".
Ilustrando la brecha cada vez mayor entre la cantidad de personal que necesitan los empleadores y aquellos que buscan trabajo o cambian de trabajo, las vacantes alcanzaron un récord de 1.295.000 en los tres meses entre febrero y abril, un aumento de 33.700 desde el trimestre anterior y un salto de casi 500.000 desde entonces. marzo de 2020.
Por primera vez desde que comenzaron los registros, el número de desempleados superó el nivel de vacantes después de que la tasa de desempleo cayera del 0,3 % al 3,7 %.
Tony Wilson, director del Instituto de Estudios de Empleo, dijo que había una necesidad urgente de que el gobierno ayudara a los trabajadores a volver al trabajo.
Darren Morgan, director de estadísticas económicas de la ONS, dijo que hubo un aumento en las personas que dejaron el desempleo para tomar un trabajo y que muchas personas que habían dejado el mercado laboral habían regresado a buscar trabajo, pero estaba por debajo de la cantidad de personas que necesitan los empleadores.
Unos 83.000 trabajadores se unieron a la fuerza laboral en marzo, frente a los 10.000 de febrero y un consenso pronosticado por los economistas de la ciudad de un escaso aumento de 5.000.
“Desde el comienzo de la pandemia, alrededor de medio millón de personas adicionales se han desvinculado por completo del mercado laboral”, dijo Morgan. "Sin embargo, las vacantes continúan aumentando, alcanzando un nuevo máximo.
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"De hecho, con la última caída del desempleo, a su tasa más baja desde 1974, hubo menos desempleados que vacantes por primera vez desde que comenzaron los registros.
“Las primas altas continuas en algunos sectores, como la construcción y especialmente las finanzas, significan que la compensación total continúa creciendo más rápido que los precios en promedio, pero las ganancias regulares subyacentes ahora están cayendo drásticamente en términos reales”.
En respuesta a las últimas cifras, el canciller Rishi Sunak dijo: “Entiendo que este es un momento de ansiedad para las personas, pero es tranquilizador ver que hay menos personas sin trabajo de lo que se temía anteriormente, y las ayudamos a mantener más de su trabajo ganado con tanto esfuerzo. dinero con recortes de impuestos, cambios en Universal Credit y apoyo para las facturas de los hogares por valor de 22.000 millones de libras esterlinas este año fiscal.
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