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Los planes de Boris Johnson de reducir el número de funcionarios en 91.000, alrededor del 20%, dentro de tres años dejarán a Whitehall incapaz de manejar la enorme carga de trabajo adicional causada por el Brexit, advirtieron expertos independientes al gobierno y los sindicatos.
Dicen que tal reducción dejaría al estado demasiado pequeño para hacer frente a las responsabilidades adicionales asumidas por los funcionarios en Whitehall desde que el Reino Unido abandonó la UE, incluso en las áreas de comercio, agricultura, inmigración y regulación empresarial.
Este fin de semana, el TUC publicará cifras que muestran que los recortes planificados significarían que la proporción de funcionarios públicos por miembro del público británico caería por debajo del nivel más bajo registrado después de la despiadada campaña de austeridad del excanciller George Osborne, cuando se pidió a los ministerios que redujeran las cifras para lograr hasta un 40% de ahorro después de las elecciones generales de 2010.
Las cifras de TUC muestran que por cada 10.000 ciudadanos del Reino Unido, el número de funcionarios públicos cayó de 76 en 2010 a 59 en 2016, el año del referéndum Brexit. El año pasado, para hacer frente a la carga de trabajo adicional de planificar e implementar el Brexit, las cifras aumentaron nuevamente a 70 por cada 10,000 ciudadanos británicos.
Sin embargo, si se cumple el objetivo de tres años de reducir la fuerza laboral en 91,000, el TUC dice que la cantidad de funcionarios caería a un nuevo mínimo de solo 56 por 10,000 para 2025, a pesar de las demandas adicionales impuestas al gobierno por el Brexit. la pandemia y la guerra en Ucrania.
Los ministros y secretarios permanentes de todos los ministerios han tenido hasta fines de junio para modelar escenarios que implican reducciones del 20%, 30% y 40% en el número de funcionarios que trabajan para ellos. Es muy poco probable que la reducción general de 91,000 se comparta por igual, lo que significa que se pedirá a algunas partes del gobierno que recorten más del 20% y a otras menos.
Las dificultades de gestionar, y mucho menos lograr el Brexit mientras se reduce el tamaño del gobierno, se destacan en cifras separadas del grupo de expertos del Instituto de Gobierno (IfG), que afirman que desde 2016 el Ministerio del Interior agregó 8.400 empleados, muchos de los cuales están manejando nuevos políticas de inmigración y tramitación de visas de la UE por primera vez.
Defra (el Departamento de Medio Ambiente, Alimentación y Asuntos Rurales) y BEIS (el Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial) han visto aumentar su personal en 5000 desde 2016, asumiendo las funciones normativas y políticas que antes asumían los funcionarios de la UE. .
Rhys Clyne, investigador principal del IfG, dijo al Observador"Los ministros deberían explicar por qué creen que el tamaño de la función pública antes del Brexit en 2016 es el tamaño más eficiente para la función pública casi una década después, en 2025.
"El gobierno del Reino Unido ahora tiene nuevas responsabilidades posteriores al Brexit que deberán financiarse y no se pueden dejar pasar o revertir fácilmente".
Steven Littlewood, secretario general adjunto de la Asociación de la Primera División, que representa a los altos funcionarios públicos, dijo que Whitehall estaba cortado hasta los huesos.
"Dadas las nuevas responsabilidades del gobierno después del Brexit en áreas como las fronteras, las aduanas y la agricultura, es imposible ver cómo puede brindar los servicios que brinda actualmente con los recortes de empleos propuestos. El gobierno debe ser honesto sobre qué servicios eliminaría. si corta los números.
El ministro del gabinete, Francis Maude, quien supervisó la reducción radical del servicio civil bajo el gobierno de coalición liderado por David Cameron y Obsorne, está alineado por Johnson para liderar una revisión del funcionamiento futuro del servicio civil.
También hay advertencias de que la reducción en el número de funcionarios empeorará las demoras en la solicitud de pasaportes, licencias de conducir y otros servicios gubernamentales.
Mark Serwotka, secretario general del Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales, el sindicato de funcionarios más grande, dijo: "Hacer recortes solo empeorará las cosas, hará que las listas de espera sean más largas para quienes solicitan pasaportes y permisos para conducir y alargará las colas telefónicas para aquellos con consultas de impuestos.
“Lucharemos por cada trabajo en el servicio público. No solo en nombre de nuestros miembros, sino en nombre de cada miembro del público que confía en los servicios que brindan.
El profesor Anand Menon, director del grupo de expertos del Reino Unido en Changing Europe, dijo que el problema para Johnson era que el Brexit requería un estado más grande "no solo para implementarlo a corto plazo, sino para llevar a cabo todas estas funciones adicionales que requerirá el Brexit". del Reino Unido realizar. Estos van desde diseñar e implementar nuevas políticas en áreas como la política agrícola y comercial, hasta llevar a cabo nuevas funciones regulatorias y monitorear nuestras fronteras.
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