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Los laboristas han acusado al gobierno de crear "una tormenta perfecta" en el personal docente de Inglaterra, luego de que un análisis revelara la magnitud de la crisis, con maestros antiguos y nuevos que abandonan las aulas y muy pocos para reemplazarlos.
Un docente que se graduó en 2010 tiene un 15% más de probabilidades de haber dejado la docencia en la década que un docente que se graduó en 2000, según el análisis de Labor de las cifras oficiales más recientes.
También existe una brecha preocupante entre el número de docentes que abandonan la profesión y los que ingresan, según el Partido Laborista. Su investigación encontró que 36 262 abandonaron la profesión docente en 2020/21, en comparación con 34 394 que se unieron a través de la formación docente inicial, dejando un déficit de 1868.
Las estadísticas del propio gobierno sobre formación de docentes, publicadas en diciembre, mostraban una reducción de una quinta parte en la contratación, descrita como "catastrófica". Sin embargo, un nuevo análisis de Labor encontró que el reclutamiento fuera de Londres se redujo en casi un tercio desde 2019/20.
Los laboristas dicen que la crisis de reclutamiento amenaza con socavar la calidad de la educación de los alumnos y dañar las oportunidades de vida de los niños, especialmente en el norte de Inglaterra y Midlands.
También está en el centro de las conversaciones entre el gobierno y los sindicatos, quienes dicen que la erosión del salario de los maestros ha hecho que el trabajo sea menos atractivo. A menos que se produzca un avance de última hora en las negociaciones, el Sindicato Nacional de Educación llevará a cabo su segundo día de huelga el próximo martes en las regiones del norte, Yorkshire y Humber como parte de su reivindicación salarial totalmente financiada por encima de la inflación.
La secretaria de educación en la sombra, Bridget Phillipson, dijo: 'Los conservadores han creado la tormenta perfecta en nuestro personal docente, con maestros antiguos y nuevos que se van y con muy pocos reemplazos.
“Nuestros niños cosecharán el torbellino de estándares escolares más bajos y peores oportunidades de vida en los próximos años, a menos que los conservadores aborden el peligroso éxodo de maestros que comenzó bajo su liderazgo”.
Continuó: 'Los trabajadores contratarán a 6.500 maestros adicionales para llenar las vacantes y reducir la carga de trabajo de nuestro personal docente sobrecargado de trabajo, sobrecargado de trabajo e infravalorado y elevar los estándares educativos'.
Un análisis posterior de los demócratas liberales mostró que el gobierno no cumplió con sus objetivos de reclutamiento todos los años durante los últimos cinco años en matemáticas, física e idiomas modernos. El déficit total durante los cinco años es de 3.112 profesores de matemáticas, 6.367 profesores de física y 3.519 profesores de lenguas extranjeras.
A los demócratas liberales también les preocupa que demasiados estudiantes de secundaria no reciban tutoría de especialistas debido a problemas de reclutamiento y retención. En física, por ejemplo, donde la escasez de docentes especialistas es más crítica, el 40,6% de los docentes no tiene un título de posgrado relevante, en comparación con el 37,3% hace cinco años.
El análisis liberal demócrata también revela el alcance del agotamiento entre los docentes jóvenes. En los últimos cinco años, un total de 102.588 docentes abandonaron la docencia antes de cumplir los 40 años.
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Munira Wilson, portavoz de educación de los demócratas liberales, dijo: 'Los conservadores les están fallando mucho a nuestros niños. Están perdiendo sus propios objetivos de contratación y expulsando a miles de jóvenes maestros de la profesión, dejando a millones de niños a cargo de alguien que no es un experto en su materia.
Un portavoz del Departamento de Educación dijo: “La cantidad de maestros en el sistema sigue siendo alta y ahora hay más de 465 000 maestros trabajando en escuelas financiadas con fondos públicos en todo el país, o 24 000 más que en 2010.
“Nuestras becas por un valor de hasta 27 000 libras esterlinas y 29 000 libras esterlinas libres de impuestos ayudan a alentar a los aprendices talentosos en materias clave como matemáticas, física, química e informática. Además de esto, estos maestros pueden recibir un bono de actualización por valor de hasta £ 3,000 libres de impuestos durante los años 1-5 de su carrera.
"Además de otorgar el salario más alto en 30 años -5 % para los docentes con experiencia y más para los que se encuentran al inicio de su carrera, incluido un aumento de hasta el 8,9 % en el salario inicial-, estamos manteniendo conversaciones con los sindicatos sobre contratación. y problemas de retención".
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