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Los principales inversores han lanzado una campaña en la que piden a Sainsbury's que ayude a abordar la crisis del coste de la vida convirtiéndose en el primer grupo de supermercados en pagar a todos sus trabajadores el "salario digno real" de 9,90 libras esterlinas la hora.
Legal & General Investment Management, Nest (National Employment Savings Trust), que es el plan de pensiones en el lugar de trabajo más grande de Gran Bretaña, y varios parlamentarios han formado una coalición para impulsar el cambio después de los informes de que un número creciente de trabajadores de supermercados deben recurrir a los bancos de alimentos para alimentarse. y sus familias.
El grupo de inversores, cuyos miembros institucionales gestionan 2.200 millones de libras esterlinas de activos, presentará una resolución de los accionistas el lunes en la que pedirá a Sainsbury's que se acredite como empleador de salarios dignos. La resolución se someterá a votación en la reunión general anual de Sainsbury's, programada para el 7 de julio. El grupo dijo que escribiría a todos los supermercados del Reino Unido instándolos a tomar la misma medida.
Establecido por la Living Wage Foundation, el salario digno nacional real es actualmente de 9,90 libras esterlinas, mientras que en Londres es de 11,05 libras esterlinas. Se espera que aumente en noviembre y se compare con el salario mínimo legal de £ 8,91, que aumentará a £ 9,50 el 1 de abril. Alrededor de 9000 o más empleadores han adoptado la medida de pago voluntario, incluida la mitad del FTSE 100 y algunos minoristas importantes como Ikea y Lush, pero ningún supermercado del Reino Unido se ha registrado todavía.
Malgré la reconnaissance officielle de leur statut de travailleurs clés pendant la pandémie, le personnel des supermarchés continue d'être l'un des plus grands groupes de travailleurs mal rémunérés en Grande-Bretagne, selon le groupe de campagne d'investisseurs ShareAction, qui coordonne la resolución.
Sainsbury's es el segundo minorista de alimentos más grande del Reino Unido. Opera más de 600 supermercados y 800 tiendas de conveniencia, y en enero dijo que esperaba reportar ganancias subyacentes de al menos 720 millones de libras esterlinas para el año financiero hasta marzo de 2022, o 60 millones de libras esterlinas más de lo que pensaba anteriormente. El año pasado, algunos criticaron al minorista cuando se supo que su director ejecutivo, Simon Roberts, había recibido un paquete salarial por un total de más de 1,3 millones de libras esterlinas para 2020-21.
Al mismo tiempo, muchos trabajadores de supermercados luchan por mantener la cabeza fuera del agua. La investigación realizada por Organize Network descubrió que uno de cada tres trabajadores de Sainsbury's se preocupaba regularmente por poner comida y bebida en la mesa.
Sainsbury's paga más que algunos competidores: a principios de este año anunció un aumento en el salario básico por hora para todos los empleados. Aumentó las tarifas para el personal empleado directamente de £ 9,50 a £ 10 por hora fuera de Londres e igualó la tasa de salario digno para los empleados del centro de Londres. Mientras tanto, Asda fue criticada el mes pasado por el sindicato GMB por imponer un aumento salarial por debajo de la inflación, lo que significa que su personal ganará 9,66 libras esterlinas por hora a partir de abril, mientras que la tarifa horaria actual de Tesco es de 9,55 libras esterlinas.
Sin embargo, ShareAction dijo que la nueva tarifa de Sainsbury's de 10,50 libras esterlinas para los trabajadores fuera de Londres era "significativamente más baja" que el salario digno real de 11,05 libras esterlinas para la región.
Además de eso, agregó, Sainsbury's no se comprometió a pagar personal externo, como limpiadores y guardias de seguridad, ni prometió que los salarios continuarían aumentando de acuerdo con el costo de vida en los años venideros.
La resolución de los accionistas insta al minorista a eliminar esta incertidumbre convirtiéndose en un empleador acreditado para julio de 2023. Sería la primera resolución que insta a una empresa cotizada a dar este paso.
Los accionistas individuales que apoyan la resolución incluyen a las parlamentarias laboristas Siobhain McDonagh y Helen Hayes.
Sainsbury's, que emplea directamente a más de 189.000 trabajadores, dijo que en reconocimiento al "trabajo extraordinario" de su personal, había aumentado su tarifa básica por hora en un 5,3% este mes.
Un vocero dijo: “Pagamos más que muchos de nuestros competidores, y los comentarios generales de los colegas han sido positivos para nuestra revisión salarial... Nuestras tasas de pago competitivas se suman a nuestro programa de reducción para colegas, el plan de pensiones correspondiente y la familia mejorada recientemente. política de licencias. .
"A medida que equilibramos las necesidades de todas nuestras partes interesadas, particularmente a la luz de los desafíos actuales del costo de vida que enfrentan muchas personas en el Reino Unido, es esencial que no solo paguemos a nuestros colegas de manera justa, sino que podamos invertir significativamente para proporcionar a los clientes un gran valor.
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