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Se espera que la legislación contra las huelgas se presente a finales de esta semana, ya que el gobierno de Rishi Sunak lucha por controlar los conflictos laborales en curso.
El Primer Ministro anunciará la legislación para hacer cumplir los "niveles mínimos de servicio" en seis sectores, incluidos los servicios de salud, los ferrocarriles, la educación, los incendios y la seguridad fronteriza. También se dice que los ministros consideran la introducción de leyes que permitan a los jefes demandar a los sindicatos y despedir a los empleados si no se alcanzan los niveles mínimos.
Los miembros del sindicato a los que se les dice que trabajen bajo el requisito de servicio mínimo pero se niegan a hacerlo podrían perder sus trabajos, como informó The Times por primera vez. También es probable que se introduzcan umbrales más estrictos para que se lleven a cabo acciones colectivas.
Una fuente le dijo al periódico: “Esta legislación eliminará la inmunidad legal para las huelgas en las que los sindicatos no implementan un estándar mínimo de servicio. Las huelgas serán ilegales. En última instancia, las personas podrían ser despedidas por incumplimiento de contrato.
Los niveles mínimos de servicio tendrían que ser acordados entre los sindicatos y el gobierno, pero en última instancia, los ministros podrían imponer niveles específicos, si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo.
Fuentes gubernamentales habían dicho previamente que se haría un anuncio dentro de los días de una nueva represión legislativa contra la acción industrial, aunque no prometieron que la nueva ley se presentaría la próxima semana cuando regrese del Parlamento.
Hablando el miércoles, Sunak dijo que "el derecho de huelga debe sopesarse con el derecho del público británico a poder llevar sus vidas sin sufrir una interrupción completamente indebida", y dijo que las nuevas leyes restaurarían el equilibrio.
Las fuentes son las más optimistas de que se pueda llegar a un acuerdo con los trabajadores ferroviarios, aunque se están produciendo oleadas de huelgas en otros sectores, incluido el NHS, donde hay muchas menos posibilidades de que se llegue a un acuerdo.
Según los informes, se están discutiendo otras medidas, incluida la duplicación del período mínimo de notificación para la acción industrial a 28 días desde los 14 actuales, así como la reducción del límite de seis meses después de una votación exitosa.
Incluso si la legislación se presenta a la Cámara de los Comunes la próxima semana, es muy poco probable que esté vigente antes del verano debido a los retrasos esperados en la Cámara de los Comunes y en la Cámara de los Lores, y entonces es probable que la ley ser impugnada por los sindicatos en los tribunales.
Un portavoz del gobierno le dijo a The Times: 'Los ministros continúan explorando más medidas para ayudar a minimizar la interrupción y proteger al público, pero no se ha tomado ninguna decisión.
“Cualquier legislación que presentemos tendrá como objetivo proteger los derechos del público a continuar con su vida diaria y estar seguros, al tiempo que reconoce el derecho de los trabajadores a la huelga.
“No tenemos la intención de penalizar a los miembros individuales por hacer huelga y lo dejaremos claro; esto es para asegurar que el público pueda esperar que los servicios esenciales estén protegidos durante la acción industrial.
Se produce cuando los servicios ferroviarios se han visto afectados por la huelga de 24 horas de los miembros de Aslef en 15 operadores ferroviarios, intercalada entre dos huelgas de 48 horas de los trabajadores ferroviarios de RMT esta semana.
El secretario general de Aslef, Mick Whelan, dijo que iba a tener una primera reunión con el ministro de Ferrocarriles, Huw Merriman, el lunes de la próxima semana. "Ojalá pueda poner las cosas en marcha", dijo. "Pero no hay ninguna oferta que resuelva este problema mañana".
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