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Las huelgas continuas de las enfermeras del NHS podrían "llegar al final del camino" esta semana, ya que el director del Royal College of Nursing ha expresado dudas sobre si suficientes miembros recibirán sus votos por correo a tiempo.
La votación del sindicato RCN sobre más acciones laborales en Inglaterra se cerrará el 23 de junio, pero su secretario general, Pat Cullen, sugirió por primera vez que un resultado afirmativo es incierto.
Las enfermeras han convocado tres huelgas desde diciembre, pero el MRC necesita el apoyo de sus miembros en otra votación si continúa aprovechando nuevas huelgas en sus negociaciones salariales.
Según las Leyes de Sindicatos de 2016, al menos el 50 % de los miembros del sindicato deben votar en una votación para que su resultado sea válido, lo que equivale a más de 150 000 miembros del RCN.
Hablando con The Guardian durante una visita a un hospital en Guildford, Surrey, Cullen dijo que las leyes sindicales y la falta de una opción de votación en línea podrían poner fin a las huelgas de enfermeras por salarios y condiciones.
Agregó: "Hablando con las enfermeras hoy, está claro que no están contentas con la forma en que las tratan y sienten que el NHS está al borde". Después de que las enfermeras dijeran que necesitaban algo mejor del gobierno, pueden volver a votar si convocan más huelgas hasta diciembre. Solo quedan unos pocos días para votar por correo y parece que las reglas del gobierno sobre la votación por correo podrían sacar lo mejor de nosotros. »
Cullen, que quiere un aumento salarial de dos dígitos para las enfermeras, dijo que creía que la votación indicaría apoyo para más huelgas, pero que es posible que no se alcance el umbral de votación del 50%.
Ella dijo: 'El personal de enfermería siempre puede devolver su boleta, pero a menos que 150,000 personas reciban su voto por correo, la huelga ha llegado a su fin. El voto seguro en línea se utilizó para seleccionar un nuevo primer ministro conservador el año pasado, por lo que está claro que solo quieren dificultar que los trabajadores hagan oír su voz.
"Durante el resto de la semana estaremos visitando hospitales y recordando a la gente que si quieren mantener la presión sobre el gobierno, deben tratar el buzón como una urna".
La primera huelga nacional en la historia del MRC tuvo lugar en diciembre, y el sindicato argumentó que el salario de algunas enfermeras experimentadas había caído un 20% en términos reales desde que el Partido Conservador llegó al poder. El MRC exigió inicialmente un aumento salarial del 19%.
Se produjeron más huelgas en enero y febrero y luego nuevamente en abril después de que los miembros de RCN rechazaran una oferta mejorada de un aumento salarial del 5% para 2023-24 y un pago único de al menos 1.655 libras esterlinas. Esto se sumó al aumento salarial promedio del 4,75% que recibió el personal del NHS en 2022-23.
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La oferta fue aceptada por Unison, GMB y Royal College of Midwives y otros, lo que llevó al consejo de personal del NHS a aceptarla. El RCN y Unite, sin embargo, siguen en conflicto.
La huelga de tres días de la semana pasada de médicos jóvenes en Inglaterra llevó al aplazamiento de 108.602 citas y operaciones de pacientes ambulatorios, según revelaron los datos del NHS de Inglaterra. Esto significa que un total de 651.232 procedimientos y consultas han sido aplazados tras el paro de labores de médicos, enfermeros, paramédicos y fisioterapeutas desde diciembre pasado en cumplimiento de sus campañas por mejores salarios.
El número de médicos jóvenes que participan en huelgas está cayendo, los números también lo demuestran. En su primer paro en marzo se sumaron un máximo de 29.243 personas. Sin embargo, durante su segunda huelga en abril, ese número cayó a 27 361. Y durante el cierre de la semana pasada, ese número volvió a caer a 24 407. El Comité de Médicos Jóvenes de la Asociación Médica Británica ha amenazado con organizar una huelga de tres días todos los meses hasta que obtengan el 35% de aumento de sueldo que exigen. Empezó a que sus miembros votaran por un nuevo mandato legal por seis meses más de huelgas.
En la última votación de NCR, el sindicato solicita un mandato a nivel nacional en lugar de a nivel de fideicomiso individual. Un voto de apoyo le daría al MRC el mandato de hacer huelga en cada fideicomiso del NHS u otro empleador del NHS en Inglaterra donde trabajen los miembros.
Las futuras huelgas implicarían el doble de enfermeras en el doble de lugares. Se espera que los resultados de la votación se anuncien la próxima semana.
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