Republic Records, uno de los sellos discográficos más poderosos de los Estados Unidos, dejará de usar la palabra «urbano» para describir la música negra.
La compañía, que alberga a Drake y Ariana Grande, dice que ya no usará el término para describir «departamentos, títulos de empleados y géneros musicales».
«Alentamos al resto de la industria de la música a hacer lo mismo», agregó.
El término a menudo se ve como una generalización que margina la música de los artistas negros.
«‘Urban’ es una generalización perezosa e inexacta de varias formas de arte culturalmente ricas», dijo el presentador de radio DJ Semtex a la revista Music Business UK en 2018.
«Desprecio la palabra», agregó. “Conozco artistas que hacen hip-hop, grime o rap. No conozco a nadie que haga música urbana.
«La connotación de la palabra no tiene un peso positivo», coincidió Sam Taylor, vicepresidente senior de Kobalt Music, en una entrevista con Billboard en 2018.
«Degrada el increíble impacto del R&B, el soul y el hip-hop en la música».
El término se remonta a mediados de la década de 1970, cuando el DJ de radio negro de Nueva York, Frankie Crocker, acuñó la frase «contemporáneo urbano» como una etiqueta para la mezcla ecléctica de canciones que tocaba, que cubrían todo, de James Brown a Doris Day.
En ese momento, la etiqueta no tenía una connotación negativa, pero, después de acortarse a «urbano», comenzó a usarse como un bolso para la música creada por músicos negros, agrupándolos efectivamente en uno categoría, independientemente del género.
Republic Records reflejó una creciente incomodidad en torno al término en una declaración de que eliminaría la palabra de su vocabulario corporativo.
«‘Urban’ está enraizado en la evolución histórica de los términos que buscaban definir la música negra», dijo.
«Como con gran parte de nuestra historia, la connotación original del término urbano no se ha visto como negativa. Sin embargo, con el tiempo, el significado y las connotaciones de» urbano «han cambiado y se ha convertido en una generalización de Negro en muchas áreas de la música, la industria, incluidos los empleados y la música de los artistas negros.
«Aunque este cambio no afecta ni afecta estructuralmente a ninguno de nuestros empleados, eliminará el uso de este término arcaico.
«Alentamos al resto de la industria de la música a considerar seguir este ejemplo porque es importante dar forma al futuro de cómo queremos que se vea, para no adherirse a las estructuras obsoletas del pasado».
«Un importante paso adelante»
La etiqueta, cuya lista también incluye a The Weeknd, Nicki Minaj, Post Malone y Taylor Swift, también anunció la formación de un «comité de acción» para tratar temas de justicia social.
La compañía de gestión Milk & Honey, cuyos compositores contribuyeron a los éxitos de Drake y Rick Ross, The Chainsmokers, Dua Lipa y Selena Gomez, también dijo que «eliminaría formalmente el término» urbano «de nuestra sociedad». .
En una declaración publicada en las redes sociales, dijo: «Ya no usaremos el término porque creemos que es un importante paso adelante y una palabra obsoleta, que no tiene cabida en 2020».
La medida se produce a raíz de las protestas generalizadas en los Estados Unidos y el Reino Unido por la muerte de George Floyd en Minneapolis hace dos semanas,
Un policía blanco fue filmado de rodillas en el cuello del Sr. Floyd durante casi nueve minutos, mientras que el hombre de 46 años repitió varias veces: «No puedo respirar». Más tarde fue declarado muerto en el hospital.
Su muerte llevó a cientos de miles a salir a las calles para exigir justicia racial.
La industria de la música respondió deteniendo el trabajo por un día la semana pasada, con Universal Music, la empresa matriz de Republic Records, creando un «grupo de trabajo para acelerar nuestros esfuerzos en áreas como la inclusión y Justicia social».
Aprenda más sobre la muerte de George Floyd
Otros, sin embargo, dijeron que la industria necesitaba un cambio sistémico generalizado, en lugar de «disfrazarse».
«¿Por qué la música negra genera millones y millones de dólares al año y, sin embargo, ninguna de las compañías tiene un número significativo de empleados de color, y menos aún en la suite ejecutiva?» El abogado de la industria musical Ronald E. Sweeney preguntó en una carta abierta publicada el domingo.
Sweeney, quien representó a James Brown, P Diddy y Public Enemy, desarrolló un plan de 12 puntos para abordar lo que llamó «el elefante en la habitación», que incluye la igualdad salarial y la creación un programa de tres años para capacitar a personas de minorías para puestos de liderazgo.
«[This] así es como se ve un cambio significativo y real «, escribió. Entonces, veamos qué haces. «
siga con nosotros Facebooko en Twitter @ISFOSNewsEnts. Si tiene una sugerencia de historia por correo electrónico [email protected].
Comentarios recientes