[ad_1]
Los ministros deben clasificar urgentemente a Covid-19 como una enfermedad ocupacional para instar a los empleadores a reducir el riesgo de exposición y ayudar a los trabajadores a acceder a beneficios clave, dijo el TUC.
El Reino Unido está fuera de sintonía con otros países importantes que han reconocido a Covid como una enfermedad que las personas pueden contraer en el curso de su trabajo, particularmente en ciertos sectores, dice.
El organismo paraguas de los sindicatos de Gran Bretaña está instando al Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) a usar sus poderes para 'recetar' Covid. Si el DWP está de acuerdo, Covid sería tratado de la misma manera que, por ejemplo, una enfermedad de exposición laboral como el cáncer relacionado con el asbesto, que es un riesgo conocido para las personas que han trabajado en la construcción o en la extinción de incendios.
Frances O'Grady, secretaria general del TUC, acusó a los ministros de "negligencia escandalosa" por no haber prescrito ya el covid, dada la evidencia considerable de que las personas lo obtienen en el trabajo.
“Si se enferma debido a su trabajo, con consecuencias que le cambiarán la vida, debe obtener el apoyo adecuado. Pero los ministros aún no han agregado a Covid a la lista de enfermedades profesionales ", dijo. "Dos años después de esta pandemia que es una negligencia impactante. Y deja a los trabajadores injustamente expuestos.
En un informe, el TUC afirma: “Al menos 20.000 personas mueren prematuramente cada año por enfermedad profesional como resultado de una enfermedad profesional. Hay más de 70 enfermedades "ocupacionales" prescritas que se sabe que son un riesgo en ciertos trabajos. Estas enfermedades ocurren como resultado de un empleo que requiere un contacto cercano con una sustancia o circunstancia peligrosa.
Una persona cuyo diagnóstico ha estado relacionado con el trabajo es elegible para recibir asistencia financiera.
La investigación de la Organización Internacional del Trabajo ha demostrado que muchos otros países, incluidos Australia, Canadá y China, ya reconocen a Covid como una enfermedad profesional, sujeto a evidencia de infección a través de un uso. En Francia, se trata automáticamente como tal para el personal de enfermería, cuando este último debe haber sido afectado por una forma grave de coronavirus.
Al menos 20 de los 50 estados de EE. UU. suponen que muchos socorristas y trabajadores clave que se contagian de covid -incluidos paramédicos y bomberos- lo hicieron en el trabajo.
En Gran Bretaña, los ministros pueden designar una enfermedad como enfermedad profesional sujeto al consejo del Consejo Asesor de Lesiones Industriales, un organismo independiente que evalúa la evidencia. Sin embargo, en marzo del año pasado publicó un estudio que mostraba que algunas personas tenían el doble de probabilidades de contagiarse de covid si trabajaban en áreas como enfermería, atención social, conducción de autobuses o taxis, procesamiento de alimentos, comercio minorista o trabajo de seguridad.
Los empleadores deben informar los casos de cualquier enfermedad prescrita al Ejecutivo de Salud y Seguridad y a su consejo local. Luego, los empleados pueden acceder a los beneficios y la compensación a través del plan de compensación para trabajadores para ayudarlos a sobrellevar su enfermedad y discapacidad.
La Asociación Médica Británica y el Grupo Parlamentario de Todos los Partidos (APPG) sobre el Coronavirus, que está compuesto por parlamentarios y pares, ya apoyan la designación de Covid como un riesgo relacionado con el trabajo. Layla Moran, la parlamentaria liberal demócrata que preside la APPG, pidió un progreso rápido. "Los ministros no pueden seguir metiendo la cabeza en la arena", dijo.
Un portavoz del gobierno destacó los beneficios que ya están disponibles para las personas cuya capacidad para trabajar se ve obstaculizada por Covid o Covid prolongado.
“Para cualquier persona discapacitada o que tenga una condición de salud a largo plazo, incluido el largo Covid, existe una sólida red de seguridad financiera, que incluye el pago por enfermedad legal, Esa y Universal Credit”, dijeron.
“Pip también está disponible para aquellos que tienen necesidades diarias y/o de movilidad durante tres meses, y se espera que las tengan durante al menos otros nueve meses. Las evaluaciones de Pip son realizadas por profesionales médicos capacitados, que consideran cuidadosamente el impacto de la discapacidad o el estado de salud a largo plazo de una persona en su vida cotidiana.
[ad_2]