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El Congreso de Sindicatos (TUC) ha reaccionado con furia ante un informe de que se ha pospuesto un proyecto de ley de empleo esperado a pesar de la ira por el despido de cientos de trabajadores de P&O.
El TUC dijo que abandonar el Proyecto de Ley del Discurso de la Reina el próximo mes "traicionaría" a los trabajadores.
Los sindicatos han estado presionando para que se presente el proyecto de ley prometido para mejorar los derechos de los trabajadores. Creen que ayudaría a evitar que se repita el despido de casi 800 marineros de P&O Ferries.
El Financial Times informó que no se espera que un Proyecto de Ley de Empleos aparezca en el Discurso de la Reina el 10 de mayo, citando a funcionarios del gobierno.
La secretaria general de TUC, Frances O'Grady, dijo: "El primer ministro ha prometido hacer de Gran Bretaña el mejor lugar para trabajar en el mundo. Una y otra vez, dijo que introduciría nuevas leyes para proteger y fortalecer los derechos de los trabajadores.
"Pero Boris Johnson parece haber incumplido una vez más su palabra al no presentar el Proyecto de Ley de Empleos.
“No se equivoquen, eso sería traicionar a los trabajadores. Ce qui s'est passé chez P&O aurait dû marquer un tournant pour les droits des travailleurs, mais en abandonnant le projet de loi sur l'emploi, le gouvernement envoie le message qu'il est heureux que des employeurs voyous traitent le personnel comme de mierda.
“Debemos actuar ahora para fortalecer las protecciones de los trabajadores y terminar con la explotación como el despido y la recontratación y los contratos de cero horas.
"Jugar por los bordes con códigos legales débiles no hará que los malos jefes se estremezcan en sus botas".
La diputada laborista Angela Rayner acusó al gobierno de “romper otra promesa”.
Ella tuiteó: 'El proyecto de ley de empleos se propuso en el discurso de la reina hace TRES años después de la indignación por las condiciones laborales en las fábricas y almacenes del Reino Unido. Después del escándalo de P&O, es aún más urgente.
El gobierno ha sido contactado para hacer comentarios.
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