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GMB retiró a regañadientes su intento de obtener el reconocimiento sindical formal en el almacén de Amazon en Coventry, acusando a la empresa de contratar a más de 1000 trabajadores adicionales para falsificar la decisión.
Los miembros de GMB en el sitio presentaron una solicitud formal de reconocimiento ante el Comité de Arbitraje Central Independiente (CAC) el mes pasado después de una campaña de reclutamiento concertada por parte de miembros que, según dicen, excedieron el umbral de apoyo necesario.
Los trabajadores del gran depósito, conocido como BHX4, han organizado una serie de huelgas de un día desde enero, la primera en una fábrica de Amazon en el Reino Unido, y GMB dice que la membresía se ha más que cuadruplicado a 800.
El sindicato estimó que esto representaba cómodamente más de la mitad de los 1.400 empleados que estimaba que trabajaban en el sitio, lo suficiente como para incitar al CAC a otorgar el reconocimiento legal.
Sin embargo, según la evidencia presentada por la empresa, The Guardian entiende que el CAC respaldó la declaración de Amazon de que no menos de 2700 personas están empleadas actualmente allí.
El GMB podría haber seguido adelante, lo que podría haber llevado al ACC a realizar una votación para medir el apoyo del personal, pero si perdía esa votación, no podría presentar otra solicitud de reconocimiento en el mismo sitio web durante tres años.
Por lo tanto, ha optado por retirar su candidatura al CAC y continuar tratando de fortalecerse en BHX4 y en los sitios vecinos.
El sindicato realizará más huelgas en el almacén de Coventry los días 12, 13 y 14 de junio.
Stuart Richards, un organizador regional de GMB en West Midlands, dijo: “Amazon se negó a pagarles a los trabajadores un salario digno, pero ahora está pagando a 1300 trabajadores adicionales para intentar derribar el sindicato.
“Estimamos que esto es más de £ 300,000 por semana solo para evitar que los trabajadores tengan voz en su lugar de trabajo. Eso es más de lo que costaría pagar a la fuerza laboral original las 15 libras esterlinas por hora que estaban pidiendo.
Amazon rechaza enérgicamente la idea de que contrató personal para frustrar los esfuerzos de GMB por obtener el reconocimiento, pero los trabajadores de la fábrica informaron haber visto llegar una gran cantidad de nuevos colegas en las últimas semanas.
Un miembro del personal le dijo a The Guardian: “Hemos visto que esto sucedió, a una velocidad vertiginosa. Suelen tener dos [packing] Líneas para gente nueva. Deben haber tenido cuatro líneas. Nunca tuvieron cuatro líneas. … Llevan ropa de alta visibilidad, por lo que sobresalen como un pulgar dolorido.
Otro dijo: 'Cada instructor dio ocho personas para caminar, así que solo estás contando a los instructores'.
Amazon insistió en que cualquier contratación que tuviera lugar en BHX4 era el resultado de requisitos comerciales normales.
Un portavoz dijo: “En Amazon, reclutamos regularmente nuevos miembros del equipo, en todo el país y durante todo el año, brindando nuevas oportunidades profesionales para miles de personas y para satisfacer la demanda de los clientes. Este año no es diferente."
después de la promoción del boletín
La noticia de la decisión de la ACC se produjo dos días después de que el líder laborista Keir Starmer respaldara la campaña de GMB en Amazon, calificándola de "fantástica" e instando a la empresa a reconocer al sindicato.
También dijo que un gobierno laborista pondría condiciones a los contratos de contratación pública para garantizar que creen “empleos sindicales”, con buenos salarios y condiciones.
Estaba respondiendo a una pregunta de Garfield Hylton, uno de los huelguistas de Amazon celebrados en la manifestación de Brighton por sus esfuerzos para organizar a los trabajadores contra una empresa notoria por su renuencia a trabajar con sindicatos.
Actualmente se está eligiendo personal para la acción industrial en otros dos depósitos de Amazon, en Mansfield y Rugeley, aunque allí la afiliación sindical es más débil.
La acción en Coventry comenzó con una huelga espontánea el verano pasado después de que el personal recibiera un aumento de sueldo de 50 peniques la hora. Desde entonces, Amazon le ha dado a su personal un nuevo aumento y recientemente anunció nuevos derechos para los padres que trabajan.
Cuando GMB inicialmente solicitó el reconocimiento, la empresa respondió con una declaración que decía: “Amazon respeta el derecho de nuestros empleados a unirse o no a un sindicato. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios integrales, oportunidades de desarrollo profesional, mientras trabajamos en un ambiente de trabajo seguro y moderno.
"En Amazon, esas ventajas y oportunidades vienen con el trabajo, al igual que la capacidad de comunicarse directamente con la gerencia de la empresa".
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