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El fideicomiso de salud mental más grande del NHS ha sido acusado de dañar el bienestar de su propia fuerza laboral al cerrar su guardería, a pesar de ser un "salvavidas" para ellos.
Decenas de médicos, enfermeras y demás personal de South London and Maudsley (SLaM) confían en la capital y tienen que encontrar una solución alternativa para el cuidado de los niños debido a su decisión.
La pérdida de la guardería ha causado frustración e ira entre el personal. Afirman que el cierre aumenta los niveles de estrés experimentados por el personal con exceso de trabajo y se burla del compromiso del fideicomiso de mejorar la vida laboral de su personal.
El vivero cerrará el próximo verano como parte de una remodelación masiva del sitio del fideicomiso, incluida la demolición de Mapother House, donde tiene su sede. Este y otros edificios antiguos están siendo demolidos como parte de un programa para proporcionar al fideicomiso nuevas instalaciones de tratamiento financiadas en parte por la construcción de 187 nuevas viviendas en su terreno.
El personal de salud y los sindicatos advirtieron que el cierre agravará los problemas del fideicomiso para contratar y retener suficiente personal para atender a adultos y niños con problemas graves de salud mental.
Al personal afectado le preocupa que, aunque el fideicomiso planea incluir una guardería en los nuevos edificios que ganará después de la remodelación, la instalación de reemplazo no abrirá hasta 2027-28.
Un funcionario fiduciario trató de disipar las preocupaciones del personal y dijo que SLaM proporcionaría una guardería temporal para cubrir la brecha de varios años entre su cierre y la apertura de las nuevas instalaciones.
Una petición de protesta por el cierre de la guardería Cedar House obtuvo más de 1300 firmas en cuestión de días y decenas de empleados firmaron una carta expresando su "preocupación y consternación".
En una sección titulada 'Estrés y bienestar del personal', la carta lamenta lo que dice es 'el aparente despido por parte del Trust de un servicio valioso y sus trabajadores de primera línea'. Parece contraproducente eliminar una instalación que tiene un impacto tan directo en el bienestar del personal.
Les travailleurs de la pépinière sont "dévoués, compatissants et hautement qualifiés", et le fait qu'elle soit restée ouverte pendant la pandémie de Covid a permis au personnel de SLaM de continuer à travailler lorsque d'autres pépinières ont fermé, ajoute-t -Él. La guardería permanece abierta durante horas inusualmente largas, lo que ayuda al personal que trabaja largas horas.
Una enfermera especializada en salud mental de niños y adolescentes, que pidió permanecer en el anonimato, dijo: "Estoy en una escala salarial mucho más baja y realmente me costará pagar el costo de una guardería privada: nuestra guardería local cuesta £ 100 por día". Esto, más una hipoteca en Londres, significa que estoy considerando seriamente si es posible para mí continuar trabajando en el fideicomiso si Cedar House cerrara.
Jamie Brown, gerente de salud de Londres para el sindicato Unison, dijo: “El cuidado de niños en el hospital es crucial para permitir que el personal del NHS trabaje muchas horas. Muchas suelen trabajar fuera del horario normal de trabajo cuando otras guarderías están cerradas.
“El cierre de los servicios de apoyo esenciales supondrá un estrés inmenso para los empleados que se verán obligados a buscar cuidado infantil alternativo. Otros bien pueden renunciar a trabajar en otros lugares.
Helen Hayes, diputada laborista de Dulwich y West Norwood, escribió al director ejecutivo de SLaM, el Dr. David Bradley, solicitando una reunión de cierre. Le preocupa la posible pérdida de una instalación "que los padres valoran mucho, que ofrece educación infantil de calidad excepcional y que es asequible en comparación con otras guarderías de la región", dijo en The Guardian.
Un portavoz de SLaM dijo: "La provisión de guarderías es importante para nosotros y estamos explorando de manera proactiva la viabilidad de una guardería establecida que brinde servicios de cuidado infantil al personal y esperamos concluir este trabajo pronto".
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