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Las historias no contadas de enfermeras filipinas y otros trabajadores inmigrantes en Gran Bretaña se celebran en una nueva exposición itinerante para conmemorar el 75 aniversario del NHS.
El Museo de la Migración está lanzando su exposición itinerante, Corazón de la Nación: Migración y la Creación del NHS, en el Museo y Galería de Arte de Leicester del 30 de junio al 29 de octubre, la primera etapa de una gira nacional. La exposición irá a Leeds en noviembre y a Londres en 2024.
La exposición multimedia inmersiva destaca las contribuciones "cruciales" de los trabajadores migrantes al NHS desde su creación en 1948, que "se han pasado por alto durante mucho tiempo". Presenta docenas de historias personales traídas por personas de todo el mundo para trabajar en todos los niveles del NHS desde la década de 1940 hasta la actualidad, junto con fotografías, películas, obras de arte recién encargadas, artefactos únicos y efímeros históricos.
En el centro de la exposición se encuentra una instalación interactiva de música y video recién encargada, co-creada e interpretada por siete personas que actualmente trabajan en el NHS, que explora temas de atención a través de canciones y narraciones.
Los trabajadores de la salud de Filipinas y los países vecinos del sudeste asiático se encuentran entre los muchos grupos que aparecen en la exhibición. Más de 22,000 personas en Filipinas trabajaban para el NHS al comienzo de la pandemia de Covid, según un informe de la Biblioteca Común, y el país es uno de los mayores exportadores de enfermeras del mundo.
"La historia de los asiáticos del sudeste y los filipinos en el servicio de salud no ha tenido el mismo reconocimiento y no se ha destacado tanto como algunas de las otras historias que conocemos mejor", dijo Aditi Anand, director artístico del Museo de la Migración. , que comisaria la exposición.
"La gente de estos países ha jugado un papel muy importante, sobre todo más recientemente, pero también desde los años 50, 60 y 70".
Los trabajadores de la salud filipinos se han visto particularmente afectados por la pandemia de Covid-19: la comunidad se ha enfrentado al mayor número de muertes del personal del NHS y de atención social, según la Asociación de Enfermeras de Filipinas, lo que representa el 22 % de todas las muertes del personal.
Las historias destacadas en la exhibición, que han sido compiladas por Becky Hoh-Hale para el Proyecto Ingat Ingat, incluyen las de Henedina Gadong, quien llegó al Reino Unido en 1976 y recuerda cómo sus supervisores la subestimaron, a pesar de su premio. actuación profesional ganadora; Mariacruz Appleton, que llegó en 1969 y dice sentirse como una “embajadora” de Filipinas porque los británicos no conocían el país; y Mirasol de Guzmán, quien llegó en 2000, dejando atrás a su familia mientras trabajaba para construir una vida mejor para ellos en el Reino Unido.
Anand se sintió particularmente conmovido por la historia de Appleton. "La razón por la que la historia se quedó conmigo es por las increíbles fotografías y el material de archivo; ella tiene esta foto de ella saliendo del avión en Heathrow vestida con un estilo increíble, con un vestido recto de la década de 1960. Hay algo sobre las imágenes y poder ver a las personas en todas sus personalidades, su entusiasmo y las razones que los trajeron aquí”, dijo.
“Su historia fue realmente interesante porque muchas personas venían a trabajar aquí, a menudo sin saber a dónde iban a ser enviados. Era partera en Filipinas, pero ella y una de sus amigas parteras que la acompañaban fueron enviadas a un hospital psiquiátrico. Fueron a hacer una dura enfermería de salud mental, que [had] nunca hecho antes.
La experiencia de Appleton ha sido compartida por muchos trabajadores de la salud migrantes. “Había tal escasez de enfermeras y médicos en especialidades particulares dentro del NHS que se consideraban menos atractivos para los médicos y enfermeras formados en el Reino Unido. Estaban haciendo este trabajo esencial para llenar el vacío que existía”, dijo Anand.
Hoy en día, alrededor de una de cada seis personas que trabajan en el NHS no tiene nacionalidad británica, mientras que muchas más son hijos y nietos de trabajadores sanitarios inmigrantes. “Tenemos un sentido de la migración como una parte importante del NHS, pero no cuán central es. Sin la migración, el NHS realmente no habría sobrevivido en sus primeros años”, dijo Anand.
“Gran parte del sistema de salud británico se basó en enlaces del antiguo Imperio Británico. Tenemos estos increíbles conjuntos de fotografías en la exposición que muestran estos colegios médicos e institutos hospitalarios que fueron establecidos por los británicos en sus antiguas colonias donde recibió capacitación en el sistema de salud británico. Así que solo hizo estos lazos de larga data que se remontan a cientos de años.
“Incluso cuando estos países obtuvieron su independencia, descolonizados, estos lazos aún se mantuvieron. Tenías la Ley de Nacionalidad de 1948, que permitía viajar a la gente entonces [as] súbditos del Imperio Británico y vienen a Gran Bretaña. El NHS realmente no se puede entender sin el contexto de un imperio y cómo permite que el movimiento de personas venga aquí y trabaje.
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