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La escasez de más de 2,000 parteras significa que las mujeres y los bebés seguirán en riesgo de recibir atención peligrosa en el NHS a pesar de una investigación sobre el mayor escándalo de maternidad de su historia, advirtieron funcionarios de salud.
Una revisión histórica del NHS Trust de Shrewsbury y Telford Hospital, dirigida por la experta en maternidad Donna Ockenden, publicará sus hallazgos finales el miércoles con implicaciones importantes para la atención de maternidad en todo el Reino Unido.
Se espera que la investigación, que analizó más de 1800 casos durante dos décadas, concluya que cientos de bebés han muerto o han quedado gravemente discapacitados debido a errores cometidos por el fideicomiso del NHS, y pide un cambio.
Pero los funcionarios del NHS y de partería dijeron que temen que la creciente escasez de personal de maternidad del NHS signifique que los fideicomisos no puedan cumplir con los nuevos estándares establecidos en el informe.
“Estoy profundamente preocupado cuando los altos directivos dicen que no pueden cumplir con las recomendaciones de la revisión de Ockenden, que son esenciales para garantizar que las mujeres y los bebés reciban la atención de maternidad más segura posible”, dijo Gill Walton, directora ejecutiva del Royal College of Midwives (RCM). . .
El número de parteras se redujo a 26.901, según las cifras del NHS de Inglaterra publicadas el mes pasado, desde las 27.272 de hace un año. El MRC dice que la reducción se suma a una escasez existente de más de 2,000 empleados.
Los expertos dijeron que la escasez se debe a que el NHS lucha por atraer nuevas parteras mientras pierde al personal existente que se siente con exceso de trabajo y harto de estar demasiado disperso en las salas de maternidad.
La semana pasada, el NHS anunció un aumento de fondos de 127 millones de libras esterlinas para los servicios de maternidad destinados a mejorar la atención de las madres y los bebés, incluidos 50 millones de libras esterlinas asignados a fideicomisos durante los próximos dos años para aumentar la cantidad de servicios de maternidad y neonatales.
Pero Walton expresó su preocupación de que con la escasez de parteras, la crisis de contratación y retención no se resolvería de la noche a la mañana.
“Tenemos parteras de arriba abajo y de abajo hacia arriba diciéndonos lo grave que es la situación”, dijo. “Obviamente, agradecemos la financiación adicional, pero hay demasiadas preguntas sobre cómo se utilizará para contratar y, lo que es igual de importante, retener al personal que necesitamos. El gobierno necesita sacar la cabeza de la arena y solucionar este problema con urgencia.
El director ejecutivo adjunto de los proveedores del NHS, Saffron Cordery, dijo que los líderes del hospital habían expresado su preocupación de que la escasez de personal obstaculizaría los esfuerzos para mejorar los servicios de maternidad.
“En nuestra encuesta reciente, varios líderes confiables nos dijeron que la escasez de servicios de partería es una preocupación importante”, dijo Cordery. "Obviamente, es preocupante que algunos hayan tenido que cerrar los servicios debido a la escasez de mano de obra y sabemos que a los líderes de confianza les preocupa no poder contratar a los estándares establecidos en el próximo informe Ockenden debido a estas deficiencias.
Los abogados que representan a las familias afectadas por el escándalo de maternidad de Shrewsbury dijeron que era esencial que las recomendaciones hechas en el informe se implementaran lo antes posible.
Tim Annett, abogado de negligencia médica en Irwin Mitchell, dijo: “Lamentablemente, seguimos escuchando relatos de primera mano increíblemente inquietantes de familias preocupadas por su atención de maternidad, no solo en Shrewsbury y Telford, sino en otros fideicomisos.
“Con demasiada frecuencia en el pasado, hemos visto revisiones y encuestas de atención hospitalaria que hacen recomendaciones que han tardado años en implementarse. Este informe no debe archivarse después de su publicación: es crucial que se analicen los detalles y se aprendan las lecciones para mejorar la seguridad de la maternidad, que debe seguir siendo una prioridad para el NHS.
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