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Las demandas salariales de los sindicatos que representan a las enfermeras "no son ni razonables ni asequibles", dijo el secretario de salud después de que sus miembros votaran a favor de la huelga.
Steve Barclay dijo que estaba entristecido por la acción industrial propuesta por el Real Colegio de Enfermería (RCN), que dijo que "no le interesa a nadie".
Se resistió a las negociaciones salariales después de que el sindicato exigiera un aumento de al menos el 15% del aumento de £1.400 otorgado a principios de este año.
Barclay dijo que la recompensa salarial "es un aumento equilibrado" que es "justo para las enfermeras y el contribuyente".
Escribió en el Sunday Telegraph: “Sin embargo, el RCN exige un aumento salarial masivo del 17,6%; un aumento que simplemente no es ni razonable ni asequible. Eso es alrededor de tres veces el acuerdo promedio que normalmente recibirán millones de personas trabajadoras, incluidos muchos lectores de Sunday Telegraph, que trabajan fuera del sector público.
“Enormes asentamientos como estos acelerarían la inflación mientras nos esforzamos por mantenerla bajo control. Esto tendrá un impacto negativo en los ingresos de las personas a largo plazo.
Barclay escribió que su puerta “siempre estará abierta” a los sindicatos, después de una reunión “constructiva” con el secretario general de NCR, Pat Cullen, en Whitehall el jueves. Según los informes, las conversaciones cubrieron una "amplia gama de temas", incluida la seguridad del paciente y las condiciones de trabajo.
Continuó: “Si el MRC continúa con la acción industrial, me aseguraré de que los servicios de emergencia continúen operando para quienes más los necesitan, y los pacientes deben continuar presentándose a los servicios de emergencia como de costumbre. Pero es inevitable que cualquier huelga signifique que algunos pacientes verán retrasado su tratamiento, e insto a los sindicatos a considerar el impacto en aquellos que dependen del NHS para su atención.
"Nos enfrentamos a un invierno difícil para todo nuestro país y la acción industrial no beneficia a nadie".
El RCN anunció el miércoles que sus miembros en la mayoría de los empleadores del NHS en todo el Reino Unido han respaldado la acción industrial.
El servicio de salud cambiará su enfoque para tratar a los pacientes de emergencia en un "modelo de atención para preservar la vida", y las fuentes dicen que algunos hospitales en los días de huelga tendrán una dotación de personal similar a la de Navidad.
Algunos de los casos de cáncer más graves aún podrían tratarse, mientras que se implementarán procedimientos de diagnóstico y evaluaciones urgentes si son necesarios para recopilar datos sobre condiciones que amenazan la vida o aquellas que podrían conducir a una discapacidad permanente.
Se espera que la acción industrial tenga lugar antes de fin de año en algunos de los hospitales más grandes del Reino Unido, incluidos los parlamentos opuestos de Guy y St Thomas, el Royal Infirmary en Edimburgo, el Hospital Universitario de Gales y el Royal Victoria en Belfast.
Otros sindicatos de trabajadores de la salud, incluidos Unison y GMB, anunciarán el resultado de los votos de huelga antes de fin de mes entre el personal, incluidos los de ambulancias y paramédicos, porteros de hospitales y limpiadores.
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