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El presidente de Holyrood está pidiendo la prohibición de los comités exclusivamente masculinos, junto con cuotas para los órganos de gobierno clave y un nuevo sistema permanente de voto por poder, para mejorar la igualdad de género en el parlamento escocés.
En publiant vendredi les conclusions du premier audit sensible au genre, Alison Johnstone – l'équivalent de Holyrood du président de la Chambre des communes – a averti que "la représentation égale des femmes n'est pas encore intégrée au sein du parlement, ni garantie en el futuro".
Las recomendaciones desarrolladas por un consejo multipartidista incluyen la creación de un foro de mujeres abierto a todos los MSP para proporcionar una red de apoyo formal, así como presionar a los partidos políticos para que revisen sus procesos de selección de candidatos para mejorar la diversidad.
También aboga por la introducción permanente de un sistema piloto de voto por poder para apoyar a quienes toman licencia por enfermedad, cuidado o luto, como sucedió en la Cámara de los Comunes en 2020.
La extensa encuesta sobre las barreras a la representación y participación de las mujeres en Holyrood, lanzada por Johnstone en febrero de 2021, también encontró que las mujeres tenían menos probabilidades que los hombres de participar en las Preguntas del Primer Ministro y que las intervenciones de los hombres tenían más probabilidades de quedar atrapadas en los debates.
El informe recomienda datos más sistemáticos: recopilación de la participación de las mujeres en la cámara y en los comités, y una revisión de los tiempos de sesión para averiguar qué se puede hacer para reducir la duración de las sesiones y limitar la imprevisibilidad. La etapa final del controvertido Proyecto de Ley de Reforma del Reconocimiento de Género en diciembre pasado vio algunas de las sesiones más largas registradas, y la consideración de las enmiendas duró mucho más allá de la medianoche.
Aunque las elecciones de 2021 en Holyrood eligieron al grupo MSP más diverso de la historia (58 mujeres, que representan el 45 % del parlamento, incluidas las dos primeras mujeres de minorías étnicas), tres mujeres MSP se retiraron, citando las dificultades para gestionar la vida familiar y su función.
Johnstone dijo que el informe era "solo el primer paso hacia una reforma sustantiva".
Agregó: “Tener mujeres en roles clave y garantizar que estén debidamente representadas en el parlamento trae diferentes voces y perspectivas a las decisiones”.
La adopción total de las recomendaciones, que ahora deben ser revisadas por el comité de estándares y procedimientos de Holyrood antes de ser aprobadas por el parlamento, le daría al parlamento escocés una ventaja sobre Westminster, dijo un miembro del comité de auditoría.
La profesora Sarah Childs, quien también fue autora del Good Report del Parlamento en 2016 que describe los cambios de diversidad necesarios a nivel del Reino Unido, dijo que la recomendación más importante con diferencia fue la creación de un organismo asesor de múltiples partes interesadas para supervisar una implementación que funcione de manera efectiva y "para evitar la riesgo de que las recomendaciones no se materialicen". dejado en el estante.
después de la promoción del boletín
Se creó un grupo similar en la Cámara de los Comunes después del buen informe parlamentario, pero no se reconstituyó bajo un nuevo orador. “Sin tal organización, las reformas terminan siendo mucho menos sistemáticas y coherentes y hay menos recursos y liderazgo político”, dijo.
Al señalar que la Cámara de los Comunes recientemente tuvo comités exclusivamente masculinos, Childs dijo que Holyrood tenía "un historial muy bueno" en lo que respecta a la representación.
“Comenzó con porcentajes más altos [of MSPs], pero hubo algunas pérdidas. Es por eso que algunas de las recomendaciones hablan de reglas que consagrarían las mejores prácticas y protegerían contra futuras reversiones, pero también en otras áreas para excluir realmente el comportamiento difícil de defender”, dijo.
"Para cualquier parlamento, tener comités compuestos solo por hombres o mujeres es extremadamente problemático en términos de representación de intereses y buena toma de decisiones".
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